连锁经营十大误区总结

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划连锁经营十大误区总结　　连锁经营新人必过的5道关和十大感悟　　做连锁需要各方面的条件达到了才行，作为一个连锁新人你有必须知道的知识。　　一、自我关：　　1、自卑：过去不代表未来　　2、自私：人的本性、心理自私、行为必须高尚　　3、自负：你是谁?了解多少?成功过吗?不弯腰学习成生意上的笑料　　4、自立：怕三十而不立……六十而心烦，人生应有目标　　二、冷水关(拒绝)温柔的关怀　　生活中二种人：①裁判员②运动员(金牌)　　80%人笑20%，20%享受成功感受　　

2、三、成长关：生下时只分男女、死时不同。　　设定目标学习、改变承担责任是成长的开始。试着成为领导人：听懂别人、看懂别人。　　四、成熟关：不分年龄(意境)　　1、成熟代表你情绪稳定、管好自己、控制未来　　2、成熟代表积极的思维、事情发生的好坏不重要、重要的想法、看法。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划连锁经营十大误区总结　　连锁经营新人必过的5道关和十大感悟　　做连锁需

3、要各方面的条件达到了才行，作为一个连锁新人你有必须知道的知识。　　一、自我关：　　1、自卑：过去不代表未来　　2、自私：人的本性、心理自私、行为必须高尚　　3、自负：你是谁?了解多少?成功过吗?不弯腰学习成生意上的笑料　　4、自立：怕三十而不立……六十而心烦，人生应有目标　　二、冷水关(拒绝)温柔的关怀　　生活中二种人：①裁判员②运动员(金牌)　　80%人笑20%，20%享受成功感受　　三、成长关：生下时只分男女、死时不同。　　设定目标学习、改变承担责任是成长的开始。试着成为领导人：听懂别人、看懂别人。　　四、成熟关：不分年龄(意境)　　1、成熟代表你情绪稳定、管好

4、自己、控制未来　　2、成熟代表积极的思维、事情发生的好坏不重要、重要的想法、看法。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3、成熟代表部门间不传递闲话和隐私、欣赏每一个人、遇事不急、靠、悲、躲　　4、成熟代表顾全大局，牺牲小我赢大我、领导：助手、团队、沟通者　　五、成功关：　　二大原则：一、自己有成功感。二、社会认知你　　满足感不叫成功、叫幸福感。　　不满足鲜花、掌声

5、、最大的满足是：物质上丰富、自我能力提升　　个人价值：实现没有永远的成功、只有不断的成功。　　十大感悟　　一、慢在了解：　　对于任何一个我们并不知道或没有接触过的东西，我们都会去认识它，去了解它。对于像行业这样的一个新生事物也不例外，了解一个东西肯定是需要一定的时间与过程的，接受能力强的人也许会很快，相对与接受能力弱的人就会慢一些，就像我们从小读书一样，班上总会有成绩的好坏之分，不过，哪怕你的成绩再好，也只得一级一级的向上读，经过一年级，二年级才会去读三年级(天才除外，可以越级，但是这样的人很少)，所以了解一件事物需要花费一些时间，这就体现在了"慢"在了解‘　　二、

6、停在情绪：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　情绪，这是一种看不见，摸不着的东西，情绪是怎么样的，也许只有我们每个人自己才明白，甚至有些人连自己都不会知道他自己的情绪是什么。但是弱者任思绪控制其行为，强者任行为控制其思绪，我们就得看自己愿意做强者还是弱者了。每个人来了解连锁行业，都会产生一定的情绪反差，(看到现实来做的除外)　　我们只是想给你一个机会，一个可以赚钱

7、，可以做生活强者的机会。不要因为自己一时的幼稚而误导自己的思想，让自己遗憾一生。如果你闹了情绪，就不会去了解我们行业，最终是一无所知，不欢而去，就此停了下来!　　三、断在沟通：　　在生活中，我们不得不承认有很多性格内向者，不喜欢说话，怕和别人沟通，对于这样的人我们不能说他怎么样，只能说胆小。但我告戒一句，如今社会，撑死胆大的，饿死胆小的。　　不敢沟通，没掌握沟通技巧是不行的。无论你是刚来了解我们行业的朋友还是已经加入我们行业的朋友，勇于说出自己心中所想我相信对于你没有任何坏处，相反只会有好处。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