香江学者计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划香江学者计划　　“香江学者计划”实施细则　　关键字：　　概述：　　附件：附件1：“香江学者计划”协议书.doc　　附件2：“香江学者计划”获资助人员考核表.doc　　一、总则　　为有效落实《全国博士后管委会办公室与香港学者协会联合培养博士后研究人员计划协议书》，中国博士后科学基金会和京港学术交流中心共同制定本细则。　　二、申报工作　　申报条件　　1.年龄一般在35岁以下;　　2.具有博士学位，身体健康，品学兼优；　　3

2、.具备良好的英语能力;　　4.从事研究领域：初期主要范围为基础研究、生物医学、信息技术、农业、新能源、新材料、先进制造及部分社会科学领域，以后视情况逐步扩大；　　5.在所从事的学科领域内具备一定的学术成绩，表现出较强的科研潜力。　　申报程序目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　申报工作遵循“个人申请、单位推荐”的原则。具体程序：

3、　　1．京港学术交流中心在港征集参与“香江学者计划”的导师及项目并提供给中国博士后科学基金会，双方确认后分别在中国博士后网和港方的“计划”专网发布。　　2．符合条件的内地申请人向其所在博士后设站单位提出申请。　　3．接受申请的内地单位初审申报人资格及申请材料、填报推荐意见，并将申请材料报中国博士后科学基金会。　　三、遴选工作　　遴选工作遵循“专家评审、择优录取”的原则，具体程序：　　1．经人力资源社会保障部专业技术人员管理司批准，组建以全国博士后管委会专家组成员为主的“香江学者计划”专家评审组。　　2．中国博士后科学基金会负责对

4、申请材料进行初审，并按学科进行分组，送“香江学者计划”专家评审组评审，确定初选人员名单。　　3．中国博士后科学基金会负责将初选人员名单通知京港学术交流中心，并通知初选人员与港方合作导师联系。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4．京港学术交流中心负责组织港方导师和培养单位对候选人进行终审，并上报香港学者协会拟定“计划”终选人员

5、名单；同时将结果函告中国博士后科学基金会。　　5．中国博士后科学基金会向全国博士后管委会办公室上报港方拟定的“计划”终选人员名单，经全国博士后管委会办公室审定通过后，由全国博士后管委会办公室发文通知香港学者协会和内地有关单位。　　四、人员管理　　“计划”获资助人员须在接到全国博士后管委会办公室下发的终选通知后6个月内赴港报到，逾期者视为自动放弃。　　内地派出单位负责在“计划”获资助人员赴港前及结束研究工作时为其在内地办理博士后进出站手续并在其在港研究期间保管其户口和人事档案；承担转拨内地资助经费、签署协议、收缴和返还保证金及违约

6、处理等工作。　　港方培养单位负责与“计划”获资助人员签署协议，依照协议对“计划”获资助人员进行管理和考核，并落实“计划”获资助人员在港经费、协助购买医疗保险等事宜。　　港方培养单位应按年度对“计划”获资助人员进行考核，将考核结果计入考核表。对考核不合格或不能履行与港方培养单位所签协议的人员，港方培养单位需向京港学术交流中心提交撤销其“计划”资助资格的报告，京港学术交流中心确认后函告中国博士后科学基金会，中国博士后科学基金会据此向内地派出单位下发撤销其“计划”资助资格的通知，并在其回内地后按照退站人员为其办理相关手续。目的-通过该

7、培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　“计划”获资助人员结束研究工作须撰写项目研究报告。在其结束研究工作后，港方培养单位需将其考核表和项目研究报告一并提交给内地派出单位。　　港方培养单位在“计划”获资助人员研究工作结束时，为其出具研究工作结束的证明。“计划”获资助人员须持该证明在2个月内回内地派出单位办理相关手续。　　“计划”获资助人员须在

8、研究工作结束后回内地工作2年。　　如因项目所需，“计划”获资助人员需要延长研究时间，港方培养单位需向京港学术交流中心和中国博士后科学基金会备案，中国博士后科学基金会通知内地派出单位。延期时间不能超过一年。　　“计划”获资助人员在港研究期间一般不得变更研究机构和合