浅析国有企业会计人员职业道德问题(1)

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1、从本学科出发，应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性，便于研究生提出新见解，特别是博士生必须有创新性的成果浅析国有企业会计人员职业道德问题(1)【摘要】目前，国企会计人员职业道德存在着诸多问题。本文分析了国企会计人员职业道德问题的根源：不规范的政府行为、会计管理体制的弊端、会计监督机制有待完善、惩治力度不够等，最后提出解决问题的相应对策。【关键词】职业道德国有企业会计人员　　　　一、国有企业会计人员职业道德问题的表现　　　　1、处理账务混乱　　一般来说，国企账务处理混乱主要表现为多列收入，人为调整损益，造成明盈实亏或明亏实盈；应处理的固定资

2、产、流动资产损失不处理；递延资产不摊或少摊；虚假发票和原始凭证……会计信息不能准确、真实地反映单位财务状况及经营成果。　　　　2、执行内控不力　　近年来，财政部致力于内部控制建设，先后发布了多项具体控制规范。在财政部的引导、推动下，国企确实依据内部会计控制规范的基本规定，相继制定、完善了本单位的内部控制制度。但是，内部控制制定的再完善，却受到会计人员的冷落，主要问题是内部控制不被执行或执行不力。课题份量和难易程度要恰当，博士生能在二年内作出结果，硕士生能在一年内作出结果，特别是对实验条件等要有恰当的估计。从本学科出发，应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题

3、。课题具有先进性，便于研究生提出新见解，特别是博士生必须有创新性的成果　　　　二、国有企业会计人员职业道德问题的根源　　　　1、不规范的政府行为　　我国的社会主义性质决定，政府一方面是社会管理者和宏观经济调控者，另一方面是国企的出资者。政府为了创造经济发展的良好形象，必然提供与之相关的财务数据。另外，国企领导的任期短，奖惩机制不健全，使得企业领导人不注重可持续发展，只关心眼前利益。　　　　2、会计管理体制的弊端　　会计人员在单位具有天然的从属性，其职业道德也从属于领导的权威。然而目前国企领导者的道德水平因受社会环境的影响，也不容乐观，存在着授意、指使、强令会计人员造假

4、的问题。由于会计信息的不对称性，受托者在委托者无法有效监督、利益和责任机制存在障碍的情况下，便会利用手中职权指使会计人员造假，会计人员的职业道德问题不可避免。　　　　3、会计监督机制有待完善课题份量和难易程度要恰当，博士生能在二年内作出结果，硕士生能在一年内作出结果，特别是对实验条件等要有恰当的估计。从本学科出发，应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性，便于研究生提出新见解，特别是博士生必须有创新性的成果　　国企在推行会计年报审计制度，但是企业报表的真实性仍值得怀疑，进行社会会计监督的会计师事务所为了稳定客户，出具虚假的证明，进一步滋生了国

5、企会计人员的职业道德问题。况且目前会计、财政、审计、税务等监督标准又不统一，不能从整体上有效地发挥监督作用。另外，虽然内部审计作为国家监督体系的组成部分，但是这种内审机构，往往不能被企业真正接纳，基本上起不到监督的作用。　　　　4、惩治力度不够　　市场经济是法制经济，同时市场经济的基本规则中也内含大量道德成分，职业道德本身是市场经济运行的基本保障。由于我国对会计造假等违法行为的惩治力度不够，起不到足够的震慑和防范作用。现行的《会计法》、《刑法》对会计造假等违法犯罪行为虽然都有行政处罚或刑事处罚的规定，但缺乏具体的实施细则和司法解释，监管、执法的主体和手段不够明确，处罚

6、比较宽松。　　5、职业道德教育薄弱课题份量和难易程度要恰当，博士生能在二年内作出结果，硕士生能在一年内作出结果，特别是对实验条件等要有恰当的估计。从本学科出发，应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性，便于研究生提出新见解，特别是博士生必须有创新性的成果　　职业道德教育，是职业道德活动的重要形式，是使外在的职业道德规范得以转化为会计人员内在品质和行为的有效途径。长期以来，由于我们侧重应试而忽视素质教育，导致在会计教育中重视专业技能培养而忽视职业道德教育，部分走出会计专业院校的学生，职业道德教育先天不足，成为会计队伍中一支“专而不红”的群体。　

7、　　　三、国有企业会计人员职业道德问题的对策　　　　1、克服领导短期化行为，改善会计管理体制　　政府要带头认真遵守市场规则，在行使职权时客观公正；在发挥其经济管理职能时多采用间接调控的手段。同时，我们也有必要建立一个促使国企领导者从内心不愿造假的机制，激发领导者追求长远利益。另外，市场经济机制是权利制衡机制，与之相配套，会计管理体制也应向多元化发展，如有些地区、部门对国企实行会计委派制。　　　　2、健全会计监督机制，加大惩治力度　　首先，加强财政主管部门的监督检查，在全社会范围内营造推崇会计职业道德的良好氛围。其次，加强会计师事务所的管理，加大对违规