餐饮员工入股合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划餐饮员工入股合同　　某某某有限公司设立“巴拉巴拉”餐饮店　　员工入股筹划方案　　本公司本着开放、尊重、信任、共赢的原则，为弘扬企业精神，提高公司员工的积极性、归属感和认同感，促进企业和员工的共同发展，公司拟采取员工入股方式新设立一家餐饮店，具体方案如下：　　一、项目名称　　“巴拉巴拉”餐饮店。　　二、项目介绍　　“巴拉巴拉”餐饮店位于石家庄市区，地处“办公中心、商业中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。“巴拉巴拉”始终

2、秉持经营规范化、管理科学化、产品标准化的高标准，是中高收入者都能接受的健康、养生、绿色餐饮。　　三、店面经营与管理　　1.“巴拉巴拉”餐饮店成立后，由集团公司统一经营与管理。店面将设店长、部门经理、部门主管职务，日常经营与管理由负责；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2.店面成立后涉及的重大事项需上报集团公司批办。本方案所列“重大事项

3、”包括但不限于店面翻修、迁址、增加、减少资本、转让出资、重要人事任免、法律纠纷。　　四、入股方式　　1.符合条件的员工应以货币出资方式入股，公司暂不接受员工以实物、知识产权、技术等货币出资以外的其它方式入股；　　2.“巴拉巴拉”店设立后，将向入股人员签发出资证明；　　3.店面新增资本时，除公司另有约定外，入股人员有权优先按照出资比例认缴出资。　　五、入股人员要求　　1.入股人员应在本单位工作年以上且在公司担任主管以上管理层职务；　　2.入股人员能够接受“巴拉巴拉”的经营理念和经营方案；　　3.入股人员应具备负责、诚信、合作、进取的基本素质

4、；　　4.入股人员应具备市场开拓能力和创新能力。　　六、入股金额要求　　1.公司高层：集团公司领导及分店店长入股的，入股金额要求在2万元以上10万元以下；　　2.公司中层：集团公司及分店各部门经理入股的，入股金额要求在1万元以上5万元以下；　　3.公司主管：集团公司及分店部门主管入股的，入股金额要求在5000元以上3万元以下。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技

5、能及个人素质的培训计划　　七、入股时间要求　　1.入股人员应在XX年月日至XX年月日期间填报入股意向书，并自填报入股意见书之日起日内将入股金额交至公司财务。　　2.入股人员不得随意抽出资金，但有正当理由的除外。因正当理由须撤回股份的，应提前1个月向公司提出书面申请，经公司领导批准审核批准后即可办理撤股手续。　　八、利润分配和亏损分担　　入股人员按其出资额占“巴拉巴拉”出资总额的比例分享该店面共同出资的净利润，分担共同出资的亏损；入股人员各自以其出资额为限对共同投资承担相应责任。　　九、入股人员的权利　　1.入股人员享有纯利润分红权；　　2

6、.入股人员享有对“巴拉巴拉”店面经营的监督权与建议权；　　3.入股人员享有对“巴拉巴拉”店面经营状况的知情权；　　4.入股人员均可赠送入股金额20%的储值卡，且日常消费享受8折优惠；　　5.入股人员享有同等条件下退股人员股份的优先购买权；　　6.“巴拉巴拉”店终止经营后，依法按出资比例分得剩余财产；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　7

7、.公司章程中约定的其他权利。　　十、入职人员的义务　　1.入股人员应保证入股资金来源的合法性；　　2.入职人员应正面积极宣传“巴拉巴拉”店，方式包括但不限于微博、微信朋友圈、直接向朋友推介；　　3.入股人员不得以不当言论或其他方式诋毁、贬低“巴拉巴拉”店面；　　4.入股人员应积极协助公司落实各项措施；　　5.入股人员应按期足额缴纳入股金额，且店面设立后不得随意抽出资金；　　6.入股人员应按出资比例承担经营风险和经营损失；　　7.公司章程中约定的其他义务。　　十一、入股程序　　1.入股人员提出入股申请，公司审查入股人员资格；　　2.入股人员

8、应提供合法身份证及个人相关进行入股登记；　　3.入股人员向公司缴纳入股资金；　　4.集团公司财务向入股人员开具其入股金额的收据；　　5.店面设立后，公司向入股人员签发出资证明，取得出资证明是入