大型公司人力资源报表体系编制说明书

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1、华宝控股集团有限公司人力资源报表编制说明书（试行）目录一、总说明2二、报表目录2三、报送时间和方式2四、通用指标解释3（一）学位、学历类指标解释3（二）工作岗位类指标解释3（三）政治面貌类指标解释4（四）职称类指标解释4（五）薪酬结构类指标解释4（六）职位层次类指标解释5（七）保险类指标解释512（八）用工形式类指标解释6五、填表说明6（一）在岗人员结构情况（汇总）月报表6（三）人员异动情况（汇总）月报表7（四）公司间人员变动情况明细月报表8（五）保险情况汇总月报表9（六）薪酬情况（汇总）月报表10（七）员工培训情况月报表10（八）员工培训情况汇总月报表

2、11（九）营销经理月报表12六、其它说明12一、总说明为促进公司人力资源管理的规范化、制度化、标准化建设，加强人力资源状况的统计工作，编制此报表制度。为保证统计资料的连续性、准确性和时效性，请各子公司安排专人做好统计工作。严格按照填报标准和要求及时准确地做好统计、汇总，并按时限上报。二、报表目录表类表号表名填报单位XX控股集团有限公司人力资源报表（集团用表）XXHR月报表（集）1在岗人员结构情况汇总月报表集团人力资源部及相关部门。XXHR月报表（集）2人员异动情况汇总月报表XXHR月报表（集）3保险情况汇总月报表XXHR月报表（集）4薪酬情况汇总月报表X

3、XHR月报表（集）5员工培训情况汇总月报表12XXHR月报表（集）6营销经理月报表XX控股集团有限公司人力资源报表（子公司用表）XXHR月报表（子）1在岗人员结构情况月报表1.集团人力资源部及相关部门。2.各子公司人力资源部及相关部门。XXHR月报表（子）2-1人员异动情况月报表-1XXHR月报表（子）2-2人员异动情况月报表-2XXHR月报表（子）3公司内人员变动情况明细月报表XXHR月报表（子）4保险情况月报表XXHR月报表（子）5薪酬情况月报表XXHR月报表（子）6员工培训情况月报表三、报送时间和方式1.各子公司需在每月5日下午下班前，将当月“子公

4、司用表”以纸质文档和电子文档两种形式报送到集团人力资源部张艳宝及鲍雪凤处，纸质文档需装订成册，电子文档需压缩打包，文件名为“人力资源报表（子公司用表）XX年XX月”。各子公司自留存档，报表一旦报送，概不可收回。2.电缆业务按照电缆有限公司、新XX及复合技术分开填报3.集团人力资源部需及时将各子公司、集团机关的人事数据统计汇总并填写“集团用表”后，于每月9日下午下班前将该表上报公司行政总裁审核。4.该报表体系纳入时效考核，由集团总裁工作部负责公布相关数据及考核情况。12四、通用指标解释（一）学位、学历类指标解释指标名称指标解释涉及表号博士指获得博士学位证及

5、获得双证的双硕士人员（包括薪酬文件及补充通知中的学历分类“博士①②③④”）XXHR月报表（集）1XXHR月报表（集）2XXHR月报表（子）1XXHR月报表（子）2-1XXHR月报表（子）2-2硕士指获得硕士学位证及获得双证的双本科人员（包括薪酬文件及补充通知中的学历分类“硕士①②③④”）本科指获得本科学位证或学历证的人员。（包括薪酬文件及补充通知中的学历分类“本科①②③④”）大专指获得大专学历证的人员。（包括薪酬文件及补充通知中的学历分类“大专①②”）初中及中专指获得初中或中专学历证的人员。初中及以下指包括小学等在内的学历水平低于初中及中专的各类学历（二

6、）工作岗位类指标解释指标名称指标解释涉及表号管理岗位生产1.指工业生产总部科室人员、各生产厂厂长助理以上及科室人员等；2.三普药业及XX置业同性质岗位人员。XXHR月报表（集）1XXHR月报表（集）2XXHR月报表（集）4XXHR月报表（子）1XXHR月报表（子）2-1XXHR月报表（子）2-2XXHR月报表（子）5营销1.指市场营销总部各部科室人员等；2.三普药业及XX置业同性质岗位人员。行政1.指行政大部、资产财务部、监察部科室人员等；2.三普药业及XX置业同性质岗位人员。后勤1.指事业发展总部科室人员等；2.三普药业及XX置业同性质岗位人员。一线岗

7、位生产1.指各生产厂班组长、操作工等2.三普药业及XX置业同性质岗位人员。后勤1.指事业发展总部非科室人员等2.三普药业及XX置业同性质岗位人员。商务经理指驻外营销等销售一线各类人员（包括经营部会计）。其它指不能归为上述类别的人员。12（三）政治面貌类指标解释指标名称指标解释涉及表号中共党员指中国共产党党员及预备党员。XXHR月报表（子）1XXHR月报表（集）1共青团员指中国共产主义青年团员。其他包括民主党派党员、无党派人士等。（四）职称类指标解释指标名称指标解释涉及表号高级及以上指诸如高级经济师、高级工程师、高级技师等职称及研究级职称等。(包括：高级职

8、业资格/执业资格认证)XXHR月报表（子）1XXHR月报表（集）1中级指诸如中级