东莞市职工劳动合同范本xx版_1

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1、预防为主、综合治理、标本兼治“的方针，以规范化管理为重点，以营造安全和谐的教育教学环境为目标，逐步实现学校安全工作的规范化东莞市职工劳动合同范本XX版　　东莞市职工劳动合同范本XX版　　甲方：_________　　乙方：_________　　名称：_________　　姓名：_________　　法定代表人：_________　　身份证号码：_________　　地址：_________　　现住址：_________　　经济类型：_________　　联系电话：_________　　联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等

2、有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。一　　合同期限　　第一条　　甲乙双方同意按以下第_________方式确定乙方的本合同期限：　　无固定期限：从20_________年___月___日起至本合同法定终止条件出现时止。完善现有的教育安全事故应急预案，落实工作责任追究制，切实做好师生的交通、食品卫生、消防、大型活动等各项安全工作。预防为主、综合治理、标本兼治“的方针，以规范化管理为重点，以营造安全和谐的教育教学环境为目标，逐步实现学校安全工作的规范化　　以完成工作任务为期限：从20_________年___月___日起至工作任务完成时止。　

3、　第二条　　甲乙双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限：　　无试用期。　　试用期从20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。　　试用期最长不超过6个月。其中，合同期限在3个月以上1年以下的，试用期不超过30日；合同期限在1年以上3年以下的，试用期不超过60日；合同期限在3年以上或者无固定期限的，试用期不超过6个月。二　　工作地点和工作内容　　第三条　　乙方服从甲方的工作安排，在地处_________市_________镇街　　社区厂区的_________部门_________岗位工作。　　第四条　　乙方的工作任务和职责

4、是_________，甲乙双方并按以下第_________项明确：　　乙方工作的岗位，不属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位。完善现有的教育安全事故应急预案，落实工作责任追究制，切实做好师生的交通、食品卫生、消防、大型活动等各项安全工作。预防为主、综合治理、标本兼治“的方针，以规范化管理为重点，以营造安全和谐的教育教学环境为目标，逐步实现学校安全工作的规范化　　乙方工作的岗位，属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位，该岗位有可能对乙方身体的安全或健康主要在_________方面造成损害。　　甲方将按特殊岗位和工种保护的有关规定，提供安全、卫生和职业病的防

5、护知识培训和提供相应的防护措施。　　第五条　　甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位，乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作，双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。三　　工作时间和休息休假　　第六条　　甲乙双方同意按以下第_________方式确定乙方的正常工作时间：　　标准工时工作制，即每日工作_________小时、每周工作_________天，每周至少休息1天。　　不定时工作制，即经劳动部门批准，乙方所在岗位以完成工作任务为工作时间，不存在意义上的加班。　　综合计算工时工作制，即甲方经劳动部门批准，乙方所在岗位以___

6、______为计算周期，综合总工时符合国家规定。　　第七条完善现有的教育安全事故应急预案，落实工作责任追究制，切实做好师生的交通、食品卫生、消防、大型活动等各项安全工作。预防为主、综合治理、标本兼治“的方针，以规范化管理为重点，以营造安全和谐的教育教学环境为目标，逐步实现学校安全工作的规范化　　在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况下，因生产工作需要，甲方经与本单位工会或者乙方协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时数符合国家规定。　　第八条　　甲方依据本省企业职工假期待遇相关规定，每年适当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。四　　劳动报酬　　第九条

7、　　甲方执行东莞市最低工资标准规定，按下列第_________种方式核发乙方工资：　　试用期工资：试用期工资为_________元/月。　　计时工资：岗位工种标准为_________元/时，来计付乙方的月工资。　　计件工资：甲方按公布的本单位制定计件单价制度，来确定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。　　不定时工资或固定工资：_________元/月。　　第十条　　甲方根据单位的经营状况和工资分配制度、集体工资协商结果，适时调整乙方工资。　　第十一条　　甲方每月_________日