银行技防设施建设总结

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为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划银行技防设施建设总结　　1、项目背景　　为提供高xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx的综合保障能力，对潜在的危险进行有效地抑制，根据国家规范在重点部位建设安防系统。　　2、项目需求　　、安防区域储蓄柜员窗口、敞开式柜台、营业厅、VIP室、ATM间、自助银行、ATM机、监控室、要害通道、顾客活动区、储蓄所门前。　　、硬盘录像机要求　　1)、后端录像机采用嵌入式硬盘录像机，必须考虑现有总行设备，能够今后和总行进行联网。　　2)、嵌入式操作系统，模块化设计，预留升级扩展接口。　　3)、MPEG-4以上数字压缩方式；25帧/秒；系统存储量支持单路资料保存3个月以上。　　4)、支持高速硬盘，大容量硬盘。硬盘配置必须便于将来扩容。　　5)、支持网络远程管理，支持TCP/IP协议，配置远程分控管理软件。　　6)、备份方式支持热插拔移动硬盘USB盘或者CD-R/RW。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　、监听系统所有监控点都具有现场监听录音功能，监听及录音回放必须清晰、准确、完整　　、UPS备用电源用以保证整套监控系统、报警主机在市电中断后可以正常工作　　、报警设备在现金柜台、主要通道、其他重点区域、出入口安装入侵探测设备和若干紧急求助报警按钮。　　3、设计依据　　1)《银行营业场所风险等级和防护级别的规定》GA/38-XX2)《安全防范工程技术规范》GB/T50348-XX3)《防盗报警控制器材通用技术条件》GB/12663-XX4)《电视监控系统工程设计规范》GB/T50348-XX5)《安防工程程序与要求》GA/75-946)《彩色电视图像质量主观评价方法》GB7401-877)《安全防范系统通用图形符号》GA/T74-948)《软件工程国家标准》GTB8569)《光纤分布式数据接口高建局域网标准》目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2)《银行营业场所安装工程质量检验评定标准》GA/T16676-9711)《建筑电气安装工程质量检验评定标准》GBJ303-8812)《智能建筑设计标准》GB/T50314-XX13)《安全防范工程程序与要求》GA/T75—9414)《安全防范系统通用图形符号》GA/T74—9415)《民用闭路电视系统工程技术规范》GB50198-9416)《工业企业通讯接地设计规范》GBJ97-8517)《中国电气装置安装工程施工及验收规范》GBJ232—8218)《智能建筑弱电工程设计施工图集》GBJT-47119)《CATV行业标准》GY/T121-9520)中行监控系统设计要求　　4、设计遵循原则　　、以技术先进和标准化为设计标准：系统应充分遵循现有的国际通行设计规范。在设计和实施时，最大限度地利用当今先进、成熟、具有发展前途的计算机技术、通信技术、自动化技术，执行所采用技术的开放性，全部采用国际标准或事实上的国际标准，从而保证系统能够随科技的发展而平滑升级。　　、以成熟性和实用性为主导思想：所选设备和技术均经过实践证明其为成熟的技术和设备，能够确保所选的设备和主要材料均耐久实用。　　、开放性随着安防监控系统的扩展和智能化技术的发展，安防监控系统要面对系统设备数量上增加和技术上的提升的局面。在设计初期的设计中，应尽量选择具有发展潜力的技术和扩展性好的设备，以满足用户将来不断提高的生活质量要求。　　、以安全性为设计要求：产品选用应把"安全性"放在首位。因系统投入后将长期使用，必须能经受在各种复杂的环境中的考验，保证系统长期正常运行。安全性较高的产品可有效的提高安全防护系数，并降低系统的维护费用，而且更易于管理。　　