高林工作报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划高林工作报告　　述职述廉工作报告　　高林村镇党委　　XX年，高林村镇党委在县委、县纪委的正确领导下，坚持党要管党、从严治党方针，全面落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩防体系建设，加快三大产业建设保持了全镇经济社会又好又快发展。　　一、完善机制，党风廉政建设进一步加强目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战

2、略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　把党风廉政建设作为党委工作的重要内容，作为“一把手”工程切实抓紧抓好。一是围绕热点抓制度。严格落实党风廉政建设责任制，认真履行第一责任人责任。将党风廉政建设的内容细化分解为21小项，逐项落实领导责任，形成上下联动的责任机制。实行招待卡、维修卡、结算单“两卡一单”管理，乡镇招待、车辆维修形成制度化管理。强力推进“四议两公开”。对村内大额财务支出、资产资源处置、投标发包等重大事项，坚持做到两个必须：必须按照“四议两公开”

3、程序进行；必须由包村干部列席参加。二是围绕难点抓推进。严格落实重大事项提前备案机制，对集体土地出租、道路建设等重大事项由事后监督变为事前审核把关，最大限度减少损失。实行村级财务按支出数额支书、主任双签字、两委干部全签字、监委会必须签字制度。强力推进村级“零招待费”，坚持两个不准：镇村干部不准　　参加村集体支出的招待；村两委不准列支招待费。三是围绕焦点抓透明。整合党务、村务、任期目标、党员认责、计生等公开事项，在村建立党务政务集中公开墙。对群众关心的五保、低保申报工作，推行“双议双决双签字一公示”制度，做到民主议事、

4、阳光决策。四是围绕考评抓延伸。在做好党委班子成员诺廉、述廉、评廉工作的基础上，结合农村班子年终考核，对两委成员廉洁自律情况进行专项考核，参加测评人员必须在党员和群众代表的80%以上，保障评价客观、真实。做好村财务审计工作，结合考评对村财务收支进行专项审计。坚持谈话制度，全年党委、纪委负责人对村干部诫勉谈话3人，起到了较好的警示激励作用。　　二、惩防并重，案件查办力度进一步加大　　坚持教育、制度、监督和惩治相结合，推进惩治和预防腐败体系建设。对重大决策、重大项目和大额度资金使用，严格按规定执行，及时邀请纪工委列席党委

5、会并对重大决策进行风险评估。积极开展警示教育。全年组织专题警示教育会议2次，参加党员干部280人次。结合“创先争优”活动，在党员干部中深入开展“亮牌诺责”活动和“学习《党章》、牢记责任、不辱使命”的主题读书活动。结合党员“红色短信”，搭建干部廉洁自律短信平台，每月向干部发送廉洁自律短信。在加强预防的同时，切实加强案件查处工作的领导、目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开

6、展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　组织和协调。XX年，共查处违纪案件14件，党政纪处分14人。　　三、转变作风，机关效能进一步提高　　结合宣传“十条禁令”，将廉政短语上墙，干部自认目标公开，创造教育警示氛围。进一步规范乡镇干部行为，面向社会公布监督举报电话，约束干部行为，强化机关工作纪律。进一步转变政府职能，优化服务环境，提高服务水平，打造效能型机关和服务型政府。在干部中树立工作不干则已，干就干到最好、最优的思想观念，坚决杜绝敷衍了事、平安混事、但求无事的错误观念。在全镇范围形成支持干的、批评

7、看的、整治捣乱的舆论导向。强化敢于担当意识，把敢于担当作为优良的工作作风，予以发扬。全面推进便民服务中心建设，明确人员、职责和办事程序，让群众办事找得到人、办得成事，树立了机关形象。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　党风廉政建设的加强，使全镇呈现出风清气正、干事创业、敢于担当、共谋发展的良好氛围，有力推动了经济

8、、党建、社会管理、精神文明及各项社会事业的全面发展进步。一是整体经济实力明显增强。财政收入完成万元，一般预算收入完成万元。设施蔬菜产业进一步壮大，规划的高效示范园区一期工程已经完工，绿色基地认证工作已全面展开，与物美集团实现了农超对接，成为保定市唯一蔬菜供应基地。二是组织建设进一步提升。高标准完成四个村两室示范点建设和三个村两室整修工作，党建示范点网格　　化