青岛解除终止劳动合同报告书

《青岛解除终止劳动合同报告书》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划青岛解除终止劳动合同报告书　　解除/终止劳动合同报告书　　我单位职工等名同志，已解除/终止劳动合同，现报去备案。　　单位名称：年月日　　注：用人单位与职工因各种原因解除或终止劳动合同，均应填写本报告书；本报告书一式四份，本单位、个人、公共就业服务机构、单位所在区社会劳动保险办公室各执一份。(其中，市内三区用人单位到市就业服务中心进行解聘备案确认。五市三区用人单位到所在区市就业服务中心进行解聘备案确认。　　解除

2、终止劳动合同人员登记表　　填表日期：年月日编号：　　2、用人单位应当自解除或者终止劳动关系之日起15日内为劳动者办理解聘备案和档案转移手续。失业人员应当自解除或者终止劳动关系之日(转载于:写论文网:青岛解除终止劳动合同报告书)起60日内，持《失业登记通知单》，到户口所在街道劳动保障服务中心办理失业登记和失业保险金申领手续；逾期办理失业登记的，将影响个人本次申领失业保险金的资格。　　失业人员解聘与档案管理服务指南目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这

3、个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　发布日期：XX-12-22　　1、失业人员在我市重新就业后，单位为其提取档案时应携带哪些材料？　　提档单位应提供《提档介绍信》、经办人有效身份证件、被招用人员的《失业证》和已加盖备案章的《招用人员登记表》。　　2、我市办理失业登记人员考入国家机关或事业单位后，单位应如何为其提取档案？　　提档单位应提供《商调函》、经办人有效身份证件、事业单位增人计划卡原件及复印件、被录用人员的《失业证》。　

4、　3、什么情况下可以查阅失业人员档案？　　①失业人员本人和失业人员的家庭成员或社会关系，因入党，入伍，入学等原因需政审的；　　②办理社会保险待遇审批的；　　③重新审核失业保险待遇的；　　④其他原因需查阅的。　　档案管理人员可依据查阅内容出具相关证明材料或复印档案资料，加盖业务专用章后交查阅申请人。　　4、查阅失业人员档案需要什么资料？　　单位办理档案查阅业务时，须提供：①《单位介绍信》(注明查阅内容或借阅理由)；②经办人身份证明。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专

5、业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　5、本市市内四区户籍职工，与五市三区单位终止、解决劳动合同后，如何办理失业手续？　　①用人单位按规定登录劳动用工网上登记系统，做好劳动合同解除或终止业务后，携带职工个人　　档案、《解除/终止劳动合同报告书》、《失业人员登记表》等材料，向单位所在地区、市就业服务中心申报解聘备案并审核职工是否享受失业保险金。　　②经区、市就业服务中心审核后，失业人员本人携带上述材料，若经审

6、核符合享受失业保险金条件的人员，还应同时携带区、市就业服务中心出具的《失业保险基金转移单》，市内四区户籍人员到市人力资源市场、五市三区到户籍所在地区市就业服务中心，经办工作人员将个人的解聘备案和失业保险待遇相关信息录入“一卡通”系统，并接收失业人员档案、办理失业保险关系转入手续。③上述手续办理完毕后，个人按规定办理失业登记，申领《失业证》。　　6、五市三区户籍职工，与市内四区单位终止、解除劳动合同，办理完解聘备案手续后，应携带哪些材料回户籍所在地办理《求职证》？　　本人携带个人档案、经青岛市就业服务中心审核的《失业人员

7、登记表》、享受失业保险待遇人员还应同时携带青岛市就业服务中心出具的《失业保险基金转移单》、户籍证明等材料，到户籍所在地区、市就业服务中心，申请办理失业保险关系转入手续，申领《求职证》。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　7、户籍由外地转入我市市内四区人员，应如何到我市申请开据《提档函》？　　在原户籍地已办理过失业登记

8、或已与原籍用人单位解除劳动关系，且个人档案由原籍劳动保障部门管理的非本市户籍人员，在户籍迁入我市后，凭公安部门出具的、准予在我市落户的户籍证明、原籍劳动保障部门出具的失业登记证明，到青岛市人力资源市场失业保险关系转移服务窗口，申请开具《提档函》。　　8、用人单位与劳动者解除或终止劳动合同后，单位和个人应各在多长时间内办理解聘备案和