天狮销售计划(国际版)

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1、为增强党员保持先进性教育活动学习教育的针对性,使广大党员身临其境、潜移默化受到革命传统教育，增进同人民群众的血肉联系天狮销售计划(国际版)　　天狮销售计划（采用红歌会这种大众喜闻乐见的比赛形式来加强红色主题文化在校园的传播，不仅可以向同学们传播红色精神、营造校园的红色氛围为增强党员保持先进性教育活动学习教育的针对性,使广大党员身临其境、潜移默化受到革命传统教育，增进同人民群众的血肉联系天狮销售计划(国际版)　　天狮销售计划（采用红歌会这种大众喜闻乐见的比赛形式来加强红色主题文化在校园的传播，不仅可以向同学们

2、传播红色精神、营造校园的红色氛围为增强党员保持先进性教育活动学习教育的针对性,使广大党员身临其境、潜移默化受到革命传统教育，增进同人民群众的血肉联系）权限：公开天狮国际销售计划一、四大特点1.终身累积，永不归零；2.多劳多得，按劳取酬；3.一国加入，全球运作；4.级别高升，永续经营；二、级别分类1.业务员：在天狮业务代表的推荐下你只要在天狮专卖店购买任意一款产品，填写顾客调查问卷就成为公司的优惠顾客，不断累积到1680元，你就成为公司的业务员，天狮销售计划。这时你消费或销售公司产品，公司给你18%的销售奖。

3、2.业务主任：当个人消费或销售达到万或培养3个业务员，团队累计业绩达到2万，升为业务主任，享受22%的拥金比率。3.业务经理：个人消费或销售达到5万，或培养3个业务主任，团队业绩达到10万，升为业务经理，享受26%的拥金比率。4.高级经理：个人消费或销售10万，或培养4个业务经理，团体业绩达到50万，升为高级经理。享受30%的拥金比率。5.铜狮：培养2个高级经理，升为铜狮，享受2%的全球分红加旅游积分%。6.银狮：培养3个高经，升为银狮，享受1%的全球分红加名车积分%。7.金狮：培养4个高经，升为金狮，享受

4、1%的全球分红加游艇积分%。8.五星金狮：培养5个高经升一星金狮，培养6个高经升二星金狮，培养7个高经升三星金狮，培养8-9个高经升为四星金狮，培养10个高经，升为五星金狮，各享受%的发展奖，五星金狮另加%的飞机积分奖。9.荣誉董事：把四个高经培养成为金狮，升为荣誉董事。享受全球分红%加豪宅积分%三、奖励分类：1.销售奖18%2.激励奖12%：业务主任4%，经理8%，高经12%。业务员发展一个业务员得奖302元，业务主任发展一个业务员得奖369元，销售工作计划《天狮销售计划》。业务经理发展一个业务员得奖43

5、6元。高级经理发展一个业务员得奖504元。3.开拓奖8%：假如你每个月发展一个业务员那么1月2人，2月4人，3月8人，4月16人…12月4096人，4096×1680×8%=元4.管理奖%：主任%经理3%高经。5.协助奖%：上级和下级平级时，上级拿协助奖6.全球分红%：铜狮2%+银狮1%+金狮1%+荣誉董事%7.发展奖1%：一星金狮至五星金狮各%8.特别奖%：铜狮旅游积分%+银狮名车积分%+金狮游艇积分%+五星金狮飞机积分%+荣誉董事豪宅积分%以上八项奖励综合为53%，再加上A类专卖店6%的管理费，那么天狮

6、公司返还给消费者59%。一、销售折扣及激励奖：30%级别业务员业务主任业务经理高级业务经理级别晋升条件填表申请，公司培训考核后批准业务员直接销售累计达万PV业务员直接销售累计达5万PV业务员直接销售累计达10万PV销售折扣18%18%18%18%激励奖无4%8%12%当月个人消费无100元300元500元二、管理奖：%业务员业务主任业务经理高级业务经理%3%三、开拓奖：8%可以享受N+3代≤11代代数一代二代三代四代五代六代七代八代九代十代十一代比率%%%%%%%%%%%注：代数--是指合格代数，不是自然代

7、数，不分级别。四.协助奖：%代次744辆金狮%豪华游艇6114艘五星金狮%私人飞机886架荣誉董事%豪华住宅3027幢备注：游艇、飞机、住宅可以同时获得采用红歌会这种大众喜闻乐见的比赛形式来加强红色主题文化在校园的传播，不仅可以向同学们传播红色精神、营造校园的红色氛围