医院廉政建设和纠风工作意见

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1、医院廉政建设和纠风工作意见（一）加强对党员干部的理想信念教育、党风党纪教育、廉洁从政教育和优良传统教育，引导党员领导干部树立正确的权利观、地位关、利益观，不断增强廉洁从政的自觉性，充分运用形式多样的手段和方式，加强正面宣传教育，择优评选出群众公认、有代表性的优秀医护人员进行广泛宣传，发挥其典型作用。有计划的进行警示教育，发挥案例的警醒和震撼作用。在行管后勤工作人员中重点开展为人民服务的宗旨教育,加强管理,严格考核,增强服务意识,提高工作质量和工作效率。在医疗卫生执业人员中重点开展职业道德教育和法纪法规教育，进一步增强“救死扶伤、执业为民”的社会责任感和

2、廉洁执业意识，在全院形成以廉为荣，以贪为耻的良好氛围。（二）继续推行党风廉政建设“六个一”工程，即：院中心组每年要安排一次反腐倡廉专题学习；党委书记每年至少与单位班子成员和科室负责人进行一次廉政谈话；每年举办一场密切联系实际、具有较强针对性和感染力的廉政教育报告会；对中层干部建立一份《廉政档案》；党政主要负责人要与各科室签定一份《廉政责任书》；院级领导结合年度考核,每年进行一次述职述廉。（三）认真执行中央颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要意义，进一步增强促进全院党员干部廉洁从政的责任感和紧迫感，将《廉政

3、准则》学习纳入中心组学习、党课教育重点内容，引导党员干部认真学习并严格遵守各项规定，坚定理想信念，树立正确的权力观、政绩观和利益观。同时，将全院干部执行《廉政准则》情况列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，加强对《廉政准则》落实情况的监督检查，严肃查处违反《廉政准则》的行为，进一步促进全院干部廉洁从政、取信于民。二、加强领导干部作风建设,促进领导干部作风进一步转变（一）加强领导班子建设。坚持民主集中制，进一步完善领导班子议事规则、决策程序和工作机制，凡涉及重大事项决策、干部任免、重大项目安排和大额资金的使用，必须经领导班子集体讨论决定。（二）加强

4、党员干部作风建设。全院党员干部特别是领导干部要大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风，深入查找和坚决纠正作风建设工作所存在的问题和不足，努力在寻找亮点、打造特色、创先争优、提升水平上下功夫、求实效。要加大对党员干部作风方面突出问题的整顿力度，引导广大党员干部加强党性修养和作风养成。医院领导班子成员要坚持深入科室，认真倾听干部职工的意见和呼声，真正把群众工作生活中遇到的难点、热点问题作为加强领导干部作风建设工作重点，千方百计帮助他们化解矛盾、解决问题和困难。（三）加强对权力的制约和监督。要以决策和执行为重点环节，以权、钱、人

5、管理为重点内容,进一步完善措施,逐步建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的制约监督机制,防止权力失控、决策失误、行为失范。凡涉及重大决策、干部任免、重大项目安排和大额资金使用,必须经院党委会集体讨论决定,坚决制止独断专行和“暗箱操作”行为。认真贯彻落实党内监督条例、民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、干部经济责任审计等制度。继续深化党务公开、院务公开，保证权力在阳光下行使。三、加强行风建设，切实解决损害群众利益的突出问题认真贯彻落实市卫生局《XX年局机关及市直卫生系统党风廉政建设和反腐纠风工作的实施意见》，重点抓好以下几项工作：（一）继续深化“两

6、好一满意”活动。今年是开展活动的第三个年度，积极推进医院品牌建设，及时梳理和总结活动中经过实践检验的好的做法并形成制度，建立健全长效机制。（二）加强对医务人员的职业道德教育和廉洁执业教育，提高全院医护人员的职业道德素质和专业技术素质。加大对医德高尚、医术精湛、敬业奉献的先进典型的宣传力度，发挥其表率作用。同时将教育和管理相结合，严格执行医务人员医德考评制度和医师定期考核制度，将医德医风状况与医务人员的岗位聘用、晋职晋级、评优评先等直接挂钩，充分发挥制度的约束和激励作用。（三）加强医疗服务项目价格管理，健全收费管理制度，严格执行国家、省有关医疗服务和药品

7、价格政策,严禁自立项目、分解项目、比照项目等违规收费行为。加强对收费各个环节的监督和管理，建立健全医院内部价格管理和约束机制，科室收费及核算由财务科统一管理，严禁科室私设“小金库”，严禁开单提成、科室出租承包。严格执行住院病人一日清单制和费用查询制。（四）严格规范医疗服务行为。做到因病施治、合理用药、合理用材、合理检查。严格执行卫生部《处方管理方法》和抗菌素临床应用指南，建立医院药品用量动态监测和超长预警制度，抗菌素药物分级管理制度，实行处方管理评价制度，对医生不当处方在院进行公示点评。改善服务态度，简化服务流程和服务环节，改善就诊环境和病人饮食，缩短

8、病人等候时间，制定方便群众就医的业务流程和符合病人需要的工作制度，认真组织开展“以病人为中心，