院长先进事迹材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划院长先进事迹材料　　敬老院院长先进事迹材料　　有这样一所敬老院，犹如镶嵌在赣鄱大地上的一颗明珠，每年吸引着全国各地一百多批次的参观考察团来参观、学习、考察、办班；有这样一位敬老院长，犹如一块磁铁，吸引着五保老人们争相投奔。这里就是江西省丰城市梅林敬老院—福星苑，这位院长就是全国模范敬老院长、江西省优秀共产党员xxxx同志。　　率先垂范，苦，并快乐着目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜

2、力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划院长先进事迹材料　　敬老院院长先进事迹材料　　有这样一所敬老院，犹如镶嵌在赣鄱大地上的一颗明珠，每年吸引着全国各地一百多批次的参观考察团来参观、学习、考察、办班；有这样一位敬老院长，犹如一块磁铁，吸引着五保老人们争相投奔。这里就是江西省丰城市梅林敬老院—福星苑，这位院长就是全国模范敬老院长、江西省优秀共产党员xxxx同志。　　率先垂范，苦，并快乐着目的-通过该培训员工可

3、对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　XX年，组织上忍痛安排即将接任村支书的xxxx同志到敬老院担任院长。xxxx二话没说，打起背包，不顾母亲、妻儿反对来到离家十几公里远的集镇走马上任。原以为敬老院哪有村委会的事多，可以享享清福了。但没想到上任头一个月，头痛的难题就出现了。第一批进院的三十几个老人孤僻、邋遢、顽固等陋习根深蒂固，不服管理、当废为宝、随地

4、便溺的坏习惯、坏毛病屡说不改，看着新建成的美丽的敬老院到处出现不和谐的音符，老人们画地为牢，互不相信、互不往来，房间里成了垃圾收藏间，飘散着一股刺鼻难闻的异味，预留的菜地杂草丛生，xxxx揪心的难过，并暗暗地下决心：我一定要在最短的时间里扭转这种局面。于是，xxxx横下心来，吃住在院里，家里的6亩田地，租给别家耕种；他苦心经营的50亩果园，全落在妻子柔弱的肩上。从那一天起，每天清晨5点就能看到他忙碌的身影，他一个一个找老人谈心，了解他们的过去、习惯和要求，组建支部，成立院务委员会，会同工作人员制定一个个切实可行的制度、方案，调动老

5、人的积极性，充分发挥民主管理、民主决策的作用，让老人参与到管理中来。xxxx处处以身作则，率先垂范。院里的割草、剪枝，换灯、换锁，清淤、清理等等琐事，他从不请工代劳，都是自己带头，带领工作人员干。这些年，他没有节假日，一心扑在工作上，每年春节的年三十，他才会抽出中午的一点时间和家人团年，下午五点中准时出现在院里，十年来的每个传统节日里，他都是在院内陪着老人们度过的，面对家人和朋友的不理解，xxxx腼腆地说：“苦点、委屈点没有关系，看到老人们渐渐从不理解到理解，从看着我们干到主动跟着干，院里的环境、秩序一天天的变化，老人们渐渐开心、

6、快乐了，心里很有成就感”。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　在他的感召下，许多老人开始慢慢认同这个“儿子”,慢慢认同这个家。82岁的黄凤祥，既是五保老人，又是共产党员，他虽然瘸着腿，依然拄着拐杖到他负责的蔬菜园地拔草；75岁的饶细清老人是一名老党员，能力强、素质高，在院里主动把日常的院务工作抓起来。笔者在采访中，询问老人对院长

7、的评价，无不挑指称赞。经过三年的努力，福星苑彻底改变了模样，环境优美、空气宜人、生活舒适、其乐融融。　　XX年12月，xxxx迎来了他人生的又一个春天，全国五保供养工作现场会在丰城召开，福星苑作为先进集体得到全国同行的高度评价，梅林敬老院被评为全国五星级敬老院，xxxx被评为全国模范敬老院长。随之，江西省优秀共产党员、宜春市党代表等荣誉接踵而来，要求入院的老人也越来越多，到XX年，全院的集中供养老人增至118位。少华同志没有被成绩和荣誉所迷失，仍然一如既往，十年如一日，总是福星苑里起的最早的、休息的最晚的一个。　　母燕筑巢，累，并

8、温馨着目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划