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时间:2019-01-02
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1、党组书记干部作风建设年讲话省、市党委和政府深入开展此次“干部作风建设年”活动,力度大,措施具体,我们市科技局系统前后召开了三次会,学习、传达、贯彻活动精神,制订了开展活动的意见,成立领导机构开展工作,希望各级领导和全体干部要认真学习省、市会议精神,按照每个阶段的活动安排,确实把此次活动开展好,抓出实效。在此我主要讲三个问题:一、充分认识开展“干部作风建设年”活动的重大意义开展这次活动不仅是改革发展稳定的需要,是班子队伍建设的需要,是党风廉政建设的需要,更是当前形势发展的需要。这次教育活动是在学习实践科学发展观,贯彻落实中纪委
2、十七届三中全会上胡锦涛同志强调的加强党性修养、宏扬优良作风要求,配合正在进行的国家大部制改革等背景下开展的。河北省在搞政府机构改革,划定职能、机构撤并,市里随后也要搞。开展此次活动是改革发展稳定的需要,是班子队伍建设的需要。目前社会矛盾凸现,一些群体性事件时有发生,一些责任性事故也屡禁不止,一些地方干群关系紧张。社会参与监督的力量加强,民主的意识强了,网络等舆论监督的渠道更加广泛,都需要干部进一步转变工作作风,加强领导班子建设,加强领导干部党性修养和作风建设。班子队伍建设是长期的历史任务,关键在领导、在班子、在队伍,我们一些
3、工作任务的完成,也要依靠领导班子和干部队伍来实现,没有一支强有力的领导班子和一支能打硬仗的干部队伍不行。目前,我们的干部队伍整体上不错,但是在宗旨观念、党的纪律、廉政建设方面还存在一些问题,还要继续坚持不懈地加强班子队伍建设。是党风廉政建设的需要。党风廉政建设任务仍然很艰巨,没有好的党风、政风,也就不可能有好的发展环境。目前经济危机还未见底,对实体经济的影响进一步加深,发展中遇到的矛盾和问题正在凸现,尤其是农民返乡、大学生就业矛盾突出。河北三年大变样的任务艰巨,涉及到了一些部门和个人利益问题,石家庄市所处的环境和地位需要干部
4、作风进一步改变,形势发展紧迫,“前有尖兵,后有追兵”的兄弟地市赶超的发展形势下,省会发展的压力加大、任务加大。形势要求我们进一步转变作风、加快发展、科学发展。作为科技管理部门,我们要加快推进科技工作上台阶,在促进经济、社会发展中担当起自己的职责和责任,以科技工作支撑和引领全市经济社会的平稳较快发展,作出应有贡献。对开展此次活动,我们干部队伍要解决三种错误的认识:一是认为“干部作风建设年”活动只是审批部门和执法部门的事,与我们科技部门关系不大。房地产166个审批公章的弊端确实是干部作风存在问题的一种集中表现,但从优化执政环境的
5、任务看,不仅仅是执法部门,其它行政部门,包括事业单位,凡是财政开支的单位都有转变作风的责任和任务。执法部门有乱作为的问题,其它非执法部门有不作为的问题。在思想作风、工作作风、生活作风、党风廉政、党的纪律方面,我们科技管理部门也还存在一些问题。二是认为开展“干部作风建设年”活动是领导干部的事,与一般干部关系不大。这次活动重点对象是乡科级以上干部,但一般干部也都在范围内之内。我们系统的同志们,不要错误地认为只是领导班子的事,不是一般干部同志的事,放松对活动的学习和目标落实。三是对开展此次活动缺乏信心,存在支应敷衍思想。“解决思想
6、大讨论”、“双创、双树”、“吸取教训、转变作风、重塑形象、科学发展”、“深入实际、破解难题、优化发展环境、推动科学发展、促进社会和谐”等多次主题教育活动,不管是哪一次,何种形式的活动,我们都要做到与科技工作紧密联系在一起,与我们系统开展“树、构、争”活动有机结合起来,确保收到实效。此次活动监督检查力度大,要求很具体,包括查看会议贯彻情况、笔记记录情况。同志们要做好记录,把做笔记当作学习的过程,记录要做细,研究的问题要记清,看得见、摸得着、总结好。克服一些不良习惯,例如工作不做记录、开会不研究问题,一言堂或拍脑门就决策等。此次
7、活动特别强调落实,要求到企业蹲点,强调责任追究。我们要落实要求,局领导班子、直属班子,各处室都要包企业,干部们也要有联系点,都要有记录,要查看落实效果怎样,以务实的作风谋求推动工作的大促进。同时,要认识到转变作风,不是一蹴而就的,要长期坚持,要有信心,不要虎头蛇尾,应付差事,走形式,走过场,要抓认真,抓重点工作,抓出实效。二、吃透精神,明确任务目标,突出根本,抓住关键此次活动指导思想、原则已经明确,任务和目标就是全面推进干部的学风、干部的作风,包括工作作风、思想作风和生活作风等。要努力建设善于领导、科学发展、奋发有为,堪当重
8、任的领导班子,建设作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守的干部队伍。围绕这两个目标任务,在教育当中,查找问题,进行整改。要建立制度,抓住根本和关键。根本在于“牢固树立立党为公、执政为民”的宗旨。不管是学习还是调研、整改都要围绕这个宗旨展开。抓住这一点,对干部教育,对班子建设至关重要。牢固树
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