领导试用期满鉴定材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划领导试用期满鉴定材料　　关于对xx同志的组织鉴定　　xx同志于xx年xx月被任命为xx，试用期为一年。一年来，该同志带领同事们，抓住工作主线，全面完成各项工作指标，勤勉尽责履职，促进工作落实，做到了政治思想坚定、工作踏实肯干、作风严谨正派，在各方面均取得了优异的成绩，得到了领导和同志们的一致认可。现对其鉴定如下：　　一、注重学习，不断提升自身素质　　该同志坚持学习党的思想路线方针，政治立场坚定。通过对邓小平理论、党的十八大精神等方针政策的学习，加深了对党的执

2、政理念的理解，增强了用政治理论指导实践的工作能力，有较好的政治素质和道德修养。　　二、爱岗敬业，工作能力强　　该同志能够以正确的态度对待各项工作任务，一年来通过自身的不断学习努力，熟练掌握了工作的方式方法，能够服从组织安排，恪尽职守，做好本职和领导交办的各项工作，对工作中遇到的困难，也会想方设法、竭尽全力予以解决，能够任劳任怨、尽职尽责。　　三、廉洁自律，作风良好　　该同志坚持严于律己，做到了廉洁聚人，律已服人，身正带目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，

3、保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　人，无私感人，严格遵守党政干部廉洁从政的有关规定，正确对待同志、正确对待组织、正确对待自己，服从组织安排，尊重领导，团结同志、求真务实。颇受领导与同志的好评。　　该同志虽然思想上还不够解放，在一些工作的安排、落实和解决一些问题上不够周密，不够主动，但其政治立场坚定，工作一丝不苟，能够处理好领导同事之间的关系，领导能力和业务能力得到了较大的提升，同意转正。　　xxxxx　　XX年x月x日　　领导干部试用期满鉴定　　永修县科级领导干部任职试用期满　　考核暂行办法　　根据《党政领导干部

4、选拔任用工作条例》、《党政领导干部任职试用期暂行规定》和《党政领导干部考核工作暂行规定》，结合我县实际，制定科级领导干部任职试用期满考核暂行办法。　　一、考核对象及时间　　本暂行办法适用于考核试用期满非选举产生的科级领导干部。考核工作一般在干部任职试用期满后一个月内进行。　　二、考核内容及程序目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　按照《党政领导干部任职试用期暂行规定》

5、的要求，对干部在试用期内的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况进行全面考核，重点考核其对所任职务的适应能力、履行职责和完成全县重点工作和中心工作任务的情况。　　考核工作由县委组织部组织实施。主要步骤是:　　(1)发布考核工作预告，通知干部本人撰写思想工作汇报。　　(2)组织召开民-主测评会，由考核对象本人进行述职，与会人员根据考核对象的平时表现和述职情况，填写《干部任职试用期满考核测评表》。同时，在单位领导班子成员中进行考核谈话。　　(3)考核对象所在单位党组织对(转载于:写论文网:领导试用期满鉴定材料)其任职试用期间的思想政治表现、组织协调

6、能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况写出书面鉴定，同时提出是否同意其正式任职的意见。　　(4)书面征求县纪检监察、综治和计生等部门对考核对象的意见，县委组织部部务会综合考核对象所在单位党组织和三个部门的意见及测评、考核情况，讨论研究确定考核对象试用期间的考核结果，并评定等次。　　(5)考核结果反溃　　三、考核结果评定及运用　　1、考核结果评定目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素

7、质的培训计划　　考核结果分为合格、基本合格和不合格三个等次。　　试用期满经考核全部项目达到下列标准者，评定为合格等次：　　(1)思想政治素质较高;　　(2)组织领导能力较强;　　(3)联系群众、工作作风较好;　　(4)工作实绩较为突出;　　(5)能做到廉洁自律;　　(6)民-主测评称职及以上票达到或超过80%。　　试用期满经考核多数项目符合下列情况者，评定为基本合格等次：　　(1)思想政治素质一般;　　(2)组织领导能力较弱;　　(3)工作作风方面存在某些不足;　　(4)能基本完成年度工作目标，但工作实绩不突出;　　(5)能基本做到廉洁自律;　　该同