工会、妇委会、离退休工作总结

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1、工会、妇委会、离退休工作总结二〇一三年全年新入校教职工31名，并全部加入学院工会组织，教职工入会率100%；教职工会员退休14名，调离5名，合计减员19名。截止二〇一三年底，学院工会会员总数416名。学院工会在上级教育工会及学院党委领导下，深入学习贯彻党的十八大、全总十六大会议精神，紧紧围绕学院中心工作，二〇一三年重点完成以下工作：一、民主管理工作1、教职工代表大会学院民主建设不断推进，教职工代表大会制度逐步完善。经教职工代表大会各部门紧张工作，如期完成了教代会各项筹备工作，并于二〇一三年三月十五日胜利召开学院六届教代会、九届工代会第五次全体

2、代表大会，会议听取了学院行政工作报告、财务工作报告和提案工作报告，一致通过学院工作报告和财务工作报告的决议。本次大会共征集代表提案35份，会前，经提案委员会审议，报请学院党委会研究，决定对其中13份9项予以立案，其余22份作为一般性意见，并于本年四月二十四日召开提案交办会议，责成相关职能部门做好提案的落实处理工作。六月十八日，以教代会代表组为单位组织代表讨论《学院岗位设置与聘用管理暂行方案》，征询广大教职工对《方案》的意见和建议，根据反馈的意见和建议，及时修正《方案》。十二月四日，召开教代会全体代表参加的专题会议，征集广大教职工对校内分配制度

3、改革的意见和建议，并经意见反馈，重新修订了方案，最后通过《校内绩效工资标准》的决议。2、校务公开工作十二月六日，召开二〇一三年度校务公开专题会议，由人事、后勤、基建、招生就业、组织部等各主要职能部门向代表们通报了本年度教职工关注的问题。二、工会组织建设1、二〇一三年四月，学院进行了院系调整和机构改革，各基层工会人员和机构变动较大。为确保工会工作有序开展，六月二十日，学院工会对基层工会组织机构也作了相应调整，对原有基层工会组织进行撤销或合并，新成立财经学院分工会等9个基层工会，学院现有基层工会11个；同时，各基层工会对分工会委员组成也做了调整充

4、实，调整后的分工会委员由分工会主席、青工文体委员和女工工作委员3人组成，分别由各基层工会民主选出。2、学院工会与妇委会合署办公。三、师德师风建设继续学习贯彻中国教育工会、教育部下发的《高等学校教师职业道德规范》，培养教师教书育人、为人师表的高尚师德。完成各级各类先进事迹采集和材料申报工作，劳动节前夕，学院被吉林市总工会等组织授予“五一劳动奖状”、“二〇一一至二〇一二年度吉林市职工职业道德建设十佳单位”。学院。。。教授被省总工会、省文教工会授予“吉林省教育系统师德建设先进个人”。在学院“二〇一二至二〇一三学年度三育人先进个人”评选活动中，于春梅

5、等40名教职工被评为“三育人”先进个人，并得到学院表彰奖励。(内容来源好sss)四、维护教职工利益和送温暖工程二〇一三年为学院全体394名教职工办理了中国职工综合保障，年内有18人次住院申请赔付，已获赔付10,648.00元，尚有6人正在理赔中；为全体412名教职工办理了二〇一四年中国职工综合互助保障，总保障金额53,560.00元。本年度进行教职工结婚祝贺、女职工生育慰问、住院慰问等32人次，协助料理丧葬、慰问教职工及家属9户。为每位过生日会员发放了生日卡及礼券。五、文体活动和比赛交流本年度文体活动以分工会活动为主，各基层工会根据各自的实际

6、开展了形式多样的文体活动。1、探索全院性大型比赛由工会主办，各基层工会协办的比赛模式，年内由教辅、后勤安保、机电技术学院、机关等分工会协办，成功举办了教职工踢毽比赛和乒乓球赛两项全院性大型比赛。2、工会积极协助教职工各专业协会开展活动，参与省市比赛和与兄弟院校体育交流，年内组织教职工参加了市总工会举办的全市职工篮球和市文教系统职工乒乓球赛，通过比赛，队员们增进了团结，提高了技艺。并有效地带动了学院群众性体育活动的广泛开展，极大丰富和活跃了教职工业余生活。3、学院工会今年暑期，首次组织全院教职工分期疗休养活动，计划今后每年一期，每期130人左右

7、，优先选派各级各类先进人物，并兼顾一线教师和老教师。第一期疗休养活动于七月二十二至二十五日进行，112名教师参加了此次在长白山地区的疗休养活动。六、完成上级交办及其他工作完成年度工会会费收缴17272.60元。完成上级工会的文件收取、各类材料报送、各类统计报表，及报刊、杂志征订等工作。 妇委会工作总结截止二〇一三年底，学院有女职工193人，占全院教职工人数的46.4%。学院妇委会在学院党委的关怀与各基层组织的大力支持下，积极开展引导、服务、凝聚女职工的活动，带领学院女职工投身教学、科研及后勤保障等各项工作，有效推动了学院各项改革和发展，促进了

8、学院和谐与稳定。一、丰富女职工文化生活：学院妇委会在“三八”妇女节、“五一二”护士节及教师节几个重大节目举办文娱活动，丰富了女职工的业余文化生活。二、维护女职工权益