项目经理部各岗位职责规定与考核办法

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1、项目经理部各岗位职责规定与考核办法一、质量组职能定位：1、制订经理部质量管理相关规章制度及年度质量目标，并组织实施；2、完善质量管理运行体系和工作流程，并实施过程监视测量；3、参与项目编制质量计划；6、抓好本单位“三位一体”体系运行；7、对工程质量进行控制和监督，就工程质量优劣情况提出奖、罚意见；8、做好本单位计量管理与检查；10、组织开展QC小组活动；岗位职责岗位名称：质量组长管理权限：对本组内的工作等事务有最终决定权，在受经理部委托有代表经理部处理有关业务工作的权力。任职条件：1、遵纪守法、维护企业利益、敬业爱岗、有较强的工作责任心；2、具有大专及以上学历，中级职称，持有下述岗位资

2、质证件：经有限公司内部或地方有关部门培训后颁发的质、计量员证和管理体系内部审核员证；3、且有10年以上施工经历，其中包括5年及以上从事质量管理工作的经历；4、有组织、协调本部门业务工作的能力；有履行本岗位全部职责的能力。岗位职责：1、代表经理部行使日常的质量监督管理、计量管理、创优质工程管理、体系运行管理等管理职能；2、认真贯彻执行公司的质量方针和项目总工程（质量主管领导）对质量工作的指示；3、拟订和落实年度质量管理实施要点。确保质量管理过程的建立、实施、保持；4、对质量管理实施要点进行过程管理，以及质量管理实施要点相关内容的落实；5、每月组织一次质量大检查，对存在的问题及时制定纠正预

3、防措施；6、制定过程监视测量计划，并组织实施；7、每半年对本单位体系运行情况进行一次数据分析。岗位名称：质量员管理权限：受质量组长委托独立开展业务工作时，即可代表本部门行使职权，在职责范围内有独立、主动开展工作的权力，对受检项目工程质量的优劣情况有界定权和提出奖罚的建议权。任职条件：1、遵纪守法、维护企业利益、敬业爱岗，有较强的工作责任心；2、具有大专或以上学历并持有下述岗位资质证件：经有限公司内部或地方有关部门培训后颁发的质、计量员证和管理体系内部审核员证；3、且有7年以上施工经历，其中包括2年以上从事质量管理工作的经历；4、有指导本系统质量管理业务工作的能力及有履行以下本岗位全部职

4、责的能力。岗位职责：1、贯彻执行国家关于质量的方针、政策、制度及上级有关规定；2、督促按规范、规程、工艺标准施工以及指导自检、工序交接检的执行；4、每月质量监督大检查不少于一次，发现质量问题提出书面整改要求，督促有关责任人及时进行整改；5、参加施工方案审核，并就质量措施并提出修改意见；6、按策划要求进行过程监视测量；7、每月按要求及时上报各类图片、报表等资料；岗位名称：兼职计量员管理权限：受质量组长委托独立开展业务工作时，即可代表本部门行使计量管理方面的职权在职责范围内有独立、主动开展工作的权力，对黑器具和未经检定仍在使用的器具,有提出处罚的权力。任职条件：1、遵纪守法、维护企业利益、

5、敬业爱岗，有较强的工作责任心；2、具有大专或以上学历及持有下述岗位资质证件：经有限公司内部或地方有关部门培训后颁发的质、计量员证和管理体系内部审核员证；3、且有3年以上工作经历，其中包括1年以上从事计量管理工作的经历；4、有指导本单位做好计量管理业务工作的能力及有履行以下本岗位全部职责的能力。岗位职责：1、认真贯彻计量法令、法规及有关文件；2、搞好计量监督，对违反计量法令、法规和管理制度的责任单位或个人及时制止并提出处理意见；3、建立经理部的计量器具的各种台账；4、编制计量器具周期检定计划和抽检计划；5、负责建立计量器具档案，做到一件、一卡、一证，确保在账的器具物、卡、证一致；6、按计

6、量器具的年度检定计划，组织计量器具按时送检，收集有效检定证书；7、协助质量员收集、编制本部门所有管理体系的运行记录；   考核办法部门：质量组岗位考核内容权重评分细则备注质 量 员每月一次大检查记录15①大检查无计划无总结扣1分；②发现隐患未发出改进要求扣1分；③对质量问题未提出不合格品通知单扣1分；未闭环扣1分④未进行过程监视测量或无纠正措施扣2分⑤；质量MS内审不符合项未按时闭环和MS记录缺一项扣1分；⑥，未进行数据分析扣10分；未接扣持续改进扣5分⑦无QC成果扣5分；⑧日常业务未按时完成和不服从临时的工作安排扣5分；⑨上报资料缺项扣5分，不及时扣1分。 过程监视测量15体系运行及

7、记录20数据分析20QC活动15日常业务和临时安排工作15兼职计量员建立计量器具台账15①建立的台账不健全每差一项扣1分；②未按检定计划送检的器具一件扣1分；③检定证书未按时归档差一份扣1分；④计量报表按时上报不扣分，迟报晚报一天扣3分、3天扣10分⑤日常业务未按时完成和不服从临时的工作安排扣5分； 编制计量器具周期检定计划并督促实施10计量器具检定证书的收集与归档25计量报表25 MS记录和临时工作25质量组长质量目标制订与落实201目标制订