文化建设专业必备知识题库

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1、伊利集团文化建设专业知识题库[必备知识点一：企业文化基础知识]一、单项选择题1、（C）是对企业的发展实行总体性管理，是企业制定和实施发展战略的一系列管理决策与行动。A、基层管理B、人力管理C、战略管理D、全员管理2、影响企业发展的不确定因素不断增多，企业生存和发展日益面临着区域化、（B）的竞争。A、地域化B、全球化C、国际化D、行业化3、最早提出有关组织变革过程理论的是（B）。A、欧奇B、勒温C、范马南D、斯本德4、企业的文化力也称为（D），以此为主构成了企业的品牌、资信、美誉、心理契约等无形资产。A、企业规范B、企业魅力C、企业制度D、文化资本5、企业文化中的观念层或精神层

2、，是指企业文化层面中的（A）。A、理念层B、物质层C、符号层D、行动层6、（B）是企业全体成员未来一定阶段内发展的共同期待和愿望。A、使命B、愿景C、目标D、信念7、（C）是统率企业理念和指导企业行为的基本原则。A、愿景B、使命C、核心价值观D、企业战略8、企业精神、企业宗旨、经营理念等都属于企业文化（B）层面的范畴。A、观念层B、理念层C、制度层D、精神层9、（C）是企业文化在员工的思想作风、传统习惯、工作方式、生活方式等方面的综合反映。A、管理理念B、经营理念C、组织风气D、组织精神10、企业基本标识主要指（A）。A、名称B、标志C、标准字D、标准色11、企业的文化体育生

3、活设施反映了企业（D）和管理理念。A、管理能力B、服务水平C、收入档次D、价值观12、企业自办的网站、报刊、广播等属于企业的（C）。A、生活设施B、特色服务C、文化传播网络D、公众关系13、（A）是企业文化的外在表现和载体。A、物质层B、行为层C、精神层D、制度层14、企业文化建设不是孤立的行为，是围绕企业最高目标和（C）的一种组织行为。A、核心价值观B、使命C、发展战略D、企业需求15、企业文化建设的目的是增强企业的（A）。A、核心竞争力B、社会形象C、品牌价值D、赢利能力16、（B）解释了企业的价值判断标准，是企业的一种集体信念。A、企业愿景B、核心价值观C、企业使命D、

4、企业战略导向17、合法型、有效型、传统型、实用型文化的企业文化类型是由（B）进行首创的。A、迪尔与肯尼迪B、艾博斯C、康尼与芭芭拉D、梅泽正二、多项选择题1、自第一家现代企业在英国诞生，到今240年间，企业管理大体上经历了三个阶段，顺序分别为（ACB）A、经验管理阶段B、文化管理阶段C、科学管理阶段D、制度管理阶段2、企业管理的核心问题包括吸引人、（ABCD）。A、培养人B、激励人C、用好人D、留住人3、管理是通过计划、控制、（ABC）等活动来协调和利用各种组织资源，以期更好地达成组织目标的过程。A、组织B、激励C、领导D、约束4、对企业文化进行盘点，常用的调研方法包括（AB

5、CD）。A、访谈法B、问卷法C、资料分析法D、实地考察法5、根据组织的不同性质和类型，组织文化可分为学校文化、社区文化、（ABD）等。A、乡镇文化B、企业文化C、民族文化D、军队文化6、优秀的企业都会把对（ABCD）的责任放在企业目标的首位。A、国家B、人类C、民族D、社会7、企业文化的设计中最重要的是（D）的设计。A、企业制度B、企业形象C、企业组织机构D、企业理念体系8、企业文化理念层的设计要遵循历史性、可操作性、（ABCD）原则。A、前瞻性B、社会性C、个异性D、群体性9、企业文化建设常用到的心理机制包括运用心理定势、重视心理强化、（ABCD）。A、利用从众心理B、培养

6、认同心理C、激发模仿心理D、化解挫折心理三、填空题1、1981年以来，发达国家的优秀公司率先进入了文化管理阶段，其特点是文化治理，即靠企业文化建设带动企业经营管理达到更高的境界。2、企业文化建设无疑成为今后企业管理和企业竞争的关键。3、企业文化在企业管理中所发挥的作用，又被称为企业文化的功能。4、企业发展的实践证明，企业文化对企业管理工作和组织的生存发展起着日益重要的作用。5、优秀的企业文化是企业不断增值的无形资本。6、核心价值观是企业长期坚持的基本信仰和价值取向。7、社会经济组织确立的基本策略、整合资源的基本思路以及经营方针、经营政策等统称为经营理念。8、企业的纪念品和公共

7、关系用品是反映和传播企业文化的重要载体。9、企业理念是企业的灵魂，是企业永续发展的指南针。四、判断题1、企业形象是企业文化的外在表现。（√）2、组织管理的核心问题是使企业的自身条件与环境相适应，以求得的生存和发展。（×）战略管理3、企业文化对企业发展战略的制定与实施起着决定性作用。（√）4、企业中的特殊制度是指企业中一些非程序化的制度，如员工评议领导制度、总结表彰制度、面谈制度等。（√）5、“牢固而被广泛接受的核心价值观”这一关于组织文化的定义是由国外学者瑞里提出的。（√）6、长远目标和核心价值观的设置