职工劳动合同书_2

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1、预防为主、综合治理、标本兼治“的方针，以规范化管理为重点，以营造安全和谐的教育教学环境为目标，逐步实现学校安全工作的规范化职工劳动合同书　　用人单位名称：_________　　用人单位性质：_________职工姓名：_________　　┌─────┬───┬──────┬─────┬─────┐│　　姓名　　│　　│　　曾用名　　│　　│　　│├───┬─┴─┬─┴──┬───┼───┬─┤　　││　　性别│　　│出生年月│　　│民族　　│　　│　　││　　│　　│完善现有的教育安全事故应急预案，落实工作责任追究制，切实

2、做好师生的交通、食品卫生、消防、大型活动等各项安全工作。预防为主、综合治理、标本兼治“的方针，以规范化管理为重点，以营造安全和谐的教育教学环境为目标，逐步实现学校安全工作的规范化　　│　　│　　│　　│　　贴照片│├───┴───┼────┼───┴─┬─┴─┤　　││　　身份证号码　　│　　│　　户口性质│　　│　　│├───┬───┼────┼─────┴───┤　　││　　学历│　　│政治面貌│　　│　　│├───┴───┼────┴─┬───────┼─────┤│参加工作时间　　│　　│完善现有的教育安全事故应急预

3、案，落实工作责任追究制，切实做好师生的交通、食品卫生、消防、大型活动等各项安全工作。预防为主、综合治理、标本兼治“的方针，以规范化管理为重点，以营造安全和谐的教育教学环境为目标，逐步实现学校安全工作的规范化　　健康状况　　│　　│├───────┼──────┼───────┼─────┤│职称或技术等级│　　│　　岗位或工种　　│　　│├───────┼──────┴───────┴─────┤│　　家庭住址　　│　　│├───────┴────────────────────┤│　　工作简历　　││　　│├───────

4、─────────────────────┤│　　│└────────────────────────────┘根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省有关劳动法律、法规和行政规章，_________和_________，经协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限完善现有的教育安全事故应急预案，落实工作责任追究制，切实做好师生的交通、食品卫生、消防、大型活动等各项安全工作。预防为主、综合治理、标本兼治“的方针，以规范化管理为重点，以营造安全和谐的教育教学环境为目标，逐步实现学校安全工作的规范化　　有固定期限。本合同期限为____

5、_____年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，试用期_________年个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；学徒期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。　　无固定期限，自_________年_________月

6、_________日起到终止劳动合同条件出现时止。其中，试用期_________个月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止；学徒期_________年个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。终止劳动合同的条件为：_________。　　以完成一定的工作为期限。具体工作为：_________。二、生产任务及条件　　甲方根据生产需要，安排乙方从事

7、_________工作，为_________岗位。具体生产任务为：_________。甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。具体内容如下：_________。三、双方的权利与义务　　甲方的权利　　1．按照岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产任务情况；完善现有的教育安全事故应急预案，落实工作责任追究制，切实做好师生的交通、食品卫生、消防、大型活动等各项安全工作。预防为主、综合治理、标本兼治“的方针，以规范化管理为重点，以营造安全和谐的教育教学环境为目标，逐步实现学校安全工作的规范化　　2．按照国家法律、法

8、规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分；　　3．根据生产或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意后变更乙方生产岗位；　　4．当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉；　　5．双方约定的其他权利：_________。　　甲方的义务　　1．按照有