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时间:2018-12-30
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划银行骨干演讲 尊敬的各位领导,亲爱的同事们: 大家好! 今天我演讲的题目是《青春点燃财务路甘于奉献永无悔》在广发银行财务部有一个叫CF的同志,她用女性的柔美和细致,用自己的坚韧和执着,在财务工作中默默奉献,在平凡中静静绽放,在广发银行的发展进程中展现出一种别样的美丽!她爱美爱俏爱梳妆,她渴望舒适、温馨和浪漫;但她巾帼不让须眉,用女性的温情和笑脸,给财务部带来了一阵阵春天的气息,她以扎实的专业知识
2、和技能,以坚韧的开拓创新精神为广发银行谱写了一曲曲文明的颂歌!为行里效益增长做的贡献目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 在过去的十多年时间,CF经历了财务工作诸多角色的转换,经历了配角与主角的历炼,经历了失败与成功的苦乐。从支行临柜到委派会计到总行财务核算主管,从支行的柜面人员到总行的管理人员,从台前到幕后,
3、长期的财务工作使她养成了严谨的工作作风。她深知总行财务会计这个岗位责任的份量,不管有多忙,她总是要求自己做得更好。从XX年调入总行计划财务担任总行会计工作开始,全行的财务费用总额从XX年的亿元增加到XX年的亿元,其中总行费用总额从亿上升到亿,总行财务业务量从3200笔增加到5300笔。每年报销的财务发票超过15000余张,每一张发票、每一笔账务都经过她的认真审核和仔细核对。全行员工补充养老保险资金总量超过3亿元,参保人员达3000多人,分别在平安、国寿、人寿、太平洋四家保险公司参保;员工风险证金资金总额达680
4、0 万元,交纳人员达3500多人;科技部IT设备采购、设备维护费、采购尾款的支付情况;机构管理部营业用房装修费的支付比例、支付进度、质量保证金留存情况;全行的房产、土地、车辆等固定资产都有着详细记录,哪座房产、哪处土地证件不齐都无一例外的记录在她的脑海里。总行财务室至今只有一名会计和一名出纳,在人员未增加的情况下保质保量的完成财务核算工作,这与科学的业务流程分不开。 科学的方法目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适
5、应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 她在财务管理过程中重视制度建设,做到财务行为有据可依,有章可循。财务集中核算是我行财务管理过程中的全新尝试,她始终坚持业务发展制度先行的理念,编写了财务集中核算管理办法等系列管理制度,制定了业务操作的统一流程,财务票据审核的统一标准,问题解释的统一口径,杜绝模棱两可,含糊不清。XX年我行进行制度整合和流程梳理,她坚持将项目组提出的“总行费用报销管理办法”改为“全行的费用管理办法和全行的费用报销流程手册”
6、。同时,她为倡导“厉行节约勤俭办行”发出倡仪书,配套出台了差旅费报销参照标准和业务及办公设备配臵标准等业务规范文件。 灵活把握,合理规划。她认真但决不呆板,在工作中既把握大局但也不忽视细节,没有小的积累成不了大事,忽视小事也可能败坏大事。银行业是靠点点滴滴的积累在创造效益,她在支付大额费用时,会选择最科学的付款时间和方式,既不影响业务发展又可节约成本;会考虑如何节约资金占用而产生更大的效益;在业务发生前思考如何才能有利于税务筹划,做到合理合法的规避税务风险。同时她至力于 个人所得税的筹划工作,多次建议按月合
7、理预发员工绩效工资,合理减轻员工税负。在财务管理系统升级选择开发商的过程中,她抱着极其负责的态度参与考察,先后到大连银行、台州银行、江苏银行等同业考察,学习同业的先进经验、了解同类产品功能,做到货比三家,选择最适合我行业务发展的软件开发商。 开拓创新是她不懈的追求。为探索新的财务管理方法,她在完善财务管理系统功能上下苦功,升级后的财务的管理系统增加了“费用多维分析表”,为费用考核、费用分析提供便利;系统解决了费用预算控制的难题,费用预算控制由事后控制前移到报销前控制;实现了与核心系统和实时联机等功能,大提高了
8、财务管控能力。 财务年终决算工作目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 组织全行财务年终决算,是她每年必修的“功课”。从XX年开始,每年财务年终决算工作的具体安排由她负责,她根据自己长
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