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时间:2019-01-02
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1、司法局干部作风建设年意见(县)一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕“以科学发展观统揽全局,建设繁荣富强文明和谐新邹平”的工作目标,紧扣“率先发展、科学发展、和谐发展”主题,认真落实省委和县委《关于加强领导干部作风建设的实施意见》,大力倡导胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气,切实解决司法行政系统领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的突出问题,努力建设一支“为民、务实、清廉、开拓、创新、高效”的高素质司法行政干部队伍,推进司法行政工作全面发展,提供过硬的作风保障。二、主要任务根据形势和任务
2、的要求,针对当前司法行政系统领导干部的作风状况,重点解决以下五个方面的问题。一是强化干事创业责任,切实解决宗旨观念淡薄、理解领会力不强的问题。教育引导司法行政干部队伍进一步树立立党为公、执政为民的理念,认真分析县情,深刻认识我县实现科学发展的特别紧迫性,坚决纠正悟性不高、自满松懈、漠视群众、官僚主义等不良风气,坚决破除面对宏观调控束手无策、观望等待、畏缩不前的不良情绪,加深对“又好又快”发展的理解,加深对县委、县政府重大战略决策的理解,心系群众、服务发展,扎扎实实地解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题,扎扎实实地多办顺应民意、化
3、解民忧、为民谋利的实事,确保全县人民共享改革发展的成果。二是发扬顽强拼搏精神,切实解决精神状态不佳、进取意识不强的问题。教育引导干部队伍进一步激发创业热情,坚决纠正因循守旧、不思进取、畏难发愁等不良风气,坚决破除面对改革发展中的困难和问题缺乏信心、患得患失、遇难躲避的不良倾向,始终保持开拓奋进、勇于创新、顽强拼搏的工作激情,居安思危、思危求进,正视矛盾、敢于负责,迎难而上、奋勇争先,对工作高起点定位、高标准要求、高质量落实,以良好的精神风貌和工作姿态,创造新的发展业绩。三是弘扬求真务实作风,切实解决执行力欠缺、责任意识不强的问题。教育
4、引导干部队伍牢固树立科学发展观和正确的政绩观,坚决纠正脱离实际、形式主义、工作被动、作风不实等不良风气,坚决破除忙于应酬、疏于落实,凭主观决策、靠经验干事,姑息迁就、得过且过,好大喜功、急功近利,心态浮躁、追名逐利,造势多、落实少,主意多、实干少等的“空”、“虚”、“浮”的痼疾,大兴求真务实之风,“用心想事、用心谋事、用心干事”,苦干实干,富民强县。四是倡导快捷高效新风,切实解决部门利益至上、大局意识不强的问题。教育引导干部队伍进一步树立全县“一盘棋、大合唱”的思想,讲政治、顾大局,坚决纠正推诿扯皮、刁难使绊、科室梗阻等不良风气,坚决
5、破除一事当前先看部门利益、不看地方实际,合意利己就干,不合意利己的就敷衍塞责,甚至拖着不办,履职不作为,见利乱作为,审批环节多,办事不透明,以及“越位”、“缺位”、“错位”等的“懒”、“推”、“拖”的顽症,增强服务的主动性、自觉性和前瞻性。破梗阻、提效率,在工作质量上一丝不苟,高标准、高质量、严要求,在工作节奏上迅速快捷,不推不拖、不压不误,不等不靠,推行政务公开,强化诚信观念,深化提速提效,优化发展环境。五是树立清正廉洁形象,切实解决自我要求不严、廉洁意识不强的问题。教育引导干部队伍严格执行廉洁自律的各项规定,坚决纠正以权谋私、贪图
6、享乐、奢侈浪费、作风粗暴、与民争利等不良风气,严肃查处滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职及利用人事权、司法权、审批权、行政执法权谋取私利等的各类违纪违法案件,努力使各级领导干部始终保持良好的生活作风和健康的生活情趣,始终坚持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风,始终保持共产党人的政治本色。三、工作措施开展“领导干部作风建设年”活动,主要在全系统干部队伍中进行,要坚持教育整顿与拼搏实干相结合的原则,教育干部以良好的作风推进科学发展,以科学发展的工作成果检验作风建设的成效。(一)抓好集中教育整顿。以全县开展的“转变作风清廉实干、创新观念科学发
7、展”解放思想大讨论活动为契机,在局领导班子和干部中开展作风建设集中教育整顿活动。通过深入学习讨论、开展调查研究,找准抓住领导班子、干部作风方面的不良表现和突出问题,深刻剖析存在问题的思想根源,有针对性的提出切实可行的整改目标和措施,完善体制制度,强化监督管理,进一步建立和完善领导干部作风建设的长效机制,推进干部作风建设。(二)抓好典型示范。把“领导干部作风建设年”活动与创建文明机关结合起来,与民主评议政风行风结合起来,与专项治理整顿结合起来,既纠正歪风邪气,又树立新风正气。开展社会评议,坚持典型引路,注意发现、总结、推广新时期司法行政
8、系统干部作风建设方面的先进典型,大力宣扬司法行政工作中涌现出的先进典型和先进事迹,进一步弘扬正气,激发活力,集聚合力。(三)建立健全定期谈话制度。要形成局领导与全系统干部定期谈话制度,围绕加强党风、政风、行风、干部作风等
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