最新劳动合同范本_1

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1、预防为主、综合治理、标本兼治“的方针，以规范化管理为重点，以营造安全和谐的教育教学环境为目标，逐步实现学校安全工作的规范化最新劳动合同范本　　用人单位：　　地址：　　法定代表人：　　员工姓名：　　身份证住址：　　身份证号码：　　根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本合同，确立劳动关系。　　一、合同期限　　甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：　　1、有固定期限：从　　年　　月　　日起至　　年

2、　　月　　日止。　　2、无固定期限：从　　年完善现有的教育安全事故应急预案，落实工作责任追究制，切实做好师生的交通、食品卫生、消防、大型活动等各项安全工作。预防为主、综合治理、标本兼治“的方针，以规范化管理为重点，以营造安全和谐的教育教学环境为目标，逐步实现学校安全工作的规范化　　月　　日起至法定终止条件出现时止。　　3、以完成一定的工作任务为期限：从　　年　　月　　日至　　工作任务完成时止。　　试用期的约定，采取下列第_____种形式：　　1．无试用期。　　2．试用期为_______个月(天)，

3、从　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止。　　二、工作内容和工作地点　　(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为:　　(二)乙方的工作任务或职责是:　　(三)乙方工作地点是:　　；如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。完善现有的教育安全事故应急预案，落实工作责任追究制，切实做好师生的交通、食品卫生、消防、大型活动等各项安全工作。预防为主、综合治理、标本兼治“的方针，以规范化管理为重点，以营造安全和谐的教育教学环境为目标，逐步实现学校安全工作的规范化　　(四)甲方根据生产经营需要和乙

4、方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。　　三、工作时间和休息休假　　(一)甲乙双方同意按以下第　　种方式确定乙方的工作时间：　　1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。　　2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以　　为周期，总工时　　小时的综合计算工时工作制。　　(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第

5、四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。　　(三)休息日和法定节假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。　　四、劳动报酬　　(一)乙方正常工作时间的工资按下列第(　　)种形式执行，不得低于当地最低工资标准。　　1、乙方试用期工资完善现有的教育安全事故应急预案，落实工作责任追究制，切实做好师生的交通、食品卫生、消防、大型活动等各项安全工作。预防为主、综合治理、标本兼治“的方针，以规范化管理为重

6、点，以营造安全和谐的教育教学环境为目标，逐步实现学校安全工作的规范化　　元／月(日)；试用期满工资　　元／月(日)。　　2、其他形式：。　　(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。　　(三)甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。　　(四)甲方每月　　日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的　　工作日支付。　　(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。　　

7、因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资,并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。　　(七)　　非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。完善现有的教育安全事故应急预案，落实工作责任追究制，切实做好师生的交通、食品卫生、消防、大型活动

8、等各项安全工作。预防为主、综合治理、标本兼治“的方针，以规范化管理为重点，以营造安全和谐的教育教学环境为目标，逐步实现学校安全工作的规范化　　(八)　　乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，甲方应当依照国家有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。　　(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。　　五、社会保险和福利待遇