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时间:2019-01-01
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1、预防为主、综合治理、标本兼治“的方针,以规范化管理为重点,以营造安全和谐的教育教学环境为目标,逐步实现学校安全工作的规范化金融、贸易行业劳动合同 合同编号:_________甲方名称: _________ 地址:_________ 性质:_________ 法定代表人:_________乙方姓名:_________ 性别:_________ 出生年月:_________ 家庭住址:_________ 居民身份证号码:_________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上
2、,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限: 有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 无固定期限:自_________年月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。完善现有的教育安全事故应急预案,落实工作责任追究制,切实做好师生的交通、食品卫生、消防、大型活动等各项安全工作。预防为主、综合治理、标本兼治“的方针,以规范化
3、管理为重点,以营造安全和谐的教育教学环境为目标,逐步实现学校安全工作的规范化 以完成一定的工作为期限。自_________年_________月_________日至工作完成时即行终止。其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限为_________天。二、工作内容 第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事_________岗位工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位。 第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定
4、的质量标准。三、工作时间和休息休假 第四条 乙方实行_________工时制。 实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。 实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。 实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条完善现有的教育安全事故应急预
5、案,落实工作责任追究制,切实做好师生的交通、食品卫生、消防、大型活动等各项安全工作。预防为主、综合治理、标本兼治“的方针,以规范化管理为重点,以营造安全和谐的教育教学环境为目标,逐步实现学校安全工作的规范化 甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件 第七条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及
6、其标准。 第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第九条 乙方有权拒绝甲方的违法指挥,对甲方及其管理人员违法经营行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬 第十条 乙方试用期的工资标准为_________元/月。。 第十一条 乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第_________种工资形式:完善现有的教育安全事故应急预案,落实工作责任追究制,切实做好师生的交通、食品卫生、消防、大型活动等各项安全工作。预防为主、综合治理、标本兼
7、治“的方针,以规范化管理为重点,以营造安全和谐的教育教学环境为目标,逐步实现学校安全工作的规范化 计时工资。乙方的工资由以下几部分组成:_________、_________、_________、_________;其标准分别为_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。 提成工资。甲方应制定科学合理的工作量标准,提成工资单价为_________。 其他工资形式。具体约定可在本合同第_________条中明确。
8、 第十二条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月_________日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。 第十四条 非因
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