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时间:2018-12-30
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划铸勤行动讲话 在天柱县信访局铸廉动员会议上的讲话 天柱县信访局党组书记杨绍敏 同志们: 今天,我们召开“铸廉行动”动员大会,主要任务是全面贯彻落实全县“铸廉行动”动员大会精神,对本单位开展“铸廉行动”进行动员和部署。下面,就开展好“铸廉行动”,我讲几点意见。 一、认真对待本单位党风廉政建设工作的现状,奋力赶超争创先进 本单位党委在县委、县政府的坚强领导下,精诚团结,坚持党要管党、从严治党,一手抓业务工作,一手抓党风廉政建设,取得了
2、“双丰收”。 信访工作取得了好成绩目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 一是完成了天柱县县群众工作中心、各乡镇群众工作站和各村群众工作室建设。二是县级领导干部接待群众工作取得好成效,XX年,县级领导干部共158人次到县群众工作中心接待来访群众145批354人次。已化解112件,正在化解31件。三是县群众工作中心接访、化解、答复工作稳步推进。XX年,县
3、群众工作中心共接待来信来访247批次783人次,共立案203件,办结181件,办结率为%;四是省州交办件化解督办件按期完成。XX年,省州交办我县201件(包括省交办我县79件,州交办我县122件),现已办结197件,正在办理的4件全部按照“七个一”的要求落实了包案领导和责任单位。州群众路线教育活动领导小组办公室交办的矛盾纠纷和信访问题26件,已办结26件。 五是书记县长交办件化解情况良好。1-12月,县委书记、县长交办突出矛盾纠纷和信访问题6批共135件。截止12月30日,已回复化解126件,占总数的%。六是认真开展矛盾纠纷排查化解工作。一年来,共排
4、查出矛盾纠纷和信访突出问题57起,已化解56件,公有白市电站水污染问题引发的矛盾隐患正在化解中。七是县群众工作中心主动牵头化解重大矛盾纠纷和信访突出问题。XX年,县群众工作中心主动牵头或参与化解处理的重大矛盾纠纷和信访突出问题共50余件,其中:医患纠纷8件、劳务纠纷7件、交通事故赔偿纠纷9件、山林土地权属纠纷4件、移民信访问题12件、三黎高速堵工等问题6件,其他问题4件。 党风廉政建设和反腐败工作取得决定性成效。 到XX年3月,本局无干部违纪违法行为发生。XX年和XX年信访领导班子都被县委评为“好班子”;XX年,县信访党组书记、局长杨绍敏同志被评为
5、年度考核优秀等次。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 在肯定成绩的同时,我们也必须清醒地认识到,当前我单位的党风廉政建设工作仍然存在很多不容忽视的问题,在今年的工作中都必须高度重视,认真研究并采取措施加以解决和改进。二、充分认识开展“铸廉行动”的重大意义,切实把思想和行动统一到县委的决策部署上来 从XX年起,在全县各级党组织全面开展以责任铸廉、惩腐
6、铸廉、正风铸廉、民生铸廉、制度铸廉为目标的“铸廉行动”,是县委作出的重大决策部署。2月12日,县委召开十一届县纪委五次全会暨全县“铸廉行动”动员大会,对这项工作专门作出了全面安排和部署,县纪委更是将全县纪检监察机关XX年的工作定位为“铸廉年”。大家要从全局和战略的高度,充分认识开目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 展“铸廉行动”的重大意义。首先,开展
7、铸廉行动,是各级党组织落实党要管党、从严治党主体责任的具体举措。十一届县纪委五次全会暨全县“铸廉行动”动员大会,县委在肯定成绩的同时,回应习近平总书记关于反腐败形势依然严峻复杂的判断,深刻剖析了我县在党风廉政建设和反腐败斗争中存在的突出问题:在守纪律讲规矩方面,讲了10种错误表现;在反对“四风”方面,讲了6种错误表现;在反腐败斗争方面,讲了5种错误表现。与此同时,县委为正本清源,对这些问题的表现,又从思想根源上剖析了3个方面的原因,指出了3种错误认识。县委对这些表现、原因和错误认识的剖析,高度结合了我县的实际,明确指出了当前各级各部门党风廉政建设工作的
8、差距,我们都可以一一地去对号入座。怎样解决这些问题,迫切需要以更大的政治勇气和智慧来研究落实。
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