2018公司企业年终总结会议主持词

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1、2018公司企业年终总结会议主持词【1】年终总结会议主持词尊敬的各位领导、同志们:威海市商业银行20XX年度总结表彰大会现在开始。这次大会的主要任务是,全面盘点我行20xx年取得的丰收和喜悦,对在20xx年工作中做出突出贡献的先进单位和个人进行隆重的表彰;共同的畅想我行20xx年发展的希望和愿景,号召和动员全行广大干部员工解放思想抓机遇,把握形势促发展,提升质量增效益,扎实开展质量效益年活动,为全行新的发展做出新的更大的贡献。参加今天大会的全行干部员工,共计780人。参加今天大会的领导有:威海市委常委、副市

2、长同志;集团总公司副总经理同志;还有:市政府长;市政府长;市金融办主任。让我们再一次以热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈地欢迎和衷心的感谢!大会进行第一项:对先进单位和先进个人进行表彰。首先让我们以热烈的掌声,请监事长宣读《表彰决定》。请工作人员宣读先进名单。请领导为先进单位和先进个人颁奖。让我们再一次以热烈的掌声对先进单位和先进个人表示热烈的祝贺!下面请,山大路支行行长同志代表先进单位和先进个人发言。大会进行第二项:让我们以热烈的掌声,请行长作《凝心聚力促发展,提升质量增效益,全面推进各项工作在新的时期实

3、现新的跨越》的总结报告。大会进行第三项:让我们以热烈的掌声,请董事长讲话。大会进行第四项:让我们以热烈的掌声,欢迎集团总公司老总讲话。大会进行第五项:让我们以热烈的掌声,欢迎市政府市长作重要指示。同志们:我们这次大会,既是一次回顾过去、表彰先进的总结大会,又是一次展望未来、再创佳绩的动员大会。各位领导的讲话都很重要。既是对我们过去的工作的充分肯定,更是对我们今后工作的极大鼓舞和鞭策。我们将牢记各位领导的谆谆教导,在质量效益年活动中,以新的眼光审视现在,以新的目标定位未来,以新的思想谋划工作,在解放思想中更新

4、观念,在更新观念中创新发展,在创新发展中提升质量效益,决不辜负各级领导的殷切希望。希望各单位、各部门紧密联系解放思想大讨论活动的开展,紧密联系XX年工作会议的总体安排,紧密联系各自工作的实际,把会议精神扎扎实实的学习好、领会好、贯彻好、落实好。同志们:过去的成绩已经孕育着新的希望,新的希望将激励着我们继续创造新的辉煌。我们相信,有市委市政府、集团总公司的正确领导和大力支持,有全行干部员工的共同努力,我们的银行一定能够乘势而上,我们银行的明天一定会更加美好!大会到此结束!【2】年终总结会议主持词同志们:大家下

5、午好!今天,我们在这里欢聚一堂,召开20XX年公司年终工作总结暨20XX年重点工作部署大会,主要目的是为了总结半年来的工作,总结经验,查找存在的问题,吸取教训,共商公司未来发展大计,安排部署20XX年的工作任务。为保证会议的有序进行,在会议正式开始之前,我提出以下几个要求,请大家认真、自觉执行:1、请所有与会人员暂时关闭手机或将手机调成静音,会议期间杜绝接打电话;2、不要在会场内来回走动,不准外出,不准大声喧哗,不准互相交头接耳;3、不要随地吐痰,乱扔废弃物,不准抽烟。4、每个人都要认真做好会议记录,本次会

6、议内容将纳入年底学习考试内容。今天的会议议程共有三项,第一项是:各分管副总汇报20XX年工作和20XX年工作设想;第二项是:总经理易xx作年终工作总结报告,提出公司存在的相关问题和改进措施;第三项是:董事长刘xx就相关工作作强调。大会估计需要两个半小时。下面进入会议第一项议程,各分管副总汇报上半年工作和下半年工作设想,首先请大家欢迎分管行政、供应的副总胡xx同志汇报。下面,请大家欢迎财务总监万xx同志汇报20XX年工作并提出20XX年工作设想接下来,请大家欢迎分管生产、安全、产品开发和质量的副总罗xx同志汇

7、报20XX年工作并提出20XX年工作意见和建议三个副总对20XX年工作的总结都很实在,也很客观,既总结了自己分管工作所取得的成绩,也看到了所存在的问题,对20XX年工作提出的意见和建议也很实在,具有一定的可操作性。我们相信,20XX年,三个副总一定会更加努力工作,更加恪尽职守,一定会在20XX年作出更大的工作成效。下面进入会议的第二个议程:总经理易xx作年终工作总结和20XX年工作部署。易xx总经理自从接任总经理职务以后,把自己的心完全系在了公司,时刻都在为公司的稳定和发展操心操劳。通过一年来的细心观察,易

8、xx总经理发现了公司所存在的很多实际性的问题,并且对这些问题进行了认真分析,认真思考出了比较具体的解决方法,请大家在听取报告的过程中,认真做好相关记录。下面,掌声有请易xx总经理做年终工作报告。易xx总经理的报告,全面总结了公司20XX年所作出的工作成绩,充分肯定了20XX年工作的成效,更重要的是,易华总经理通过一年来的细心考查、认真思考,看到了我们公司目前存在的主要问题以及解决这些问题的措施和方法,易总的报告,

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