行风建设总结

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1、行风建设的好坏，关键在于队伍建设。为全面提高环保队伍素质，增强全体干部职工的履责意识和廉洁从政的自觉性，今年监察室与局机关党委密切配合，在全局广泛开展了学习教育活动。一是由局内主要业务科室的科长介绍本科室的主要工作内容、重点工作，使每位同志都能基本熟悉全局的工作，促进工作的配合和衔接，使之服务更加到位。二是在直属单位开展岗位练兵和技术考核比武，全面提高工作人员的技术水平。三是开展党风党纪和廉政警示教育，组织全局党员干部观看反腐警示电教片，并结合环保工作实际，对发生在环保系统的腐败案件进行剖析，认真分析案件主要特点、产生根源和造

2、成的危害。通过对案件的剖析，用身边的典型案例教育广大党员干部引以为戒，强化廉政风险意识和防范意识，从思想上警钟长鸣，注重预防职务犯罪，增强了党风廉政教育的针对性和有效性。学习中局领导尤其是一把手带头参加，保证了学习时间和学习质量。通过学习教育，全面提高了环保队伍的整体素质，为推进行风工作打下了坚实的基础。三、建立长效机制，强力推进行风建设半年来，我市环保系统把政风行风建设，作为深化干部作风、强化机关软环境建设的重要载体，进一步加强行风制度建设，建立健全行风建设的长效机制。研究修定了《关于加强全市环保系统民主评议工作的若干意见》

3、，并以党组文件正式下发，明确提出了民主评议工作六个结合。一是将民主评议与环保目标考核结合。对在本县区（同类别）民主评议中，名次列前三位的，予以加分；名次列后三位的，予以扣分。二是将民主评议与环保审批权限结合。对在本县区（同类别）民主评议中，名次列后三位的，暂停向其委托、下放环保审批权限，已经委托行使的环保审批权限由委托机关予以收回，已经下放的环保审批权限提请市政府予以上收。三是将民主评议与环保专项资金和能力建设资金分配结合。对在本县区（同类别）民主评议中，名次列前三位的，优先安排资金；列后三位的，暂停安排环保专项资金和能力建设

4、资金一年。四是将民主评议与系统评先结合。对在本县区（同类别）民主评议中，名次列前三位的，予以表彰奖励；列后三位的，一律取消单位及其主要负责人环保系统年终评先资格。五是将民主评议与单位主要负责人的职务结合。对在本县区（同类别）民主评议中，名次列后三位的，予以黄牌警告，局领导班子向市局作出检查；对连续两年列后三位的，建议县区党委免去其主要负责人职务。六是将民主评议与环保重点监管工作结合。对在本县区民主评议中，名次列后三位的，列入重点监管县区范围，市局次年将择机派驻工作组，深入剖析，严厉查处环保违法行为，加大处罚力度，促其扭转行风工

5、作的被动局面。今年上半年，对在去年民主评议中落后的海港区环保局进行了通报批评，并按照“六个结合”的要求进行了相应的处理。同时对在去年民主评议工作中的优秀单位青龙县环保局、北戴区环保局进行了通报表彰和物质奖励。四、加强信访案件的查处，切实维护群众环境权益市环保局始终把维护群众的环境权益作为搞好行风建设的突破口，下大力气抓好信访案件的处理。为做好环境信访工作，一是进一步加强对信访工作的领导。局领导专题研究信访工作，分析信访形势，提出阶段性工作安排意见，加强对信访工作的指导和协调，促进信访案件的速办速结；二是从维护群众环境权益出发，

6、加强环保举报电话12369的受理和查处工作，及时受理群众投诉，查处环境信访案件，排查调节污染纠纷，到目前为止已查处环境信访案件200余件。三是为了保障署期服务工作，环保人员24小时值班，接到群众举报及时到现场处理，努力给人民群众一个良好的生活环境，切实维护了人民群众的利益。四是坚持“群众利益无小事”的原则，做到积极主动，“疏、导、治”相结合，做到矛盾不激化、不遗留、不上交；五是深入开展环境信访隐患的排查工作。对可能引发赴京、赴省、赴市访和群体访的环境案件及矛盾纠纷，力争早发现、早介入、早解决；六是进一步落实各级责任，明确工作职

7、责。坚持“分级负责，归口办理”，“谁主管、谁负责”和“就地管辖”的原则，进一步明确县区信访工作责任；七是建立健全信访案件交办制度、领导包案等各项工作制度。今年以来我局共受理各类环境信访案件200余件，办结率为100%。答复处理电视台《面对面》栏目、电台《港城事大家议》栏目、《视听之友》报“行风专版”转办的信访案件10余件。五、公开承诺强化服务为了更好地服务经济、服务基层、服务群众，切实保护好广大群众环境利益不受侵害，市环保局向社会作出了公开承诺。如实行首问负责制。对前来咨询和办理且属于自己职责范围内的事项，要在第一时间受理、办

8、好，并及时向当事人反馈；不属于自己职责范围内的事项，要主动帮助联系、搞好衔接。热情接待办事人员。对来我局办事的人员做到“四个一”、“四个声”：一张笑脸、一句文明用语、一把椅子、一杯水；来有迎声、走有送声、问有答声、合作有谢声，严厉杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良作