青工振兴计划项目计划书

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划青工振兴计划项目计划书　　青工振兴计划项目实施方案　　一、项目名称：青工振兴计划　　二、实施单位：　　三、项目意义：为帮助青工积极应对金融危机造成的影响，增强信心，以积极的态度面对挑战，增强团组织的凝聚力，满足青工生活和精神需求。同时帮助企业解决部分用工难的问题，促进就业。　　四、项目实施时间：三月至十月　　五、时间进度：　　三月中旬开展一次以工业园区团委组织的安全生产大检查。四月组织一次职业规划和理财知识讲座。　　五月组织园区企业青年职工篮球赛。　　六至七月开展创

2、新创效评优选先活动。组织各技能岗位青工进行技能大比拼。　　八月组织助学活动。　　九至十月组织进行企业文化宣传展览和职工维权知识宣传。　　六、具体活动安排：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划青工振兴计划项目计划书　　青工振兴计划项目实施方案　　一、项目名称：青工振兴计划　　二、实施单位：　　三、项目意义：为帮助青工积极应对金融危机造成的影响，增强信心，以积极的态度面对挑战，增强

3、团组织的凝聚力，满足青工生活和精神需求。同时帮助企业解决部分用工难的问题，促进就业。　　四、项目实施时间：三月至十月　　五、时间进度：　　三月中旬开展一次以工业园区团委组织的安全生产大检查。四月组织一次职业规划和理财知识讲座。　　五月组织园区企业青年职工篮球赛。　　六至七月开展创新创效评优选先活动。组织各技能岗位青工进行技能大比拼。　　八月组织助学活动。　　九至十月组织进行企业文化宣传展览和职工维权知识宣传。　　六、具体活动安排：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发

4、展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　安全生产大检查。所检查企业确定为“安全诚信评估”活动中所确定的安全级别为A级以下园区所有企业。对所检查的结果进行记录，对存在问题的企业通报工业园区社会事业局，负责监督整改，对优秀企业的安全生产先进个人颁发“青年安全示范岗”称号。　　职业规划和理财知识讲座。由园区团委联系劳动局和三峡大学相关专业学院组织办理,主要针对企业青工频繁跳槽和对本职工作前途悲观等问题，意在提高青工对本职业前途的规划，并指导其进行小额投资指导。　　篮球赛。组织燕狮科技、五环钻机具、前锋钢球、金轮叉车等几家规模以上

5、企业进行篮球赛。时间为五四青年节左右。　　创新评优选先活动。将园区几家规模以上企业的技工进行统计，并根据企业提供的当月技工所生产的产值确定优胜人选，并颁发“创新创效示范岗”称号。　　技能大比拼。将创优选先活动中优秀的技工集中组织一次基本功技术比拼，主要评选内容为各岗位基本操作知识和生产产品合格率，并对优秀个人办法“青年操作能手”称号。　　助学活动。组织园区部分企业进行资助贫困家庭学生活动，资助对象为因疾病、事故等造成家庭困难无力供子女上学的家庭，主要评定依据为实地考察。资助企业为自愿报名，资助金由园区一次性发放，活动地点初步定位工业园区会议室。目的-通过该培训员工可对保安行业

6、有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　企业文化宣传会。对园区经营管理优秀的企业相关管理制度、组织建设、经营理念等集中在燕狮科技公司进行集中展览，并发放相关材料。主要采取展板和参观的形式。优秀企业初步定为：燕狮科技、五环钻机具。　　企业职工维权知识宣传，主要针对劳资纠纷和用工合同等方面的知识宣传。帮助企业职工维护自己的合法权益，规范企业用工。　　七、项目活动主题：　　三月为安全生产月，四月为信心增强月，五月为

7、联谊活动月，六月为创新创效月，七月为技能比武月，八月为助学月，九月企业文化宣传月，十月为维权宣传月。　　八、活动经费　　九、项目预期目标及效果：　　1、提升青年职工的思想认识，培养积极的态度应对金融危机，提高青年职工对所在企业文化的认识和理解，为园区企业和青工自身创造一个良好的发展空间。　　2、帮助青年职工树立正确的职业观，指导其进行投资理财、职业规划，激励青年职工积极向上，扩大团组织的影响力。　　3、了解青工的精神需求，通过开展安全生产、技能比武、创新创效实现青工的人生价值，满足青工的精神需求。　　实