领导离任,上任讲话

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划领导离任,上任讲话　　在离任时的讲话　　同志们：　　今天，我们在这里隆重欢送魏书记，应该说既让我们高兴，又感到难舍难离。高兴，是因为魏书记荣任管局部门领导，到更加重要的岗位。难舍难离，是因为魏书记作为我们大家的老领导、老同事，有一种难舍难离的感觉。魏书记的荣升，这既是对他自身综合素质的充分展示，又是管局党委对其工作能力的充分肯定；既是自己的光荣，又是我们泰来农场的骄傲。首先我代表泰来农场和全

2、场的干部，对魏书记表示衷心的祝贺！铁打的营盘，流水的兵。纵然我们从感情上讲，不愿意分别，因为我们在工作中建立了深厚的感情，但想到他将在更为重要的位置上去发挥才干，我们都感到欣慰，并且为他感到骄傲和自豪。　　回顾几年来的工作，相信大家都有同感，魏书记在泰来农场工作八年来，用他的能力和才华，用他的心血和汗水，为泰来农场经济发展、稳定做出了重要贡献。尤其是我和魏书记搭班子四年来，他既是我们班子的班长，又是我们的老大哥，我们班子既团结又有凝聚力，既发扬民主又相互促进。在整个班子及全场干部职工共同努力下，我场投

3、资近9400万元，实施八项民生工程，目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　其中，三四作业区整体搬迁建楼房万平方米、实施排水工程15公里、实施自来水管网改造公里、新建供热管道3公里，场区公共硬化万平方米，修路万平方米，场区绿化800亩，同时实施校园改造、水厂改造等民生工程，是全场经济社会发生巨大变化的4

4、年；求实务实，克难制胜，政治稳定、社会全面进步的4年；牢记宗旨，心系群众，全场职工得到实惠较多的4年。　　应当讲，魏书记在泰来工作所取得的成绩有目共睹，留下的经验弥足珍贵，为今后泰来的发展创造了一个好局面，打下了一个好基础。当前，泰来农场正处于改革发展的关键时期，是摆在我们面前的一个重要课题。在今后的工作中，我们要在管局党委的正确领导下，进一步解放思想，转变发展方式，深化农场改革，强化企业管理，自加压力，推动泰来农场事业不断前进，让全场职工满意，让魏书记放心。　　魏书记在泰来工作8年，为泰来农场的党的

5、建设做出了重大贡献，同时也和这里的干部结下了深厚的感情，与大家建立了深厚的友谊，这是缘份，也是情份，我相信大家都会记住这个缘，这份情。　　魏书记在农场工作八年，可以说是魏书记的第二故乡，希望魏书记在方便的时候，多回泰来走一走，看一看，指导工作，叙目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　叙情谊。同时真诚地

6、希望魏书记在更重要的领导岗位上多关心、支持泰来的发展，为泰来农场提供更大的帮助和支持。　　最后，祝魏书记在新的工作岗位上工作顺利、阖家幸福！　　公司离任讲话4篇　　还有一个月零八天我就要离开公司，离开合资公司中共党委书记这个职位，今天是来和大家告别的，顺便也说两句。　　首先要说的是，作为党委应是公司的领导层，而不是公司的一个部门。党委对公司的各项生产经营活动具有监督权，应该有权，也有责任参与公司的经营决策。当然，党委应做好行政的后勤保障工作，为公司的经营决策在广大职工中做宣传和动员，配合行政最大化地调

7、动职工的工作责任心和积极性。可是我和党委没能做到这一点。我作为公司党委书记兼工会主席，一直没有被通知参加公司的经营决策和生产调度例会，我本人和党委被行政少数派边缘化，基本失去了对公司生产经营活动的参与权和监督权。甚至党委因缺少活动经费而不能及时按上级布置开展工作，因为我这个党委书记无权签字批钱，有时说了，行政可能是工作太忙无暇顾及这一点，常常是劳而无功。因为经费少或无经费，上级布置的工作和活动在我们公司常常会缩减。因而我要检讨我没有很好地完成上级交给我的任务，也对不起公司的党员和职工。目的-通过该培训

8、员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第二点要说的是，有人说我是被下放到合资公司来的，我要说明一下。在来公司之前，我是集团公司的行政处长，主要负责集团公司的后勤物资供应、住房分配和管理。当时集团公司分管后勤工作x副经理，让我为其即将结婚的儿子解决一套住房，我未及时安排。