银行案件防控工作总结xx银监分局：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　我行结合各部门及各条线工作重点，对业务风险及案件防控工作进行了持续学习与研究，　　认真梳理案件易发业务领域和风险管控薄弱环节，变被动应对为主动防控，完善制度建设，　　加强全流程管理，持续开展员工教育、培训，从执行各项规章制度的细节入手，继续深入开　　展案件风险排查，防范案件风险。现将本年度案件风险排查工作总结汇报如下：　　一、主要工作　　一直以来，我行领导高度重视案件风险排查工作，充分依靠员工的智慧和力量，群策群　　力，结合实际工作查找问题，重点对各项规章制度进行梳理，查缺补漏、剔旧补新，使制度　　与实际工作相符；对内控管理、工作落实和业务条线等方面的问题进行认真分析梳理，分类　　汇总，剖析根源，制定方案及时整改。　　认真落实案件风险防控工作的各项措施，实行案件风险防控工作责任制，年初与　　各支行、各员工签订《xx案件风险防控工作责任书》，全行共签订案件风险防控工作责任书　　156份，实行分管责任，明确工作职责，使案件风险防控工作做到全覆盖，责任落实到人，目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　不留死角。　　加强领导，周密部署，确保案件防控工作有序开展。为确保案件防控工作有序开　　展，我行高度重视，先后召开多次会议，对案件防控工作的落实进行明确部署和严格要求，不等不靠，提早下手。　　我行成立了案件防控专项工作领导小组，制定活动实施方案，细化活动内容，明确目标，落　　实职责，增强工作针对性，不断加强内控管理，促进内控制度不断完善，优化全行工作作风，　　增强有效发展意识，进一步提高自我约束、自我监督、自我管理和自我完善能力，有效预防　　各类案件发生，促进全行各项业务健康发展,为我行进一步开展防控、工作打下基础。　　加强制度建设，规范业务操作，提高案件防控水平。为提高案件防控水平，对旧　　版本业务规范在执行中遇到的问题，监管部门及我行历次检查中发现的问题进行了针对性的　　修订和完善，对于我行新开发的业务品种，能先制定相关制度，做到制度先行。陆续制定了　　《xxx，修订了《xx银行流动性风险应急处置预案》、《xx银行查库制度》、《xx银行大额现金目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　支付审批权限管理办法》等相关制度。增加了操作管理环节及岗位职责，对部分业务环节的　　流程及职责进行了优化及补充，从制度及流程管控层面规范了各岗位业务操作，强化了案件　　风险防控。　　定期实施案防日常工作检查，结合外部案例及我行实际，开展相关知识的学习与　　培训。我行认真贯彻案件防控工作要求，开展了“反洗钱专项检查”、“信贷业务专项检查”、　　制定了案件防控知识学习与培训计划，对学习与培训的内容、安排、学习重点等进行了明确。　　总行各部门按月对员工进行案件防控知识的学习与培训，并及时用oa办公自动化系统向各支行转发案件防　　控工作动态及传达上级文件精神，要求各支行认真组织员工学习传达，并做好学习记录。根据下发文件管理部门对　　传达文件的学习情况进行检查，了解员工学习文件贯彻落实情况，进行督促指导，提高员工　　案件防控意识。　　认真传达学习了多期《xx银行案例分析》及其他外部案例，提示各部门、各支行吸取教　　训，高度重视内控与案防工作，结合外部案例及我行实际，认真梳理排查本行业务管理中的目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　薄弱环节，堵塞漏洞，提高对业务风险管理的重视程度，扎实防范了类似案件风险的发生。　　加强员工行为管理，推进我行操作风险管控。认真贯彻落实《xx银行员工劳动纪　　律管理暂行办法》、《xx银行员工学习管理办法》、《xx银行员工八小时以外查访制度》，开展　　了多次对员工不良行为的专项排查，加强员工行为管控，防范业务操作风险。先后开展了重　　要岗位员工不良行为排查，员工涉及民间融资专项行为排查，员工参与非法集资行为排查，　　排除隐患；共排查员工xx人，排查率100%，共收回员工承诺书xx份，员工家访表xx份。　　