铜仁教师照片计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划铜仁教师照片计划　　XX年铜仁市碧江区引进高中专业教师实施方案　　为进一步深化我区事业单位人事制度改革，保证事业单位新增人员的基本素质，优化人员结构，根据《事业单位人事管理条例》、人事部令第6号、黔人社厅发〔XX〕10号和国办发〔XX〕34号等文件精神，结合我区实际，决定引进高中专业教师30名，为确保引进工作顺利进行，特制定本实施方案。　　本次引进工作在碧江区事业单位招聘工作领导小组统一领导下，由碧江区事业单位招聘工作领导小组

2、办公室(以下简称“区招聘办”)牵头，区直有关部门按照各自职能，协调配合，共同组织实施。“区招聘办”设在碧江区人力资源和社会保障局。　　一、引进原则　　(一)坚持德才兼备的用人原则;　　(二)坚持民主、公开、竞争、择优的原则;　　(三)坚持按需引进的原则。　　二、引进人数目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　本次计划引进高中专业教师30名

3、，其中：铜仁市第二中学15名，铜仁市第十五中学15名。具体引进单位、职位详见《铜仁市碧江区XX年引进高中专业教师职位一览表》(以下简称“职位一览表”)。　　三、引进对象及条件　　(一)引进对象　　教育部直属6所师范院校毕业的免费师范本科生(含XX届毕业生)、具有硕士研究生及以上学历学位的应、往届毕业生。　　(二)引进条件　　1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行;　　2、年龄在18周岁以上(1998年10月17日及以前出生)、35周岁以下(1981年10月17日及以后出生);具有博士研究生学历学位或具有副高

4、及以上专业技术职务的年龄可放宽到40周岁以下(1976年10月17日及以后出生);　　3、具有正常履行岗位职责的身体条件;　　4、具有拟报考职位所需其他资格条件。　　(三)以下人员不得应聘报考：　　1、曾受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;　　2、曾被开除公职或被辞退的人员;　　3、在各类招录(聘)考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为且仍在禁考期限内的人员;　　4、定向到具体行业或单位的应届毕业生;　　5、机关事业单位在职在编的正式工作人员;目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升

5、其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　6、国家法律、法规及有关政策规定不得聘用的。　　四、引进程序及办法　　此次引进高中专业教师工作按照发布引进招聘信息、报名(资格审查)、考试(面试评审)、签订就业意向协议、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。　　(一)发布信息　　本次引进高中专业教师相关工作信息均在“铜仁市碧江区人民政府网”　　(;铜仁市第十五中学邮箱@。　　更多XX年贵州教师招聘考试信息请查看：贵州教师招聘网　　

6、点击下载附件》》》　　附件：《铜仁市碧江区XX年引进高中专业教师职位一览表》　　铜仁市碧江区事业单位公开招聘工作领导小组办公室　　XX年10月11日　　XX年铜仁市碧江区招聘事业单位教师实施方案(6　　月29日-7月1日报名)目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　为优化事业单位人员结构，进一步加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事

7、管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于印发的通知》和《关于做好XX年专项招聘乡事业单位工作人员工作的通知》文件规定，经区事业单位公开招聘领导小组研究，决定公开招聘事业单位工作人员91名。为确保招聘工作的顺利完成，特制定本方案。　　一、组织领导　　本次公开招聘工作在碧江区事业单位招聘工作领导小组统一领导下，由碧江区事业单位招聘工作领导小组办公室具体组织实施，“区招聘办”设在碧江区人力资源和社会保障局。　　二、招聘原则及程序　　公开招聘工作坚持德才兼备标准和民主、公开、竞争、择优原则，实行公开条件、公开报名、

8、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。　　三、招聘计划　　本次计划公开招聘事业单位工作人员91名，具体招聘单位、职位详见《铜