关于开展xx年安康杯竞赛活动实施方案

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1、科林·费斯担当主演的英国电影，整部电影以叙述故事的形式，讲述了英国女王伊丽莎白二世的父亲乔治六世国王的故事。关于开展XX年安康杯竞赛活动实施方案　　“安康杯”竞赛主题是依据当时安全生产的主要问题，并结合工会工作的特点确立的。下面是语文迷小编整理的关于开展XX年安康杯竞赛活动实施方案，欢迎大家阅读!　　【关于开展XX年安康杯竞赛活动实施方案1】　　根据上级安康杯竞赛组委会《关于开展XX年度“安康杯”竞赛活动的通知》要求，现就XX年度全市“安康杯”竞赛提出如下意见：　　一、竞赛主题　　传播安全文化，助推安全管理，强基础增素质，促进

2、职业健康。　　二、总体要求　　全面落实党的十八大和十八届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记关于安全生产工作的重要论述和指示精神，以贯彻落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》为主线，以预防生产安全事故和控制职业病危害为重点，坚持预防为主、标本兼治，牢固树立安全生产“红线”意识，坚定安全发展理念，积极组织职工广泛开展群众性安全生产竞赛活动，不断提高职工安全意识和防范技能，督促企业落实安全生产主体责任，促进企业安全文化建设，充分发挥工会作用，为我市安全生产形势持续稳定好转作出努力。影片的故事情节非常简单，取材于真实

3、的历史事件。英国国王乔治六世从小患有严重的口吃，最后，在莱昂纳尔的治疗下，终于克服口齿，发表了振奋人心的演讲科林·费斯担当主演的英国电影，整部电影以叙述故事的形式，讲述了英国女王伊丽莎白二世的父亲乔治六世国王的故事。　　三、竞赛目标　　国有及国有控股企业，已建工会规模以上企业100%开展竞赛活动;镇街道组织所属已建工会(含村、社区工会)企业参赛率90%以上。参赛企业无死亡、无重伤、无重大职业危害事件发生。　　四、参赛范围　　全市从事生产经营活动的各类企事业单位。　　五、竞赛内容　　各参赛单位要对照“安康杯”竞赛考核内容(见附件

4、)，结合本地区、本单位实际，制定实施方案，并报上级竞赛组委会。镇街道要推动中小微单位开展以“十个一”、“十个应该，十个不放心”、“四不伤害，安全互保”、“查找事故隐患，提合理化建议”等为主要内容的竞赛活动，强化安全法律知识培训，普及安全“三级”教育，推进单位安全生产标准化及班组安全管理标准化建设。各参赛单位要广泛发动职工查找本单位安全生产隐患和职业病危害因素，并提出合理化建议，把此项工作作为常态来抓，做到及时发现问题、及时提出建议、及时作出处理。各级“安康杯”竞赛组织要及时把优秀合理化建议推荐给上级工会。　　六、竞赛要求影片的

5、故事情节非常简单，取材于真实的历史事件。英国国王乔治六世从小患有严重的口吃，最后，在莱昂纳尔的治疗下，终于克服口齿，发表了振奋人心的演讲科林·费斯担当主演的英国电影，整部电影以叙述故事的形式，讲述了英国女王伊丽莎白二世的父亲乔治六世国王的故事。　　1、加强组织领导。各“安康杯”竞赛组委会要做到组织健全、责任明确，落实专人组织实施，确保竞赛活动开展。要突出镇街道为主，设计适合中小微单位竞赛活动内容，推动中小微单位开展竞赛活动，发挥政府安全专家库和工会优势，为单位安全发展提供服务。　　2、深入部署动员。各“安康杯”竞赛组织要精心部

6、署、广泛宣传、积极动员。创新“安康杯”竞赛活动的组织方式和方法，加大行业性专项竞赛的组织力度，加大“安康杯”竞赛活动开展力度，在求实效上下功夫，大力支持重点领域和非公有制及外来工聚集行业和企业“安康杯”竞赛工作，吸引并发动更多的企事业单位、班组和职工参加到竞赛活动中来。　　3、做好参赛上报。各级工会要尽快落实好今年安康杯竞赛活动的各项准备工作，积极参与“查事故隐患，提合理化建议”和“安全隐患随手拍”活动，4月底前把参赛单位数、参赛职工数报市“安康杯”竞赛组委会办公室。　　4、抓好重点活动。各参赛单位要进一步落实企业安全生产的主

7、体责任，以竞赛活动促进企业建立健全安全生产责任制度，加大安全生产投入，加强企业安全保障能力建设，落实职工安全培训教育制度、提高职工的安全意识和技能，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象的发生，降低安全生产事故和职业病发生率，坚决遏制重特大事故的发生，进一步提高企业安全生产管理水平和安全保障能力。影片的故事情节非常简单，取材于真实的历史事件。英国国王乔治六世从小患有严重的口吃，最后，在莱昂纳尔的治疗下，终于克服口齿，发表了振奋人心的演讲科林·费斯担当主演的英国电影，整部电影以叙述故事的形式，讲述了英国女王伊丽莎白二世的父亲乔

8、治六世国王的故事。　　5、落实活动考核。各级工会要强化“安康杯”竞赛活动考核工作，把“安康杯”竞赛活动与企业信用建设挂钩,对存在严重违法失信行为的企业，实行一票否决。要深入基层了解开展竞赛活动情况，及时总结好的经验和做法，解决遇到的问题，提出指导性意见和建议。各竞赛单位要以“