制定制定业务操作与合规建设的学习培训计划，每周三为内审、财务会计例会，周四为信贷　　业务例会。深入开展学习“合规建设与五个基本规范”要求各部门负责人带头学，结合本职　　工作深入学，做到人人知晓，入脑入心，进一步增强员工合规经营、按章办事的自觉性。一是紧密结合支行实际，注重工作措施的针对性，重视工作方法的有效性，强调工作纪　　律的严肃性。在工作上严格执行考勤制度，实行晨会和上下班指纹签到、签退制度。员工每目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　天早七点半前签到上班，晚五点半签到下班，任何人不得迟到早退，对迟到早退员工实行处　　罚。并在排查过程中注重“三个延伸”，即：在时间上向八小时外延伸，在思想上向可能产生　　道德风险的行为表现方面延伸，在业务上向操作细节上延伸，做到排查工作深入、彻底。二是首先采取个人谈话、内部询问、实际走访的方式开展排查，排查工作深入到部门、　　对每位员工的思想、工作、生活、家庭等方面的综合评价。平常也较注重员工的思想状况，　　与他们交流谈心，沟通思想，同时，在工作上帮助他们，生活上关心他们，为员工排忧解难，　　使员工感受到xx银行这个集体大家庭的温暖。严格遵守各项规章制度，树立正确的世界观，人生观，价值观，未发现有不良思想倾向　　和不良行为的员工。　　员工不良行为排查工作，各部门能够认真组织员工学习总行的文件精神，进行不良行为　　的排查工作，对照排查内容逐条检查。排查工作的进行，加强和规范了员工行为，提高了员　　工防范道德风险和业务操作风险的能力。今后，我们还将对此项工作常抓不懈，逐步建立防　　范道德风险和业务操作风险的长效机制，为我行稳健经营、快速发展打下了坚实的基础。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　三、存在的不足及薄弱环节　　部分员工风险防范意识比较淡薄，对案件防控工作重视不够。部分员工心存侥幸，　　规章制度执行不够到位，或因业务繁忙而放松风险防范工作，没有将案件防范各项措施真正　　落到实处。　　理论学习学习的方法与效果上还存在不足，部分员工对平时的学习还存在着“走　　过场”的应付现象，真正通过学习来研究解决问题和矛盾、来指导业务发展还做得不够好。　　业务培训工作力度还不够，导致员工钻研业务知识的主动性和积极性不高，业务　　能力不强、业务操作上，部分员还存在着随意性的现象，不能及时防范和化解风险，岗位制　　约有时没有真正发挥。　　四、下一步工作计划篇二：银行案件防控工作报告抓落实控风险全面提升风险管理水平×年，在×银监分局的大力支持和帮助下，×行紧紧围绕省局和×分局案防安保工作总　　体思路，狠抓制度落实、力促问题整改，着力加强案件风险防控体系的建设，始终坚持把案　　件防控工作放在首位，案防工作取得阶段成效，实现“零案件”案防目标，各项业务呈现良目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　好发展态势。下面，将×行的具体工作情况汇报如下：　　一、加强领导，全力抓好案件防控工作×年初，×行专门召集相关部门及人员专题研究安全运营和案件防控工作，并通过召开　　全行案防工作大会的形式，安排部署(来自:写论文网:银行技防设施建设总结)全年案防工作，提出抓好“四个落实”的案防工作要求：　　一是按照监管部门案防工作要求，确定案防工作的年度目标，做到目标落实。二是制定全年　　案防工作方案和工作计划，做到计划落实。三是深刻领会×银监局和×分局文件精神，提高　　思想认识，高度认识案件防控工作的重要性，紧密围绕案防十项重点工作，稳步扎实做好案　　件防控工作，确保完成各项工作任务，做到“重点工作落实”。四是×行案防工作实行各层级　　一把手负总责制，并在不同层级设立专兼职案防岗位，指定专人负责案件防控工作，实行定　　人、定岗、定责的“三定”管理，做到责任落实。目前，×行上下更加重视案防工作，工作　　的主动性、自觉性得到提高，确保了案防工作的有效落实。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　二、强化教育，筑牢思想防线思想教育工作常常说起来重要，但实际上却最容易被忽视，在基层则更显薄弱。