骑行协会总结

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划骑行协会总结　　.郑州大学体育学院自行车协会在院团委老师的关怀和指导下终于成立了！作为新社团前人积累下来的经验太少，一切都需要去摸索和尝试，这半年来有许多的感慨还有许多工作上的不足。　　为“保持稳定中发展壮大，传承并创新车协文化”具体总结如下：　　一．举办的校园文化活动　　我院车协成员骑行登封校区交流活动　　?11月19日中午，我院自行车协会出征仪式在学术报告厅前广场　　隆重开幕。院团委王龙老师，出席仪式式。12点，王龙老师代表学院团委做了重要讲话

2、。随后兴趣盎然的观看的花样自行车表演和慢骑比赛。11月20日上午车协一行17人骑行登封校区开展两校区交流活动。登封校区学生会成员与车协成员亲切交谈并合影留念。近几年，院团委广大学生干部组织开展了丰富多彩的社团文化、科技文化和社会实践活动，不断强化自身建设，着力提高了学生组织的凝聚力、战斗力和号召力，为学院又好又快发展做出了积极的贡献。　　二．参加的校园文化互动目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从

3、业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　在社团活动月期间车协成员积极参加各个兄弟社团的活动并取得优异成绩。　　1.参加社团活动月开幕升旗仪式　　2.参加广谱户外定向活动我社杨淑伟同学获得一等奖　　3.参加新通社征文活动我社晋文豪同学获得三等奖　　4.参加书画协会汉字书写比赛我社李润南同学获得软笔一等奖　　5.参加dv社新片发布会　　6.参加英语社演讲比赛　　7.社团活动月终评先进集体奖　　三．社团内部活动　　每周二周四晚七点半阶梯广场出发固定夜骑　　夜骑精品路线：1.体院花园路中州大道cbd　　2.体院科学大道郑大新校区　　3.体院天河路黄河大堤　　每周末固

4、定出行　　两次骑行开封品味古城风韵　　骑行荥阳环翠峪风景区欣赏自然赏赐　　骑行登封感受天地中间　　骑行禹州探访钧瓷文化　　骑行新乡分享圣诞狂欢　　四.工作不足目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一、在车协的组织上，有些部室未能发挥其应有的作用，甚至是功能丧失的情况！原因是相关部长未能做好本职工作，理应责令辞退，由于没有相应的辞退制度未能执行，我们需要依靠制

5、度来管理协会。　　建议：完善对于部长的工作考勤监督，建立相应的选举、罢免制度；每个部的部长也需要在换届时竞选产生，否则会出现“被部长”的尴尬局面；　　二、招新时出现信息登记错误的情况，1、招新的工作分配要有个总负责人，分工要明确，谁负责宣传讲解，信息登记员，财务负责人，收会费开发票，照相等工作一定要责任到人，分工明确；2、招新时可以制作一张《入会申请表》及时分好部室；　　三、车协通讯录的形式要美观规范，而且不能有任何的差错，这需要负责人有非常细心的工作品质；　　四、新生加入车协后最好发放一个会员证，还有车协重要规章制度的文件，车协必须向着规范化、制度化的方向

6、发展；　　五、日常训练情况非常糟糕，训练效果远远没有达到，需要制定一套完善的训练方法，在有制度约束的条件下提高趣味性，大二的必须给大一的做出榜样，严格坚持训练；　　六、多跟社联老师和团委老师沟通，报告车协近期的活动情况，每次活动必须有策划，多向老师咨询意见和建议。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　七、新生刚加入车协一开始组织学习车协的出行条例，评分方案等

7、重要制度很有必要，新生参与的第一次骑行活动以两天的活动比较能取得新生的喜爱，　　八、车协文化周还是没有办起来，期待下届能真正把车协深厚的文化表现出来，慢骑比赛，趣味运动会，自行车知识讲座，辩论赛，图片展，郑州高校自行车赛等各种各样的方式都能组合起来；　　九、车协的文化非常重要，每一代车协人对于车协文化都有不同的见解，每一代车协人也在创造自己的车协文化，如何把它传承下来对于稳定车协的发展至关重要；　　五．新的展望　　1.制订《车协评分方案》　　为了完善车协的管理制度，严肃车协的纪律，特制定评分方案。XX年初我将同成员一起起草了份评分方案，每学年社团内评选活动团

8、学积极份子、优秀团员和优秀团干的评选将参考此评分方案