郑州市公开遴选公务员工作调查问卷

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1、http://www.docin.com/sundae_meng郑州市公开遴选公务员工作调查问卷（市直单位）从基层一线选拔优秀人才充实各级党政领导机关，建立来自基层一线的干部培养选拔机制，是中央提出的明确要求，是新形势下深化干部人事制度改革的重要内容。近年来，我市坚持把基层一线作为培养选拔市直机关干部的重要阵地，通过全市集中遴选、省市联动遴选和单位专项遴选，从基层一线选拔了一批干部充实到机关里，改善了结构，增强了力量，树立了重视基层的用人导向，也彰显了郑州作为中原经济区龙头开放包容的胸怀气魄，产生了良好的社会效应。为总结经验，巩固提升，进一步做好公开遴选工作

2、，特开展本次调研。请各单位高度重视，认真填写好调查问卷并按期上报。本调查问卷各项统计数据起始时间为2008年。1、目前，你单位具体行政编制数为，实有在职人数（除工勤人员外）为　　　　，目前编制情况为（统计时间截止于2013年5月31日）：（　　　）A．满编B．缺编　　　　C.超编　　　　　　　2、你单位（是/否）开展过遴选，时间，遴选范围（本市本系统、本市、全省），遴选人，（是/否）是参加全市集中遴选。3、若你单位开展过遴选，所遴选公务员来自本市人，外地市人。来自同级机关的是人，来自县（市区）和乡镇机关的是人。7http://www.docin.com/su

3、ndae_meng1、近5年来，你单位（是/否）以调动方式进人？其中，通过公开招录人，从其他行政机关调入人，从企、事业单位调入人，安置军队转业干部人。这些人员中来自外省人，来自本省外地市人，来自本市人。这些人中，本科以上学历人，大专学历人，中专及以下人。2、若你单位开展过遴选，他们在工作中表现如何？（）A．很敬业很能干B．敬业且能干C．一般D．不敬业且不能干3、若你单位开展过遴选，他们（是/否）获得过我市市级以上表彰奖励？姓名：获得奖励名称：4、若你单位开展过遴选，他们是否有调出的情况？()A．是姓名调往何地何机关B．否5、若你单位开展过遴选，是否有遴选公务

4、员获得提拔使用？（）A．是姓名职务变动情况B．否7http://www.docin.com/sundae_meng1、若你单位目前缺编，（是/否）有参加明年全市公开遴选公务员工作的意愿和计划？2、若你单位参加遴选，希望遴选公务员的范围是什么？（）A．本市本系统B．本市C．本省本系统D．本省E．全国范围理由：3、你单位认为遴选的公务员和统一招录的考生相比，优势是什么？（）A．具有基层工作经验B．具有与职位相匹配的专业能力C．具有更强的组织协调能力D．岗前培训周期短，来了就能上手工作E．其他。4、你单位认为遴选和调动相比，优势是什么？（）A．更加客观公正B．能在

5、更大的范围选到亟需的优秀人才C．办理各种人事关系更简便快捷D．能够避免考不进来调进来的现象E．其他。7http://www.docin.com/sundae_meng1、你单位希望由以下哪种用人渠道进行人才选拔？（）A．公务员统一考试录用理由：B．公开遴选公务员理由：C．公务员调任理由：D．公务员转任理由：2、你单位希望公开遴选公务员在哪一层次中进行？（）A．同级机关之间理由：B．下级机关理由：C．外市的同级或下级机关　理由：　　　　　　　　C．皆可理由：3、你单位亟需哪类人才？（）A．文字功底强B．本部门业务相关专业技术人员C．通用专业人才（如机算机类、法

6、律类、经济类）D．其他（请注明）4、你单位对遴选公务员的年龄段期望是：（）A．25周岁以下B．30周岁以下C．35周岁以下D．40周岁以下7http://www.docin.com/sundae_meng1、你单位认为我市公务员遴选工作应多长周期组织一次？（）A．一年三次理由：B．一年两次理由：C．一年一次理由：2、你单位认为遴选公务员笔试试题应侧重哪一方面？（）A．行政能力测试理由：B．机关公文写作理由：C．法律常识理由：D．业务专业知识理由：E．其他理由：3、你单位对2013年遴选公务员面试组织工作是否满意？（）A．是理由：B．否理由：4、你单位认为遴选

7、公务员来工作后，给单位带来的好处是什么？面临的主要问题是什么，单位是如何帮助解决的？7http://www.docin.com/sundae_meng1、你单位对遴选公务员的笔试和面试组织有何建议？2、你单位对我市公务员交流工作有何建议？3、为方便联系，请填写：你单位组织人事处处长姓名办公电话手机负责公务员录用交流工作的工作人员姓名办公电话手机请各单位认真填写调查问卷，由各单位组织人事处处长签字并加盖组织人事处公章，务必于8月13日前报市公务员局录用交流处。联系人：张雷联系电话：67886257136769808927http://www.docin.com

8、/sundae_meng公务员局电子邮箱：lyjlc