思想教　　育工作的缺失，也是引发道德风险和操作风险的一个重要因素，为此，我们着重抓了以下几　　方面工作：　　持续开展制度培训，提高全员遵章守纪意识。×行以各项规章制度的学习培训为　　重点，全面组织开展了各个条线规章制度的培训活动。截至×月底，全行已有×余人、参加　　了集中培训，使员工的综合业务素质得到提高，为×行工作的顺利开展奠定了基础。　　开展警示教育活动，增强员工防范意识。×行注重将业务培训和法律知识培训有　　机结合，抓教育、抓引导，抓防范。今年以来，×行开展各种警示教育×场次，组织全行员　　工观看《警示教育》短片，并要求员工撰写心得体会，深刻反思，汲取教训。通过大量的刑　　事犯罪案例，用鲜活的人和事以法说教、以案说教，使警示教育收到很好的效果。　　定期分析案防工作情况。一是将案防工作常态化。通过晨会、周会、行务会等形目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　式，讲案防、说安全，时刻提醒员工合规操作。二是组织召开案件防控联席会，及时传导监　　管部门案防工作精神，加强政策传导和风险提示，分析存在的共性问题和个性问题，有针对　　性地制定措施，确保各项案防工作落到实处。三是注重案防经验信息交流。在内网上专门设立学习交流专栏，开展学习心得交流、思想认识交流，达到了总结提高的目的,　　保证了案防工作的整体效果。　　积极开展读书学习活动。在全行范围内开展“×”主题读书活动。通过全员学习、　　开心得交流会等形式进行，进一步转变了员工的思维，营造了良好的安全氛围。　　三、强化制度建设，进一步提升内控执行力加强内控机制建设，堵塞管理漏洞是案件防控的关键。今年以来，×行以强化规章制度　　和案防长效机制建设的有机融合为突破口，抓好健全制度和强化执行两个关键环节，不断提　　高制度的约束性，努力实现管理规范化、经营合规化、工作标准化。　　完善案防工作考核评价机制。今年以来，×行以内控管理中案防要求为抓手，进　　一步强化考核评价工作，在业务流程管理和控制环节提出防范案件风险的要求，通过对案件目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　防控工作的考核，努力实现违规违纪风险的提前消除，将案防要求与业务工作有机结合起来，　　努力解决制度建设和执行的“两张皮”问题。坚持每月自查，监事会每季度抽查，半年总行　　考核通报，切实督促各级领导班子、领导人员和重点管理岗位人员认真履行案防工作职责，　　确保制度执行的严肃性和规范性，并将责任落实到人，真正做到“谁主管、谁负责”。　　强化员工违规行为的管理。在对基层机构负责人和各部门案防工作考核的基础上，按照监管部门的要求，实施对员工进行违规行为积分，　　强化员工违规行为的管理，并制定出《员工违规行为积分实施细则》。引导和督促各级部门和　　工作人员遵章守纪、依法合规经营。员工违规行为积分细则的实施，使违规违纪行为得到有　　效遏制，收到良好效果。　　四、强化内控管理，把内控管理工作落到实处今年，×行提出“×”的工作思路，着重解决基础管理薄弱问题，努力构建案件防控长　　效机制。为此，我们重点抓了以下几方面工作。　　高度重视轮岗、休假管理。在重要岗位人员轮岗轮调和强制性休假制度方面，×目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　行严格按照监管部门“三个百分百”要求，修订完善了《岗位轮换、交流管理办法》，进一步　　明确了岗位轮换、交流范围、方式、条件及期限；完善了岗位轮换交流流程，从而为岗位轮　　换、交流的顺利实施奠定了基础。　　高度重视对对账工作的管理。严格按照《人民银行结算账户管理办法》和×行银　　企对账制度进行银企、银银对账。银企对账包括与客户每季度存款对账，目前，我行×万元　　以上对账率达100%。按照要求，各支行负责人每季度直接与重要客户进行对账，对对账工作　　开展抽查，督促回收对账单等，保证了对账工作的顺利进行。　　高度重视案防三项制度的落实工作。一是按照银监会关于案件(风险)的最新口径，全面清理辖内机构自×年以来的案件风险情况，加强　　案件监管、严格案件报告。