跨国公司经验与管理实训报告

《跨国公司经验与管理实训报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划跨国公司经验与管理实训报告　　青岛理工大学　　学生姓名：张杨　　学生学号：　　实习报告与总结实习单位：山东万声通讯实业有限公司实习性质：毕业实习实习时间：至专业班级：国际商务121班XX23343指导教师：赵满福　　说明　　一、参加实习的学生必须每天对实习情况做日记。实习日记应准确的反应实习当天的情况，包括实习时间、场所、岗位、实习方式和实习内容及遇到问题分析和解决方法。　　二、实习结束之前，每个学生都必须认真撰写实习报告。通过撰写报告，系统地回

2、顾和总结实习的全过程，将实践性教学的感性认识升华到一定的理论程度，从而提高实习教学效果。　　三、实习结束的撰写应符合实习大纲的要求。实习报告的质量反应了实习的质量,它是实习成绩评定的主要依据之一。实习报告需经指导教师审阅并签署意见。不交实习报告者不得参加成绩评定。　　四、实习指导教师必须对学生的实习报告写出评语并在相应位置给出成绩并签字，否则本实习报告无效。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从

3、业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　五、实习报告应包括以下内容：　　1.前言：“实习背景”可简介实习目的、实习要求、实习场所、实习起止时间等内容；“实习环境”可包括实习单位全称、地址、实习单位性质、规模、简介、所在部门、该部门主要工作、指导教师安排等内容。　　2.实习内容：“实习过程”是指概述实习各阶段所从事的主要工作等；“实习内容”包括项目介绍、本人从事的工作、软硬件平台和技术等。　　3.总结：“实习体会”是指实习收获和效果。“意见和建议”是指对实习内容、实习安排等方面的意见或建议，也可对实习单位的各个方面提出自己的意见。　　4.致谢：主要指对实习单

4、位、实习单位指导教师以及合作者的感谢。　　六、实习报告要求条理清晰，内容详尽，数据准确。字数不少于3500字。　　七、实习结束后请将实习日记、报告本上交学院存档保存。　　国际商务专业毕业实习任务书模板　　实习生姓名：张杨实习时间：XX年4月9日------XX年5月31日实习单位：山东万声通讯实业有限公司实习地点：山东省日照市　　一、实习目标目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能

5、及个人素质的培训计划　　了解商务贸易或企业经营管理的基本环境和基本过程。　　能够运用国际商务理论、组织管理方法和其他经济管理知识理解分析商务和经营管理的实务和实践。　　能够运用国际商务理论、组织管理方法和其他经济管理知识发现并尝试解决国际商务、企业经营、组织管理或国际贸易方面的实际问题。　　能够学会适应社会和单位人际关系、组织领导的实际，并融入组织当中。　　二、实习任务　　1.了解我国国际贸易尤其是加工贸易、进出口和对外经济交往基本情况。2.了解中国企业国际化，国外企业在中国投资、发展和影响的实际情况。　　3.了解公司的基本情况。　　4.深入学习和贯彻公司

6、各项组织管理制度及其实施。　　5.深入分析和实践公司市场开拓、对内或对外业务的开展。　　6.协助公司分析国外同类企业在华经营情况，公司应对国外企业竞争的战略和公司国际化的路径。　　7.深入分析外语在目前国内企业业务经营和内部管理的应用情况。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　8.深入了解公司人力资源管理的基本情况和对员工工作行为的管理特征。9.深入了解外

7、贸企业在海关、商检、税务、保险、投融资等方面的运作。　　10.实践和操作外贸企业的业务接洽、市场开拓、商务谈判、跟单服务、国际物流等方面的经营管理实务。　　11.了解公司财务会计的情况，分析公司在财务管理方面的特点，了解公司的投资和融资战略。　　12.了解和实践政府、行业协会或第三方组织对外贸企业或跨国公司的经营管理的服务、协助、监管方面的流程、机制、制度和活动。　　13.其他实习科目实习　　根据实际实习内容情况在相应项目上打“√”。　　实习报告　　前言　　实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对接受实习生的单位而言，是发展储备人力资源的措

8、施，可以让其低成本、大范围的选择人才，培养和发现真正符合用人单位要