陆家嘴人才公寓,租赁合同备案

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划陆家嘴人才公寓,租赁合同备案　　温州经济技术开发区党政办公室关于印发温州经济技术开发区人才公寓暂行管　　理办法的通知　　各局、街道办事处、直属企事业单位：　　《温州经济技术开发区人才公寓暂行管理办法》已经管委会同意，现予印发，请认真执行。　　温州经济技术开发区党政办公室　　XX年4月28日　　温州经济技术开发区人才公寓暂行管理办法　　为解除企业引进高层次人才的后顾之忧，促进高层次人才在企业转型升级中发挥积极作用，进一步完善

2、服务配套功能，保证开发区人才公寓(含大学生公寓，下同）合理使用，特制订本办法。　　第一条开发区人才公寓采取租赁方式，主要租赁给开发区机关事业单位以及工商、财政关系隶属开发区的企业中各类人才居住。　　第二条入住开发区人才公寓对象由开发区组织宣传部和人力资源局负责资格审核，温州滨海新城投资集团有限公司负责管理和调配。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人

3、素质的培训计划　　第三条申请人须已与所在单位签有经劳动部门备案的劳动合同且在开发区无住房。本人或配偶已享受过市区住房优惠政策的不得申请。　　第四条入住人才公寓的对象：　　下列人才可申请入住100平方米左右住房　　1.中国科学院和中国工程院院士；国家级重点学科、重点实验室、工程研究中心、工程实验室的首席科学家；国家科学技术重大贡献奖获得者；国家科学技术进步三等奖以上前5名完成人；入选国家“千人计划”的海外高层次人才；长江学者；国家“新世纪百千万人才工程”培养人选；国家有突出贡献的中青年专家；享受“国务院政府特殊津贴”的人才；“中华技能

4、大奖”获得者。　　2.省特级专家；省科学技术重大贡献奖获得者；省部级科学技术进步奖二等奖以上前5名完成人；钱江学者；省部级有突出贡献的中青年专家；省重点创新团队带头人；入选省“海外高层次人才引进计划”人员；省“新世纪151人才工程”第一层次培养人选；省功勋教师；　　下列人才可申请入住80-90平方米左右住房　　1.入选温州市“580海外精英引进计划”人员。　　2.“全国技术能手”获得者；省特级教师；“浙江省首席技师”获得者；省“新世纪151人才工程”第二、三层次培养人选。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的

5、发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3.近5年省部级科技进步三等奖以上或市级科技进步一等奖前5名完成人；市突出贡献人才、专业技术拔尖人才；市“新世纪551人才工程”第一层次培养人选；市科学技术重大贡献奖获得者；市杰出人才与青年拔尖人才。　　4.市重点创新团队带头人及核心成员；温州市特聘专家；在我市承担重大科技攻关项目的第一完成人。　　5.市“新世纪551人才工程”第二、三层次培养人选；近5年

6、市科技进步二等奖第一完成人；市“首席技师”、“名师名校长”、“名班主任”、“名师名家”等称号获得者。　　6.具有正高级职称的人才；在博士后工作站开展研究以及完成研究任务后在我区工作的博士后人员。　　7.在企业中担任副总经理以上，并在市外国专家局办理《外国专家证》的外国专家。　　下列人才可申请入住60-80平方米住房　　1.通过柔性引进、以讲学、兼职、技术转让、技术入股、合作研究等形式在我区工作，具有高级职称的人才。　　2.具有中级以上职称或硕士研究生以上学历的人才。　　与企业签订不少于5年的服务合同且已工作3年以上的具有本科学历人才

7、可申请入住大学生公寓40-45平方米左右住房。　　经认定相当于上述各层次的人才或因工作特殊需要引进的紧缺人才，及其他具有高级技能，贡献特别突出的人才，参照相当层次人才标准执行。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　凡招商引资“一事一议”中已明确给予引进企业人才享受的政策，按原协议规定执行。　　在房源不足的情况下。1.同等层次人才按报

8、名先后顺序予以调配。2.各层次套型房源可互相调剂使用。　　第五条申请程序　　用人单位按照本办法规定条件提出申请，并提供相关证明材料，由区组织宣传部和人力资源局审核后，报区人才工作领导小组办公室审批。　　申请人需提供下列申报材料：　　1