二是进一步规范案件查处流程。成立由行领导任组长的专案组，　　开展风险清查，妥善处置和化解案件风险。三是严肃案件管理纪律。要求各机构增强对案件　　风险的快速反应能力，及时报告；对发现符合监管部门或总行规定的案件或案件风险情形的，目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　不报告或未在规定期限内报告，将严肃处理；要求各机构高度重视案件查处工作，深入调查，　　严肃问责，扎实整改，以有效的案件查处工作，促进内控案防工作能力的提升。截至×月末，　　我行未发现案件信息，报送数为零。　　高度重视安全管理，做实安保工作。今年以来，×行在安保方面主要抓了以下几　　方面的工作：一是加强全员安保意识和技能培训。组织安保人员针对营业场所重点部位进行　　了防抢演练培训。二是加强防护设施建设。实行各支行负责人以物防、技防设施的管理负总　　责制，建立了双路报警系统，确保物防、技防设施的正常运行。三是加强规章制度建设。制　　定下发了《安全保卫管理办法》等规章制度。　　五、强化监督措施，完善案件防范的约束激励机制从严治行是加强内控管理的基本要求，　　为此，我们坚持做到三个到位：　　监督措施要到位。×行提出，防范案件不能总当篇三：XX年风险管理部案件防　　控工作总结报告目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　XX年风险管理部案件防控工作总结报告今年以来，我部根据《××银行案件防控长效机制实施办法》、《××银行XX年案件防　　控工作方案》等文件精神，结合部门及条线工作重点，对授信业务风险及案件防控工作进行　　了持续学习与研究，认真梳理案件易发业务领域和风险管控薄弱环节，完善制度建设，加强　　全流程管理，持续开展员工教育、培训，继续深入开展案件风险排查，建立和完善案件防控　　的长效机制，防范授信业务案件与合规风险。现将相关工作开展情况报告如下：　　一、案件防控工作组织推进情况　　明确案防重点，制定年度工作计划及整改规划我部在年初对全年的授信风险管理　　条线案件防控工作进行了专题部署，在对XX年度案件防控工作进行总结的基础上，拟定了　　XX年风管条线案件防控工作思路与计划，严格落实案件防控各项工作内容，始终将案件防　　控工作贯穿于授信业务的日常管理和风险排查工作之中。同时，为建立整改长效机制，加强　　和完善案件防控工作，我部还制定了XX年风管条线案件防控整改规划，进一步明确并细化　　了全年案件防控工作的推进重点和主要实施内容。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　建立责任体系，明确责任目标我部已形成由总经理领导，总经理室其他班子成员分别负责对口的二级部室、科室，各　　科经理负责本科员工，一级抓一级、一级盯一级的全员案件防控工作责任体系。我部负责人　　已于XX年底签订《××银行案件防控目标责任书》。XX年我部以确保不发　　生百万元以上大案、要案、力争杜绝百万元以下案件为案件防控责任目标，加强组织领导，　　落实内部责任追究机制。　　定期实施案防日常工作检查，开展相关知识学习与培训　　我部认真贯彻案防办公室工作要求，按季对员工案防知识学习培训情况、新《银行业金　　融机构从业人员职业操守指引》“防范操作风险三十禁”、案件处臵管理暂行办法等学习情况　　等若干日常工作内容开展检查，检查结果均已报送案件防控办公室。　　另外，为增强部门案防知识学习的主动性，我部还制定了案件防控知识学习与培训计划，　　对学习与培训的内容、安排、组织方式、学习重点、实施要求等进行了明确。在具体落实上，　　部门根据计划安排，结合案防重点，每季下发学习通知至全体员工，要求有针对性地加强案　　防知识学习，以便更好地开展案防工作。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　确定案防重点关注名单，加大对被关注单位的指导和检查力度我部按照《××银行XX年案件防控工作方案》的要求建立重点单位关注机制。