市委研究室（市委改革办）领导班子2018年落实全面从严治党主体责任情况报告与住建局2018年落实全面从严治党主体责任工作情况报告

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1、市委研究室（市委改革办）领导班子2018年落实全面从严治党主体责任情况报告与住建局2018年落实全面从严治党主体责任工作情况报告市委研究室（市委改革办）领导班子2018年落实全面从严治党主体责任情况报告2018年，市委研究室（市委改革办）领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大关于全面从严治党的决策部署和市委有关要求，强化“四个意识”，落实“两个维护”，牢牢把握政治机关这一根本属性，以开展中央和市委巡视整改落实“回头看”自查自纠工作为着力点，自觉提高政治站位，强化政治担当，不断增强履行主体

2、责任的时代感使命感紧迫感，推动全面从严治党向纵深发展。一、力求学懂弄通做实，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神1.作为重要政治任务大事大抓。坚持高度摆位，强势推进，着力在学懂弄通做实上下足功夫。先后11次召开室务会就有关工作进行研究部署，组织10次理论学习中心组集体学习，不断推动学习贯彻工作往深里走、往实处落。李毅同志在学习贯彻党的十九大精神集中轮训开班式上，围绕深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想伟大意义、切实增强做好新时代全面从严治党各项工作的时代感紧迫感等方面，进行深入解读，提出明确要求，

3、帮助理解消化，广泛发动思想、持续激发动力。组织班子成员围绕习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵进行了专题研讨，有的分类摘编习近平总书记讲话和批示达189万余字。组织班子成员观看中宣部、新华社拍摄的“增强忧患意识，防范风险挑战”专题警示教育片，参观“国家安全重于泰山”天津市隐蔽战线斗争教育展，增强应对风险挑战的紧迫感、使命感。2.创新学习贯彻方式方法。征订10余种书籍，辅助党员深化理解把握，组织开展“精读百天百篇活动”“春节假期调研活动”“到实践和群众中去向实践和群众学习调研活动”，动员党员干部系统学习、广泛选

4、题、明确重点，带着问题、带着任务，单枪匹马、深入一线、沉到基层，开展暗访式调研、督察式调研，开拓视野、增长本事。利用一周时间，举办了学习贯彻党的十九大精神集中轮训班，党员参训率达到100%；组织29名处级以上干部参加网络专题学习，时长都在40学时以上；选派19名干部参加脱产调训研学。组织党员2次赴市委党校、1次赴天津社会科学院聆听著名专家学者讲座，组织56名党员参加纸质和微信等多种形式知识竞答，将每名党员撰写的学习体会汇编成册发大家学习借鉴。3.坚持融汇贯通学以致用。坚持学思用贯通、知信行统一，在服务保障市委全会、市委全面深

5、化改革委员会（领导小组）会议，组织起草市委常委会工作报告、市机构改革方案、市委重要文件等重点工作中，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领和指导，坚决贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会精神和党中央决策部署，切实把学习成果不断转化为咨政服务的实践成果。二、聚焦主责主业，着力推动全面从严治党主体责任落实落细1.强化首责意识。研究室主要负责同志坚持把履行全面从严治党主体责任作为加强“四个意识”和践行“两个维护”的重要抓手，始终把责任扛在肩上、把工作抓在手中、把要求落到实处。室务会定期分析形势、研究部署全面从严治党工作。

6、年初对上年度工作进行总结、对新年度任务进行部署；年中召开专题会议，对党建重点任务工作进行研究推动。先后研究制定了室（办）《年度党的建设工作要点计划》《理论学习中心组学习制度》和《年度学习计划》，开展“大兴四个之风”活动、不作为不担当专项治理三年行动、在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中进一步深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动、创建文明单位等方案计划，班子成员分兵把口、推动落实，着力把主体责任抓在经常、落到实处。全年研究党建工作7次，班子成员讲党课12人次、参加各类组织生活累计71次。李毅同志与

7、班子成员和其他党员谈话30多次；班子成员与分管部门干部谈话70余人次，处室党支部书记与党员干部谈话121人次。2.层层传导压力。以提升机关基层组织力为主线，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为重点，以创建“五好党支部”活动为载体，认真组织学习贯彻《中国共产党支部工作条例》，狠抓基层组织建设。室主任与班子成员、班子成员与分管处室党支部负责同志、机关党委书记与各处室党支部负责同志逐一签订全面从严治党工作任务责任书。领导班子成员向驻厅纪检监察组述责述廉。召开处室党支部负责同志抓党建工作述职汇报会暨处室负责同志述责述廉汇报会，并

8、开展现场问询。会上，李毅同志从坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、以政治建设统领全面从严治党各项工作、切实履行好“第一责任人”责任、不断改进作风提高工作成效4个方面提出明确要求，着力传导压力、压实责任。3.加强清单管理。年初，班子成员分别制定差异化针对性的“两个清单”，并认真抓