银行解聘合同范文

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1、预防为主、综合治理、标本兼治“的方针，以规范化管理为重点，以营造安全和谐的教育教学环境为目标，逐步实现学校安全工作的规范化银行解聘合同范文　　俗话说，好聚好散，下面关于解聘合同书范文的材料由整理。　　劳动合同　　甲方：北京**纺织制品有限公司注册地址：北京密云工业开发区**路1号　　经营地址：北京密云工业开发区***路1号法定代表人：：**　　乙方：**性别：男　　户籍类型：农业/非农业身份证号码：*******************X　　户口所在地地址：吉林省辽源市北寿大街3委5组邮政编码：　　在京居住地址：北京密云工业开发区***号邮政编码：　　就甲方和乙方之间建立劳

2、动关系和规范双方权利义务事宜，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市劳动合同条例》(以下简称《条例》)及中国有关的法律、法规和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商签订本劳动合同，以资双方共同遵守。　　第一条合同期限以及试用期限:　　本合同为固定期限劳动合同，有效期限为5年，自XX年1月1日起至XX年1月1日止;其中试用期为0个月。完善现有的教育安全事故应急预案，落实工作责任追究制，切实做好师生的交通、食品卫生、消防、大型活动等各项安全工作。预防为主、综合治理、标本兼治“的方针，以规范化管理为重点，以营造安全和谐的教育教学环境为目标，逐步实现学校安全工作

3、的规范化　　第二条工作内容与工作地点：　　1、乙方的工作地点为**公司设备科以及生在车间所在地。甲方可根据实际需要在其业务范围内合理　　调整乙方的工作地点，乙方对此表示同意，并同意不属于变更本合同。　　2、甲方根据公司业务发展之需要安排乙方到生产部设备科部门，从事设备科科长工作，乙方须按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务;　　3、甲方根据生产经营的需要以及依据乙方的能力〔专业、技能、健康〕和工作表现可以调整乙方　　的工作岗位(包括但不仅限于甲方内部调动或跨地域调动)。乙方同意甲方的工作安排，并同意　　不属于变更本合同。　　第三条劳动条件劳动保护　　1

4、、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙　　方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。　　2、甲方可视乙方岗位之实际情况，按照国家规定向乙方提供必要的劳动防护用品和身体健康状况　　检查;完善现有的教育安全事故应急预案，落实工作责任追究制，切实做好师生的交通、食品卫生、消防、大型活动等各项安全工作。预防为主、综合治理、标本兼治“的方针，以规范化管理为重点，以营造安全和谐的教育教学环境为目标，逐步实现学校安全工作的规范化　　3、乙方必须严格执行国家及甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故

5、　　和职业病的发生。　　4、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等　　各项规章制度的教育。　　第四条工作时间　　1、甲方对乙方的职位实行8小时工时制。　　2、甲方因工作需要，需乙方加班加点时，应按国家和甲方有关规定给予乙方加班费用。　　第五条劳动报酬　　1、甲方每月30日以前以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币1100圆。　　2、试用期内，乙方基本工资按上述全额基本工资的80%计发;　　3、甲方如实行新的工资制度，乙方的待遇按新制度予以调整，但不得低于当年北京市最低工资标准。　　4、甲方支付乙方的工资为税前(税后)工资，乙方必须

6、按国家规定缴纳个人所得税并由甲方代扣。　　5、甲方实行变岗变薪制度，甲方可根据不同的岗位和甲方制定的工资规则审定并调整乙方的工资;　　6、甲方还可依据公司的经营状况、规章制度、经济效益、乙方考核情况，以及乙方的工作年限、完善现有的教育安全事故应急预案，落实工作责任追究制，切实做好师生的交通、食品卫生、消防、大型活动等各项安全工作。预防为主、综合治理、标本兼治“的方针，以规范化管理为重点，以营造安全和谐的教育教学环境为目标，逐步实现学校安全工作的规范化　　奖惩记录等，调整乙方的工资水平，但不可低于当年北京市最低工资标准。　　第六条社会保险福利待遇　　1、甲方按国家以及北京市相

7、关规定为乙方缴纳社会保险，对于乙方个人依法应该承担的部分，由甲方依法在乙方工资中进行扣缴;　　2、乙方患病或非因工受伤的医疗待遇按照北京市以及国家相关规定执行，甲方在国家规定有效时间以及医疗期内按16圆/日的标准支付乙方病假工资　　第七条劳动纪律奖惩办法　　1、乙方应遵守国家的法律、法规之规定和社会公德、职业道德，维护甲方的利益和声誉;　　2、乙方必须严格遵守劳动纪律及甲方制定和修改的各项规章制度、工作程序;　　3、甲方可以对模范遵守劳动纪律、规章制度的乙方按规定予以奖励，对于违反劳动纪律、规章制度的乙方可以按规定