根据日　　常工作实践，结合各项信贷检查情况，对授信业务经营与管理合规性相对薄弱、整改情况相　　对欠佳的经营单位，建立了《重点关注名单》，梳理了重点关注风险点，以便加大对被关注单　　位的指导和检查力度。相关名单已按季报送案件防控办公室。　　加强制度建设，规范业务操作，提高案件防控水平XX年以来，我部继续以“三个办法、一个指引”贯彻落实为重点，以案件防控为目标，　　加强制度建设，进一步完善全流程管理。　　1、结合贷款新规，完善我行制度，加强流程管控一是对XX版作业规范在执行中遇到　　的问题、监管部门及我行历次检查和调研中发现的问题进行了针对性的修订和完善，陆续下　　发《××银行个人贷款业务作业规范》、《××银行固定资产贷款作业规范》、《××银行流动资金贷款作业规范　　》。XX版作业规范增加了支付管理环节及支付管理岗职责，对部分业务环节的流目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　程及职责进行优化及补充。修订后的三项作业规范进一步强化了贷款全流程管理，规范了各　　岗位业务操作，从制度及流程管控层面强化了案件风险防控。二是针对上海银监局对我行“三个办法、一个指引”贯彻落实情况的检查意见，下发了　　《关于坚决贯彻落实“三个办法、一个指引”相关要求的通知》，提出严格落实整改、进一步　　夯实信贷管理工作、深入推进“三个办法、一个指引”贯彻执行的工作要求。三是结合银监局监管意见，下发了《关于我行部分经营单位贷款新规违规问题的通报》，　　要求各分支行对照银监的现场检查意见，进一步加强落实整改与自查自纠；高度重视贷款新　　规，营造贷款合规文化；进一步改进和完善贷款基础管理要求；统一问责标准，加强内部问　　责。　　四是下发《关于严格执行贷款新规，加快落实“三项工作”的通知》，要求各单位要严格　　执行“三个办法、一个指引”，尽职开展贷款三查，严格调查、审核、跟踪贷款用途及流向，　　防范信贷资金被挪用。同时，通知并要求强化贷后管理，加强资金流向的跟踪检查，防范贷　　款资金挪用。在开展贷后现场检查及日常走访时，要进行实地账务比对，核实企业检查用款目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　是否与贷款合同约定用途一致；及时搜集能够证明信贷资金用途的有关凭据，确保贷款资金　　实际流向与合同约定贷款用途相符。发现挪用的要采取限期收回等措施予以整改。五是下发《关于贯彻落实近阶段监管要求的通知》，在加强房地产信贷风险防控的要求中，　　明确提出要高度警惕商业地产风险，加强对商业用房抵押贷款、个人消费贷款等非住房类贷款的监测，加大对假合同、假按揭等违规行为和转按揭、加按揭等不审慎做法　　的打击力度。此外，还要求通过加强贷款支付与资金流向管理，严格防范信贷资金被挪用于　　发放网络贷款、民间借贷，并要求强化内部员工约束，防范其利用工作便利直接或间接参与　　融资性担保公司的违法违规活动。　　2、加强操作风险管控，落实有效措施一是为推进和加强我行操作风险管理，制定下发《××银行操作风险字典库》，　　明确操作风险分类标准，在业务流程分析的基础上，对全行操作风险因子、操作风险事件、　　操作风险损失、操作风险点进行定义，识别和分类，构成操作风险识别和分类的字典式工具　　库。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　二是为进一步规范个人征信业务操作，确保合规征信，制定并下发《××银行个人信用　　二ｏｏ八年，我行安全保卫工作，在认真贯彻落实省分行安全保卫工作会议精神和支行总支的正确领导、关心、支持下，紧紧围绕“平安建行”活动为中心工作,遵循“以预防为主，综合治理，谁主管，谁负责”的指导原则，坚持从人防、物防、技防，加强队伍建设等方面入手筑牢安全保卫工作的基础，通过制度约束和检查督促，强化了员工的安全防范意识，使安全管理落到了实处，保证了我行财产和员工、客户的人身安全，为我行业务快速发展和创建“平安建行”活动顺利推进营造了一个安全、稳定的环境。现对支行一年来的安全保卫工作总结汇报如下：　　一、加强全员安全防范意识教育和技能培训，夯实人防基础　　今年以来，我们把增强员工的防范意识放在十分突出的地位，重点围绕防抢、防盗、防诈骗的应知应会等内容对网点员工进行预案教育和防范技能演练，收到了较好的效果。