企业理财文化研究

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1、从本学科出发,应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性,便于研究生提出新见解,特别是博士生必须有创新性的成果企业理财文化研究  活动带来的成果回馈给参与的员工,以充分调动员工参与理财、积极理财、善于理财的积极性。  共识原则:企业理财文化的各项制度、各项标准,以及企业理财文化预计带来的结果和分配方式,应在全体员工中达成共识,以增强全体员工的信心和决心。  一体原则:开展理财文化活动,就是要营造企业与全体员工是一个完整体的氛围,使员工对企业每一项理财活动都充满“主人感”,进而使全体员工树立起“企业兴我则兴,企业衰我则耻”的理念,对企业发展尽

2、职尽责,和企业共同成长。  2.企业理财文化的基本内容  结合企业实际情况制定企业的财务管理制度,合理规定各项费用的开支标准,实施“量入为出”的理财原则。  按照“责、权、利”相结合的原则,制定企业的各项考核监督制度,并成立相应的考核机构。  各部门根据企业理财文化的内涵和指导思想,结合本部门的实际情况,制定相应的理财活动制度和办法。  制定合理的企业效益分配制度。  树立员工自觉理财的民主意识。课题份量和难易程度要恰当,博士生能在二年内作出结果,硕士生能在一年内作出结果,特别是对实验条件等要有恰当的估计。从本学科出发,应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义

3、的课题。课题具有先进性,便于研究生提出新见解,特别是博士生必须有创新性的成果  在企业理财文化的塑造过程中,企业的经营者扮演着十分重要的角色,担负着十分重要的任务;同时他应赋予财务管理部门一定的权利,让企业的财务管理部门成为企业理财文化的“倡导者”、“实施者”、“执行者”、“监督者”。  3.企业理财文化的作用  塑造企业理财文化,必将对企业的各项理财活动起到积极的指导作用。  可以增强企业员工自觉理财的道德意识和行动意识。  可以增强企业员工当家理财“主人翁“意识。  可以激发员工的理财热情,充分认识到自己工作的意义,变“要我工作为我要工作”,与公司共命运,同发

4、展。  可以提高企业的知名度,提高企业的市场竞争能力和抗风险能力,以实现企业效益最大化的宏伟目标。  4.企业理财活动必须要有好的载体  通过载体,可以制定一些企业理财的管理办法和规章制度;也可以通过载体广泛发动职工参与企业理财活动,征集职工的企业理财的合理化建议;也可以通过载体发动职工自学有关市场经济、金融政策、财政、税务、审计、会计等方面的学习,来提高全体职工的理财知识,财务部门也可以通过定期或不定期的培训,使员工们了解企业发展现状,领会掌握财经法律知识和法规,通过考试这一手段,来增强职工学习的动力,从而达到提升企业全员理财能力的目的。  5.企业理财文化的贯

5、彻执行课题份量和难易程度要恰当,博士生能在二年内作出结果,硕士生能在一年内作出结果,特别是对实验条件等要有恰当的估计。从本学科出发,应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性,便于研究生提出新见解,特别是博士生必须有创新性的成果  在企业理财活动中,各项财务计划和财务决策都必须有企业全体职工来具体贯彻执行。企业经营者要有效地处理好企业的各项财务活动,取得理想的理财效果,不仅要合理地运用财务部门的职能,积极开展财务理财活动;还要充分发挥全体员工、公司各部门共同理财。全员理财是企业理财的基础,企业经营者必须在理财过程中树立和倡导全员理财观,要在

6、企业理财文化的基础上,形成“横到边,纵到底”的理财格局,即每个单位、每个部室都要有适合自己业务特点的理财理念和行为规范,然后再细分到每个岗位、每个职工。  企业的竞争力在于企业的执行力,只要企业的每个单位、每个部室、每个人都自觉执行和维护企业的理财文化,都能自觉地为实现企业的财务目标,对企业资金的运用和耗费认真计算,使“开源节流”始终贯穿于企业生产经营的每一个环节中,为加强企业财务管理,提高企业经济效益献计献策,那么企业的理财文化就能贯彻始终,达到预期的企业理财目标。企业理财的贯彻还在于企业经营者,只要企业经营者把企业理财文化作为企业发展的一项头等大事来抓,将企业

7、财务目标和财务责任具体落实到企业领导班子的每个成员、企业的每个部门身上,使企业领导和企业员工心往一处想,劲往一处使,从而使各个部门与企业财务部门形成企业理财的合力,企业理财就能起到事半功倍的效果。  6.正确处理全员理财和专业理财的关系课题份量和难易程度要恰当,博士生能在二年内作出结果,硕士生能在一年内作出结果,特别是对实验条件等要有恰当的估计。从本学科出发,应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性,便于研究生提出新见解,特别是博士生必须有创新性的成果  实行全员理财并不是要求每个职工都能同企业经营者和财务管理人员一样理财,而是指各自要在

8、自己的岗位

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