饭店服务员合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划饭店服务员合同　　饭店员工雇佣协议书　　甲方经营地址：　　乙方姓名：性别：身份证号：手机：　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定，甲乙双方协商一致，本着合法公平、诚实信用的原则，签定劳动合同，并承诺共同遵守。　　一、签定日期：自年月日起至年月日止共月。　　二、工作内容和地点：根据工作需要乙方同意在本店从事岗位工作，严格遵守酒店的规章制度，服从各级领导的工作安排，热情待客，礼貌用语，做好自己的本职工作，杜绝打架斗殴、辱骂他人，甲方提供乙方每

2、日三餐及住宿，10：30分按时就寝，如违反规定属于个人行为责任自负。　　三、双方约定：　　1、乙方在合同期内应服从分配，根据工作需要调换工作岗位。　　2、在工作中，不无故旷工，事假一天扣两天，病假有病历诊断当天扣当天，如旷工3天，按自动离职处理，甲方不支付任何工资。　　3、在合同期内，未干满一个月的提出离职，工资开50%，未干满三个月的工资开80%。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务

3、技能及个人素质的培训计划　　4、在工作中安全第一，无论前厅后厨，必须具备安全意识，如有安全隐患的地方必须马上通报上级领导，不能擅自解决，如液化气、酒精炉等使用，必须严格安全操作，如违反操作规程或人为造成伤害的，一切后果由本人或责任人负责，酒店不承担任何费。　　四、合同终止与解除：　　1、合同期满，续签或终止合同，由甲乙双方达成一致，方可办理。　　2、在试用期间，不符合录用条件的不胜任酒店工作解除合同。　　3、严重违反本店的规定，给本店造成严重损失的解除合同。　　4、隐瞒不良行为，或有不适合在酒店工作疾病的解除合同。　　5、不服从各级领导分配，多次屡教不改的，被

4、依法追究刑事责任的解除合同。　　6、乙方在合同期内，如不能继续工作的，提前1个月递交辞职申请，经甲方同意后，有接替乙方工作的，方可办理离职手续。　　五、工作服由本店提供，收工装押金50元，如解除劳动关系后，工装押金如数退还。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　六、由甲方出资培训乙方，因乙方原因提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方培训学习期间的费用。　　七、甲方用

5、于交社会保险的费用纳入工资内，由乙方自己交纳。　　每月15日发放工资，甲方不可拖欠员工工资。　　乙方试用基本工资元/月　　正式员工基本工资元/月　　备注：　　本合同双方签字之日起生效。　　甲方：乙方：　　年月日　　餐饮服务协议书　　甲方：有限公司乙方：有限公司　　甲、乙双方经友好协商，本着平等、互利、力求双赢的原则就乙方为甲方提供餐饮服务达成以下协议。　　一、经营与服务范围按照甲方餐饮服务需求，乙方为甲方提供职工餐、接待餐、自由餐等社会化经营和服务项目，本协议就餐厅服务相关事项进行明确。　　二、餐费标准职工餐：应提供多种套餐供员工选择，普通套餐按元/人的标准合

6、理计价如市场环境变化较大，套餐标准可由双方再行协商。自由餐、接待餐按低于市场价格、保证乙方略有盈余的原则合理计价。三、服务期限：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、自年月日起至年月日止，服务期为壹年。期满后，在同等条件和要求下，乙方应有优先进驻权。　　2、在协议签订之后，乙方试用二个月，如二个月期间不能扭转现有局面或不能达到甲方要求和满意，甲方有权终止协

7、议。四、场地使用及有关费用　　1、甲方免费向乙方提供目前属于甲方厨房所有的场地和用具的使用权。进场前甲方负责将现有基础设施及厨房用品配齐并做维修保养，符合使用要求后交付乙方使用。所有物品经清点后，移交乙方使用，服务期满后，乙方应将所有属于甲方的物品交还甲方，如有遗失和损坏，乙方负责赔偿。　　2、服务期内，食堂内的用具维修，设施维护由乙方承担。　　3、服务期内，水电煤炭等费用由乙方自负。为保证伙食质量，让利于甲方职工，电、甲方按每月5000元标准给予乙方水、煤消耗补贴，超出部分由乙方承担。招待餐所用燃料费用由乙方自负。水电的消耗量以甲方为乙方单列的水表、电表计量

8、为准。水费单价为：元/吨，电价为：元/