县人力资源和社会保障工作会讲话.doc

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2、确领导下,在人大和政协的有效监督下,以“科学发展提效能,优质服务促和谐”为目标,贯彻落实科学发展观,深入开展“优质服务年”活动,围绕年度目标任务,抓重点、攻难点、建亮点,上下齐心协力,共克时艰,圆满地完成了全年各项工作任务。先后迎接了省厅**厅长对返乡农民工情况的调研、**副厅长对就业工作的专项督查,中央机构编制委员会就编外临聘人员和乡镇机构改革情况的调研,接待了省市人大代表对乡镇事务所工作和平台建设情况的检查、全国人大农委会副主任委员**、**对我县农民工就近就地转移情况的调研,各项工作受到了中、省、市、县各级领导的充分肯定和赞

3、扬。一年来,我们主要做了十项工作:  一是认真开展学习实践科学发展观活动  在学习实践活动中,我们把服务民生、服务经济作为践行科学发展观的落脚点,以“科学发展提效能,优质服务促和谐”为实践载体,自觉地把科学发展观落实在工作中,着重在解决事关群众利益和需求上见实效。开发了交通协管员、劳动保障协理员、保洁员等公益性岗位314个,积极为下岗职工、高校毕业生和复转军人创造更多的就业机会;落实各项政策,及时兑现有关待遇,认真做好企业军转干部和对越作战人员的解困稳定工作,着力抓好军转干部安置和复员干部稳控工作,切实维护了社会稳定。  二是深入

4、开展“优质服务年”活动  积极转变部门职能,在全系统深入开展“优质服务年”活动。坚持开展季度“满意科室”、“服务之星”评选竞赛活动,强化了干部职工的服务意识和竞争意识;设立服务引导台,指定专人负责接待和引导,增强了工作的主动性;为局机关科室招聘聘任制科员6名,激发了机关内部活力;开展了行风政风民主测评活动,广泛听取社会各界的意见和建议。医保办、养老经办中心、机关统筹办把热情服务、务实高效体现在具体工作中,劳动服务局开展就业服务,坚持送信息进村、送岗位上门、送技能到人“三送服务”,方便了办事群众。活动开展以来,干部职工的服务意识明显

5、增强,服务水平显著提升。  三是深化事业单位人事制度改革  为了解决高校毕业生就业问题,落实有关文件精神,本文来源于公务员之家范文中心:/给我县教育、卫生等八个事业单位招聘急需人才,制定了《**县2009年事业单位公开招聘工作人员实施意见》,认真组织了规模大、参加人数多、专业复杂的公开招聘工作。严肃工作纪律,严密组织笔试面试,将工作责任细化到人,落实到每个环节中;通过分组报名、上网查询学历真伪、邀请高校专家做评委、纪检监察机关全程监督,确保了招聘工作的真实、科学、公平和公正,顺利完成了报名、笔试、面试、体检和政审四个阶段的各项工作

6、,为全县招聘急需人才108人,受到考生家长、招聘单位和社会各界好评。  四是努力扩大信息化管理范围  充分发挥信息技术管人管事的积极作用,进一步完善了人事办公管理软件;大力实施的“金保工程”,为各乡镇、社区、社会保险经办机构配备了26套电脑和终端打印机,不断提高就业和社会保险工作的信息化管理水平;加强劳动保障监察两网化建设,在全县12个乡镇建立了执法信息数据库和监控管理两级平台,初步实现了县、乡两级劳动保障监察的网格化和网络化。  五是扎实推进农民工回乡创业工作  积极开展返乡农民工回乡创业示范县建设,制订了**县《关于开展创建返

7、乡农民工回乡创业示范县的实施意见》和《关于鼓励返乡农民工回乡创业的实施意见》,为创业者开辟“绿色通道”;在全县确立了24个创业示范点,实行挂牌保护;落实小额担保贷款300多万元,协助解决资金、技术、土地等相关问题,对创业者实行招商引资同等优惠政策;积极创办农民工创业示范园,为回乡创业者搭建平台;大力开展创业培训实行培训券管理制度;成立了培训工作督查小组,对培训情况跟踪监督。举办创业培训班15期,培训413人,农民工中实现自主创业149人,安置劳动力2350人。  六是大力提升就业再就业工作水平  把扩大就业作为工作重点,坚持积极的

8、就业扶持政策,统筹城乡就业再就业工作。全县农村劳动力转移新增32135人,占年任务7900人的%;城镇新增就业人员7839人,占年任务3800人的%;城镇登记失业率为%,远远低于全市控制失业率4%;办理《再就业优惠证》287个,发放小额担保贷款86

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