车辆管理规定-培训版

《车辆管理规定-培训版》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、编号GYCWY-QW-AD-011惠州光耀城物业服务有限公司版次第1版，第0次页码第1页，共6页公司车辆管理规定颁布日期2011年9月1日公司车辆管理规定1.0目的规范公司车辆的有效管理，提升车辆的使用效率，为公司业务发展提供优质、高效和安全的车辆支持服务，特制定本规定。2.0适用范围适用于公司购置或租用车辆的管理,包括电瓶车(自行车)、摩托车、公务车(汽车)等。3.0职责3.1人事行政部负责公司所有车辆统一规划、配置及日常管理，并对各部门用车进行审批、协调、安排，保证公司车辆的有效使用；3.2公司行政司机及车辆保管人员负责车辆驾驶、保养维修，安全行车等

2、管理；3.3公务用电瓶车及摩托车的日常使用管理由分配使用部门负责，公司人事行政部负责监督管理，并有权在公司需要的情况下予以调配使用。4.0主要内容4.1车辆的配置管理4.1.1公司车辆配置总体上按照既能满足公司发展的要求，又兼顾效率和效益并适度从紧的原则配备，并鼓励使用社会公共交通工具。4.1.2公司配置的车辆均属于公务性用车，未经批准不得随意调整车辆用途，严禁外借、挪用、私用。4.2公务车辆的管理4.2.1公务车的使用范围4.2.1.1公司办理重要事务的地方无公共交通可以搭乘时；4.2.1.2陪同上级部门、重要来宾活动，或有多位来宾来访，需要公司接站、

3、陪同送行的；4.2.1.3办理紧急公务，如公交车或长途公共汽车会影响正常工作时；4.2.1.4处理事故、重大突发事件时；4.2.1.5有大件或多件工作物品需要运送的，或集体(3人以上)外出参加会议、培训或出差的情况；4.2.1.6经审批同意的其他临时性特殊情况用车。4.2.2公务车的调度管理4.2.2.1人事行政部负责车辆管理、调度工作，合理安排车辆，未经人事行政经理或公司领导批准，任何人不准私自驾驶车辆外出。4.2.2.2要本着“节约、合理、重大事情优先”的原则派车。具体要求如下：(1)单程距离3公里内，原则上不派车，多人次或需携带贵重、沉重物品时做特

4、殊处理；(2)客户优先原则，重要度原则。公司车辆首先保障公司及业务部门客户接待用车和公司领导工作用车，发生同时多方申请使用车辆情况下，根据申请事由依据需处理事务的重要程度安排车辆使用；(3)先后顺序原则，经济性原则。根据《用车申请单》报送的先后顺序安排车辆的使用；从经济角度出发，如果不同部门申请用车的目的地邻近，原则上安排合并使用；员工到省内各地出差，须乘坐公共交通工具，如派车费用低于乘坐公共交通工具费用或相当的情况下，可安排出车。编号GYCWY-QW-AD-011惠州光耀城物业服务有限公司版次第1版，第0次页码第2页，共6页公司车辆管理规定颁布日期20

5、11年9月1日(4)下列事宜不得申请使用车辆：接送亲友等因私事务；员工市内常规性、一般性办事；已享有自购车交通补助者外出公务不予指派车辆。4.2.2.3派驻项目的车辆日常调度原则上由项目负责人负责调配，公司本部车辆使用紧张时，可跟项目负责人协调调度派驻项目车辆。项目车辆或项目公司车辆调往其他项目或公司使用的，应填写《车辆使用交接表》。4.2.3公务用车派车流程4.2.3.1需要使用车辆时，必须详细填写《用车申请单》，经项目（部门）负责人或授权人签准后，提前一天（特殊情况下提前2小时）送达人事行政部。人事行政部车辆管理人员根据领导审批的意见予以派车。4.2

6、.3.2符合公务车使用范围内的用车申请由人事行政经理批准；不在使用范围内等特殊情况用车，须经公司总经理或主管副总批准；节假日、休息日及其它非正常工作时间公务派车由值班经理负责，并报备人事行政经理确认。4.2.3.3重要紧急事情必须用车但公司车辆无法调度安排时，经人事行政部经理和总经理批准后，可以临时租用车辆满足使用要求。4.2.3.4申请用车的程序：用车人填写《用车申请单》→人事行政部审批后派车→行政司机或驾驶人员按指定人员、目的地、任务用车→返回后行政司机或驾驶人员向人事行政部提交《车辆行驶登记表》。4.2.4司机管理标准4.2.4.1公司设行政司机一

7、名,负责公务车的日常出车任务及车辆的日常维修保养，工作安排归属人事行政部。4.2.4.2任职资格：35周岁以下，持有合法机动车驾驶证，有2年以上驾驶经验，中专(高中)以上学历，会简单的电脑打字或制表等。4.2.4.3岗位职责及考核标准，见附录1.4.2.4.4公司车辆原则上安排行政司机驾驶，若因司机休假或其他工作需要，经公司领导批准可指派有驾驶资格的人员（备注:持有驾驶证且有半年以上驾驶经验，驾驶技术熟练）临时进行公务驾驶。指派人员在旅行委派任务时，应遵照对司机岗位职责及考核标准予以执行。4.2.4.5非公司的职业司机，经人事行政部委派，是职务行为；未经

8、人事行政部委派或不是为完成公司任务而驾驶车辆的，是个人行为，已经发现公司将予以严