鸡头凤尾材料作文

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划鸡头凤尾材料作文　　1、做鸡头一定就能得到更好的资源和发展前景吗？未必。相比下弱小企业的管理模式往往落后，基础常常薄弱，人才流动经常不够科学。此外，与鸡头相比，做凤尾更容易学习团队内其他人的优点，而这正是满足于在小弱团队中做“鸡头”的人们得不到的，“宁为鸡头不做凤尾”是一种坐井观天的思想。　　2、需要靠与身边他人对比才能保持的自信是虚伪的自信。如因为这个原因而选择小弱团队，那除了证明他是弱者

2、之外毫无意义。鲁迅先生曾说：勇者愤怒，抽刃向更强者；怯者愤怒，却抽刃向更弱者。　　3、看看任何一个团队中尾和头的比率，就容易看出，大部分人是群体的普通一员。你也做鸡头，我也做鸡头，这是当鸡是九头鸟么？　　理由　　1.重点大学的骄子总是比普通大学的学子拥有就业优势。这是为什么？为什么普通大学的　　独领风骚者却远不如名牌大学的默默无闻者竞争力强。这说明了一个问题，来自不同层次的人，是不可能拥有同等的竞争力的。故而，愚以为，做凤尾亦未尝不是一种幸运与挑战。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到

3、安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划鸡头凤尾材料作文　　1、做鸡头一定就能得到更好的资源和发展前景吗？未必。相比下弱小企业的管理模式往往落后，基础常常薄弱，人才流动经常不够科学。此外，与鸡头相比，做凤尾更容易学习团队内其他人的优点，而这正是满足于在小弱团队中做“鸡头”的人们得不到的，“宁为鸡头不做凤尾”是一种坐井观天的思想。　　2、需要靠与身边他人对比才

4、能保持的自信是虚伪的自信。如因为这个原因而选择小弱团队，那除了证明他是弱者之外毫无意义。鲁迅先生曾说：勇者愤怒，抽刃向更强者；怯者愤怒，却抽刃向更弱者。　　3、看看任何一个团队中尾和头的比率，就容易看出，大部分人是群体的普通一员。你也做鸡头，我也做鸡头，这是当鸡是九头鸟么？　　理由　　1.重点大学的骄子总是比普通大学的学子拥有就业优势。这是为什么？为什么普通大学的　　独领风骚者却远不如名牌大学的默默无闻者竞争力强。这说明了一个问题，来自不同层次的人，是不可能拥有同等的竞争力的。故而，愚以为，做凤尾亦未

5、尝不是一种幸运与挑战。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　竞争压力问题：　　2.在人才辈出的环境里，你会永远甘于做别人的尾巴吗？但凡有志者，绝不会逡巡不前。　　雨果说“从没有风暴，船帆不过是一块破布”。同样没有强有力的竞争，没有世事的挫折，人才不过是凡夫一个。所以，在凤凰齐聚的地方，在存在拼搏与奋斗

6、的那一方天地，才使真正的生活空间。　　3.其实，人人都想做凤凰，可是谁能受得了那炼狱般的浴火重生，谁又忍得住“非梧桐不止”　　的奔波劳苦？相反，鸡的一生碌碌无为，不受风吹雨淋，令人艳羡，于是就有了“宁做鸡头，不做凤尾”的俗语了.然尔，俗话毕竟是俗话。只信俗话，也就成了俗人一个。　　4.鸡头难有好的发展终点。“鸡头”或许很风光，百鸡之首，可却永远跳脱不出被人烹宰　　的命运，永远也没有“凤凰”的一飞冲天，浴火重生的光华。“凤凰”与“鸡”就如同那云与泥，一个永远享受着生命的自由奔放，不被俗尘所扰；一个却永远

7、只能任人宰割，成为盘中菜肴。正所谓：鸡头虽为头，不免当头一刀，凤尾虽为尾，亦可翱翔天际！鸡头虽贵，亦不免临去一刀，凤尾虽悲，终有出头之日　　5.所谓的鸡头只不过是一种退而求其次的消极思想罢了目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　首先，选择做凤尾，将有利于接触更多的优势资源。古人云，与善人居，如入芝兰之

8、室，久而不闻其香，即与之化矣。所谓近朱者赤，近墨者黑。选择与凤凰为伍，哪怕现在暂时只是追随者，但我们在潜移默化中可以向凤凰学习。凤毕竟是凤。他们的见识出类拔萃，他们的能力罕有匹敌。我们可以通过与凤为伍来完善自我。当人站在一个更高的平台，更高的起点上时，我们才更有机会取得进步。　　其次，选择做凤尾，也意味着要面对不小的压力。当处于一个良好的成长氛围中时，面临同样优秀的同伴，那种随时可能被超越，甚至掉队的危机感将会激励着凤尾们不断地超越自我的极限。而当鸡头，