关于加强水利系统统计队伍建设的探索和思考

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1、从本学科出发，应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性，便于研究生提出新见解，特别是博士生必须有创新性的成果关于加强水利系统统计队伍建设的探索和思考　　摘要：文章通过阐述水利统计对于水利建设的重要性，分析了我国水利统计队伍存在的问题以及这些问题形成的原因，最后通过原因的分析提出了相应的解决对策。　　关键词：水利系统；队伍建设；原因分析；对策　　中图分类号：文献标识码：A文章编号：1001-828X08-0270-01　　　　一、引言　　我国是一个水资源丰富的国家，我国广阔的领土面积使得我国水利状况具有

2、丰富的特点，同时我国也是一个受到水旱灾害频繁侵袭的国家。在我国新时期的社会主义建设下，水利统计工作成了我国发展水利事业的一项重要的组成部分，也是我国各级水利部门的一项重要职能，水利系统统计部门通过对水资源、水保、水电、水文以及水利勘测进行专业的统计，把专业的统计结果汇变成详细的数据和资料，为我国的水利建设提供了坚定的技术保证，因此加强水利系统统计队伍的建设，对我国较好的开展水利建设具有非常重要的意义。　　二、水利统计队伍建设对于水利统计的重要性课题份量和难易程度要恰当，博士生能在二年内作出结果，硕士生能在一年内作出结果，特别是

3、对实验条件等要有恰当的估计。从本学科出发，应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性，便于研究生提出新见解，特别是博士生必须有创新性的成果　　水利统计的关键是保证水利的质量，通过细致全面的统计掌握第一手资料，为水利工作的开展提供强有力的支持，因此统计队伍的建设对于水利统计质量的高低具有相当的重要性，这些重要性表现在以下方面：　　1.数据的真实性和有效性　　统计人员进行的数据统计，必须做到准确、全面、及时和实用，同时还要简洁明了。准确就是指的统计出来的结果能完全的反应真实的水利情况，是对水利情况通过数据进

4、行概括说明，这是统计工作最基本也是最重要的要求；全面就是要求统计工作要覆盖到涉及水利问题的每一个方面，不能出现丢失和遗漏；及时性指的是统计出来的数据要具有时间上的价值，只有提供高速度、及时性的信息才有利于相关人员做出正确的决策；实用性要求统计的结果符合要求，可以应用到实践中。　　2.分析报告的专业性　　分析报告是通过综合分析预测和专项统计分析研究对各项水利发展目标执行情况进行监测和评估，特别要针对水利发展中的重点工作和热点问题开展分析研究，提出有价值、高质量的分析研究报告，为水利管理和政策制定提供参考。因此，分析报告要具有专业

5、的术语、详尽真实的资料以及可行性的分析，使得专业人员通过分析报告能做出一个详尽的判断。　　3.决策的正确性课题份量和难易程度要恰当，博士生能在二年内作出结果，硕士生能在一年内作出结果，特别是对实验条件等要有恰当的估计。从本学科出发，应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性，便于研究生提出新见解，特别是博士生必须有创新性的成果　　通过专业的分析报告，决策人员对现有的水利情况和周边环境进行了完全的了解，在做出判断时，可以依据分析报告因地制宜，抓住问题的主要方向，摸清问题的发展趋势，采取及时有效的措施，对所

6、面临的问题做出正确的决策，并以此为依据进行实施。　　4.执法的可依性　　水利统计人员的统计结果，同时也是执法人员依照法规进行执法工作的有效依据。统计人员对工作的不负责任，统计法律意识的淡薄，在工作中出现了数据的缺报、漏报、不报、随意报，这些都对执法人员的执法工作形成了影响。　　由以上分析可以看出，一个优秀的统计队伍对于水利系统的重要性，因此加强水利系统统计队伍的建设，对于水利系统工作的开展，具有相当重要的意义。　　三、我国水利系统统计队伍现存的问题分析　　1.人才总量不足，具有相关专业背景的高学历人才短缺　　目前水利统计队伍的

7、人员，大部分是由原有的老职工组成，这些老职工具有丰富的工作经验，但是由于自身知识水平的不足，大部分人员对新情况下的工作感到力不从心；同时由于统计工作的性质艰苦，经常在环境恶劣的条件下作业，使得绝大部分具有相关专业背景的高学历人才不愿接受这样的工作，因此长期的恶性循环使得水利统计系统专业人员短缺，整体队伍的知识水平不高。课题份量和难易程度要恰当，博士生能在二年内作出结果，硕士生能在一年内作出结果，特别是对实验条件等要有恰当的估计。从本学科出发，应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性，便于研究生提出新见

8、解，特别是博士生必须有创新性的成果　　2.人才分布严重失调，基层队伍知识和技术储备薄弱　　在我国水利统计系统的队伍中，大部分高级人员都集中在省市一级的部门，而乡镇级的水利统计部门没有资源对其统计队伍进行补充。造成这种情况的原因有两种，第一是上一级领导的观念问题，上一级的领导爱