党建工作经验交流会上的讲话.doc

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1、党建工作经验交流会上的讲话党建工作经验交流会上的讲话党建工作经验交流会上的讲话党建工作经验交流会上的讲话党建工作经验交流会上的讲话党建工作经验交流会上的讲话党建工作经验交流会上的讲话党建工作经验交流会上的讲话党建工作经验交流会上的讲话党建工作经验交流会上的讲话党建工作经验交流会上的讲话党建工作经验交流会上的讲话党建工作经验交流会上的讲话党建工作经验交流会上的讲话党建工作经验交流会上的讲话党建工作经验交流会上的讲话　　同志们：　　这次经验交流会，是县委研究决定召开的。这次会议的主要任务是总结交流我县20*年度非公有制企业“五好”党组织创建工作经

2、验，部署今年非公有制企业党建工作特别是“五好”创建工作任务，全面推进非公有制企业党建工作“十家示范、百家指导、千家覆盖”活动。刚才，龙港镇委和两个党建工作示范点代表作了很好的发言，有很多经验值得借鉴，今年的创建单位代表也作了表态性发言，表明了决心。下面，我讲三点意见。　　一、肯定成绩，正视问题，客观评价我县非公有制企业党建工作　　非公有制企业党建工作是*地区的一大亮点，在全面的影响比较大，我县怎么样呢？归纳起来有四句话“起步比较早，基础比较好，发展提高不够快，影响力不够大。”目前在全市来讲处于落实的位置，与其他县相比有一定的差距。究其原因，我

3、认为主要在三个方面，一是与我县的产业结构、企业规模、企业主的素质有关；二是各级党组织重视不够，工作力度不够大；三是非公有制企业主对党的认识、对党建工作重要性的认识不够，支持力度不够。针对这样的状况，去年县委采取了三个措施：一是召开全县性非公有制企业党建工作会议进行部署，县委副书记、常务副县长都参加了会议，成为我县一次规格最格最高的非公党建工作会议；二是出台了三年规划，开展了“十、百、千”活动；三是明确了以典型带一般的工作思路，狠抓33家企业党组织的“五好”创建工作。去年，全县33个创“五好”党组织中，经党组织自评、县委考评和市委抽查验收，31

4、个企业党组织达到“五好”创建标准，创建合格率为%。取得了一定的成绩，主要体现在四个方面：　　党组织领导班子建设有新的加强。在开展“五好”创建活动中，各有关乡镇党委和企业党组织将支部领导班子建设作为创建工作的首要任务，使支部班子力量配备有新的加强。一是领导班子进一步健全。通过“五好”创建活动，大部分正式党员达到7人以上的非公有制企业党组织成立了支部委员会，配齐了领导班子，由党员业主兼任支部书记的，配备了专职副书记。灵溪镇党委为推进“五好”创建工作，对全镇非公有制企业党支部进行换届选举，按照“五好”标准配强党组织领导班子，使党组织领导班子力量进一

5、步壮大。二是支部书记队伍整体素质得到提高。通过内选、外聘等方式选配支部书记，使支部书记队伍的整体素质有一个全面的提升，有一批政治素质较好、组织能力较强，懂经营善管理，熟悉党务工作，在职工群众中享有较高威信的党员被选配到书记岗位上来，优化了党务工作者队伍。三是支部书记作用发挥比较好。大部分非公有制企业党支部书记通过富有成效的党建工作，在企业管理和决策中发挥了一定作用。据统计，在去年的创建单位中，80％以上支部书记担任企业中层以上干部，进入企业管理层，并有1/3以上支部书记进入企业的决策层。浙江锡星工贸有限公司支部书记何松甫，开展支部工作做到尽责

6、不越位、帮忙不添乱，使公司董事长切身感受到党建工作的重要性，公司的重大会议，都邀请他参加会议，公司的重大决策，都与他商量通气，党组织的合理化建议被公司较好地采纳，从而提高党组织地位，树立党组织威信。　　党员发展和教育工作有新的加强。一是在党员发展方面。各创建企业党支部都把发展党员作为支部的重要工作来抓，结合本企业实际，制定培养发展党员计划，把发展党员的工作重点放在科技管理骨干和生产一线工人上。去年，33个创建企业党组织共发展了80名党员，占全县非公有制企业党组织发展党员总数的%。二是在党员教育方面。各企业党组织通过加强对党员的教育和开展一些有

7、教育意义的活动，增长了党员的见识，提高了党员素质。浙江曙光印务有限公司党支部每月的组织生活会要求党员汇报自己的学习、工作、生活情况，并开展党日主题教育活动；华利集团党支部在党员和入党积极分子中开展党的知识和政治理论知识测试，增强了党员的党性观念，丰富了党员的知识。三是在党员活动阵地建设方面。在乡镇党委的指导下，各创建企业党支部注重在硬件上的投入，按照“五好”活动室的要求搞好党员活动室建设。金田集团公司利用厂房搬迁，投入3万多元对党员活动进行重新装修。据统计，去年全县创建企业党组织在活动室规范化建设上投入的资金累计达30多万元，县委组织部也专门

8、从党费中拨出10万多元，补助非公有制企业党员活动室规范化建设。一些企业主对党员活动的开展提供了经费支持。如华利集团党支部为了加强党员的教育，企业专门拨出3万多元，于