市劳保局年度讯息公开工作报告

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1、市劳保局年度讯息公开工作报告一、基本工作情况（一）健全机构，完善工作机制一是健全领导机构。年初，我局成立了由局主要领导为组长、分管领导任副组长，局机关相关科室、局属事业单位负责人为成员的政府信息公开领导小组，领导小组下设办公室在局办公室，负责政府信息公开的牵头、组织和协调工作，不定期分析、通报工作情况。二是完善工作机制。局长办公会定期听取政府信息公开工作汇报，坚持与欺也工作同布置、同检查、同落实。局政府信息公开领导小组根据年度劳动保障中心工作，结合政务公开工作实际，及时对政府信息公开工作的内容、措施、程序等作出明确规定。局政府信息公开领导小组办公室认真落实信息报送、统计报表、工

2、作总结等制度，做到了年初有计划、每季有检查、半年和年终有总结。（二）建立规章制度一是建立联络员制度。落实政府信息公开专（兼）职联络员，加强培训。组织全局干部职工认真学习《政府信息公开条例》和市政府信息公开有关规定及配套文件，增强干部职工抓落实的责任意识。二是建立信息发布制度。对涉及民生的劳动保障政策，及时与政府网站、新闻媒体衔接、沟通，特别是应对国际金融危机劳动保障支持政策等政府信息，通过多种渠道，第一时间向社会公开，对稳定就业局势、促进全市经济社会又好又快发展发挥了积极作用。三是建立管理制度。出台了《市劳动和社会保障局政府信息公开实施办法（试行）》，对局系统政府信息的公开范围

3、、公开途径、职责分工和保障措施等作出具体规定，实行目标管理，加强监督检查，做到了责任到岗、任务到人、管理到位。四是建立过错责任追究制度。对因政府信息未公开或公开不及时而造成事故和群众投诉的责任人，实行追究查处，确保了政府信息公开工作的有效推进。五是建立重大决策公示和听证制度。对需要公开的重大决策事项的基本情况、必要性和可行性以及具体内容等，在召开座谈会等形式广泛听取意见后，及时向社会公开，既确保了重大政策及时反映和体现群众意愿，也保证了重大政策保持相对稳定施行。（三）落实公开内容一是及时、准确公开政府信息。按照市政府信息公开有关规定，全面、准确、及时地将劳动保障法律、法规、规范

4、性文件和工作信息及时向社会公开。二是及时整理、更新政府信息。出台《市劳动和社会保障局关于加强政府信息公开工作的通知》，对劳动保障系统XX年以来的政府公开信息进行了清理，将未及时公开和新产生的可公开政府信息，包括公开指南、公开目录、工作动态、政策法规、业务办理流程、工作机构、办事指南等信息，及时在市政府门户网站和市劳动保障局网站进行了公开，受到市委市政府的肯定。（四）健全配套措施一是设立政府信息公开查询点。在市就业局、社保局服务大厅分别设立了1个劳动保障政府信息查询点，负责为公众提供资料查询、电子文档拷贝、网络提交或现场办理等政府信息公开服务。二是推行“一站式服务窗口服务”。按照

5、“统一窗口受理、集中科室办理、一体化运作”总体思路，进一步深化行政审批集中办理工作，不断优化审批流程，着力减少审批环节，既提高了行政效率，方便了人民群众，又做到了所有审批事项限时办结，审批中没有任何违纪违规现象。同时，在局办公大楼一楼和就业、社保经办服务窗口设立意见箱（簿），以公众需求为导向，推行预约服务、待办服务、联合服务、跟踪服务和网上服务等政务服务方式。在局机关、就业局、社保局分设政务公开栏，实时为办事群众提供办事指南、办事流程、政策法规等相关信息服务，并及时更新有关内容。三是优化市劳动保障信息网。市劳动保障网站正式改版后，进一步完善了政务公开功能，细化了组织机构图，更加

6、方便了公众获取劳动保障政策法规等政务公开信息，提高了办事效率。二、主动公开政府信息情况（一）公开内容年度，我局主动公开信息共计669条，其中，机构信息1条；法规公文140条；政府决策3条；工作信息212条；行政执法3条；人事信息1条；政务公开栏信息14条；大屏幕流动劳动用工信息200条，其他信息95条。重点公开内容主要有机构信息、法规公文和工作信息等7大类。其中，机构信息公开了劳动保障局工作职能、内部机构设置和职能科室分工情况，如劳动保障局简介、内部科室和局属单位的设置及工作职能等；法规公文公开了与劳动保障相关的法律、法规和规范性文件，如《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法

7、》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》等政策法规，并对新近出台的政策法规进行了解读和答疑；政府决策公开了市政府新颁布实施的政策文件，如《市工伤保险市级统筹实施方案》等市政府文件；工作信息公开了与劳动保障相关的各项重要工作和重大事项，如市劳动和社会保障局开展春风行动等最新工作动态；行政执法公开了劳动监察、劳动争议调解仲裁的有关情况，如劳动监察投诉电话号码和实时受理情况等劳动维权途径和方式；人事信息公开了局领导工作分工等情况；其他信息公开了便民服务、监督投诉和办事流程等，如单位和个人