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　预案演练，就是对员工进行案例的教育，组织员工熟悉“四防预案”，增强防范意识，提高防范能力。针对近年来银行案件日趋频繁的严峻局面，我们及时收集整理转发相关案例，认真组织员工学习上级行下发的各种文件、通报、通知、案例剖析等30余次，组织员工各类应急演练40余次，并针对我行自身的防范工作进行分析查找隐患，完善防范措施。对前台网点的防范技能教育，主要侧重学习相关规章制度和基本防范技能，掌握正确的操作规范和程序以及发生紧急情况的应急处置措施分工、动作要领，各种自卫武器、报警监控装置的操作使用，并使员工较熟练地掌握了突发性事件及遇险的应急方法，有效地提高了全员安全防范的能力。　　二、加强安全防护设施建设，夯实技防物防基础　　安全防护设施建设对抵御盗窃、抢劫等不法侵害案件的发生和预防起着无法替代的作用。因此，我行在注重抓全员防范意识教育培训的同时，十分注重抓好防护设施建设，保证所有营业场所有灵敏可靠、严密完善的技防、物防设施。　　1、加强对网点技防设施的建设，在支行的大力支持下，投资46万多资金对3个营业网点的监控设备进行了更新升级，保证了监控录像图像的清晰和正常运转。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、加强对消防器材的管理，今年在国庆节前花费万元检修灭火器160具，并克服困难对办公大楼消防设施进行改造，特别是在施工过程中，为了施工队能够按时，按标准完成改造，作为现场实施责任人我们经常去施工现场对施工方案，所用材料进行严格审查，严格按照“消防法”规定的标准进行施工，严把质量，不能花了钱买下安全隐患，坚决杜绝粗制滥造、偷工减料、以次充好等现象，确保改造质量上乘、安全可靠。保证其完全符合“消防法”的标准，基本形成了人防、物防、技防相结合的防护体系，为保护全行员工生命和国家财产，奠定了坚实的基础，　　3、在技防设施的管理上，支行明确各网点负责人对物防、技防设施的管理负总责，制订了监控设施管理制度，并每天进行回放检查、定期保养，确保了技防设施的正常运行。　　三、加强检查监督，强化规范管理基础　　加强检查监督作为落实各项规章制度，及时发现问题，堵塞漏洞，防范各类案件和事故发生的最基本的手段。　　1、支行坚持每月对所属网点进行全面检查，分五个层次落实检查工作，即行长亲自查；分管行长定期查；保卫人员每周查，每周对所有网点进行安全制度和防范设施检查；网点负责人和安全员坚持做到每日营业前后检查；行领导会同风险、业务等部门进行阶段性综合检查。　　2、支行建立了节假日、双休日行领导值班岗，公布了值班电话。在平时工作中，突出抓好了对“重点部位、重点人员、重点岗位”和“早、中、晚”三个时段的安全检查，针对网点营业期间员工安防制度是否落实、柜员是否坚守岗位，柜员因故临时离岗是否能做到“两清一退”，中午和节假日是否确保一名网点负责人带班、两人以上当班等容易出现的问题和隐患薄弱的环节进行突击和回放录像等方法进行检查；对在安全检查中发现的问题，做到绝不放过、不迁就、重整改、严处罚。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3、加强了网点日常的自查工作。明确网点负责人是安全防范工作的第一责任人。在安全管理方面推行“一把手”工程，实行一票否决。把“谁主管、谁负责”当作安全保卫工作的最高责任制。目前，全行所有网点都设有安全员协助网点责任人进行安全检查，网点每日进行安全检查，并作详细记录。检查内容包括业务方面的章、证、押是否入箱上锁，水、电、气阀是否关闭；门、窗是否上锁；110报警设备是否就位等等。　　4、建立健全规章制度以及开展不间断的检查工作，及时发现了薄弱环节，使一些潜在的事故苗头得到整改，消除了隐患，促进了员工防范意识的加强和各项规章制度的落实，有效地避免了案件和事故发生。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。