领导班子检查材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划领导班子检查材料　　领导班子对照检查材料　　*******党支部　　党的群众路线教育实践活动开展以来，**单位党支部根据　　市委、市教育局党委的部署，精心组织，积极筹备，严格标准，全面深入的贯彻落实了“党的群众路线教育实践活动”各环节工作任务。共学习了小时，专题讨论了次，交心谈心轮次，发放征求意见函余份，征求意见余条，查摆“四风”问题余条。在此基础上，党支部书记主持撰写班子对照检查材料，经过广泛征求意见，认真反复修改，形成该对照检查材料。　　一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项

2、规定、省实施办法　　及市委、市委若干规定情况　　**单位领导班子严格遵守党的政治纪律，坚决贯彻落实中　　央八项规定、省实施办法及市委、市委若干规定，在思想上和行动上与党中央保持高度一致。存在的主要问题是：　　大局意识差。**单位领导班子存在大局观念不强，目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　全局意识概念模糊，认为大局是上级领导的事。所以导致工作下不去架子，调研不专心、不细致，落实工作不

3、到位、有缺口。服务意识不强，过得去就行，奉献精神欠缺，没有敢打敢上的工作作风。　　—1—　　政治敏锐性差。政治敏锐性不强，有麻痹大意的思　　想，没有深刻领会党的群众路线教育实践活动的根本用意，缺乏严肃性，存在还有“上有政策、下有对策”的思想，对中央八项规定要求的长期性、任务的艰巨性认识不到位，认为是走过场、一阵风、搞形式，不可能长期持久地坚持，还想等一等，看一看，缺乏雷厉风行立即执行的精神。　　执行民主集中制、党内生活制度落实差。执行民主　　集中制和党内生活制度不严格，开展**单位工作，推动**单位改革，征求意见不广泛，听取群众意见不细心，有各自为政、独断专行的情况。对党内“三会一课”

4、制度的落实不能持之以恒，忙起工作来可以不开、少开，忽视了对党员干部的学习教育和引领。　　履行党风廉政建设责任制差。党风廉政建设责任制　　落实不到位，责任把关不严，监督机制落实不严。党员干部培训学习搞变通，以个人学代替集体学，以业务学习代替党性提升。解决处理群众关心关注的热点难点问题不及时，有推脱现象。落实师德师风和廉洁自律不彻底，有畏难情绪，怕得罪人思想，过得去就行。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个

5、人素质的培训计划　　贯彻落实中央八项规定精神差。工作原则性不强，　　绕着问题走，不直面问题。工作被动，缺乏开拓创新精神。在工作任务安排布臵上，要求多，深入一线跟踪少，检查不到位，反馈不及时，比如在会议中经常强调加强集体教研和领导干部—2—　　执行七个一规定，但在具体工作中缺乏监督反馈机制，落实效果不明显。会议多、集合多，安排多，跟踪指导少。倾听群众意见不耐心、不细致，解决难点热点问题不重视、不及时。公车管理、使用缺乏规范性，有顺带办私事情况。勤俭节约意识淡薄，有讲排场、浪费现象。　　二、“四风”方面存在的突出问题　　形式主义　　1.政绩观存在偏差。对**单位整体发展和长远规划缺少深目的

6、-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　入思考，没有形成明确的发展方向和发展思路。**单位日常事务多，头绪多，班子成员有时忙于工作，陷入日常事务，忙于处理日常琐事，天天在做事，不知道做了什么事，天天很辛苦，但工作缺乏成就感，无暇对工作进行整体思考，没有对工作进行全局规划，缺乏俯瞰全局的眼光，缺少驾驭全局的能力。有很多工作只讲求结果，不重视具体过程，重工作形式，偏离教育目的，违背工作规律，脱离

7、事物本质。如对**单位发展、教师发展、学生培养等方面，需要加强整体规划和长远思考，对课程改革、课题研究、学生德育实质推动缺乏力度，对未来课堂、未来**单位和未来教育缺乏预见性和前瞻性，把工作当成任务，使一些重要的教育教学改革实践浮于表面。　　2.重形式，轻内容。以文件、会议来布臵落实工作，检查　　督办力度不够，跟踪问效不扎实。上级下达命令或部署的工作任务，重点放在召开会议，念念文件，强调强调要求上，造成—3—　　上行下效，形成只重视传达贯彻，不