钻井队事迹材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划钻井队事迹材料　　30693钻井队优秀党员袁登勇事迹材料　　袁登勇，30693钻井队副队长，现年31岁，XX年7月毕业于重庆石油高等专科学校，同年参加工作，XX年加入中国共产党，袁登勇在井队已经度过了8年的时光，历任工程技术员、技术副队长、生产副队长，但无论角色怎么转换，他总是一如既往的严格要求自己，一步一个脚印，从最基层做起，长期的工作经历，积累了丰富的现场经验，他始终坚持以创新为理念，形成适合自己井队的一套管理模式，具体表现为：　　一、主要业绩：目

2、的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　XX年在他的努力下30520队进尺72733米，名列总公司前列，当年他被评为总公司的优秀技术人才。由于表现出色，XX被任命为30659钻井队技术副队长，在他的努力下XX年30659钻井队年进尺达到5万5千多米，从项目部的后三分之一越居到项目部的前列，XX年他带领30659队进尺达到6万1千多米，30659队也全年被总公司评为甲

3、级队。由于工作需要，XX年初他被任命为30693队生产副队长，到这个岗位，他深知肩上的担子之重。30693队以前创造了太多的辉煌，在他到来之后还能继续延续这样的辉煌吗？肩上的压力已经不可改变，可以改变的就是自己，必须要将压力转化为动力，让30693队的这面旗帜竖的更高，在他的带领下，到目前为止该队开钻13口，完井12口，钻井总进尺　　24858米，居总公司前列。　　二、主要事迹：　　在他的管理经里有一条“身先士卒，率先垂范”。他用自己的实际行动不断的感动身边的每一个人，教育着每一个职工。他深谙"以令率人，不若身先"和"上行下效"的道理，非常注重发挥自身的表率作用

4、，他能坚持政治理论学习，不断加强思想工作和生活作风建设，努力提高自身修养，充分发挥带头模范作用，使所带队伍形成了一股"合力"。井上的生产出现问题时他不是发号施令，而是亲进现场，用自己的智慧与其他员工一起研究解决。XX年7月，由于新换设备，不能完全掌握其性能，生产处于极其被动的局面，那段时间他几乎天天泡在井上，哪里出问题就到哪里，不管白天和黑夜驻井大班房成了临时“研究所”，用他的话说“只要是人造的设备人就能用，只要是别人能用的设备我们也一定能用，而且能用好”。先后解决了泵上水不好、上水罐不利于拖移井架、操作生疏，安全风险大等难题，磨合两口井后，该队转入了高速运行。

5、目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　抓职工现场培训，劳动竞赛和岗位练兵，努力创建学习型职工之家，制定出详细的培训计划并贯彻落实，每天组织员工现场培训，不断提高职工操作水平。针对本队社会化用工多，文化程度低，考虑问题简单，心理承受力差以及情绪浮躁的现状，他和队长专门抽出时间和队上的社会化用工座　　谈，结合自己多年的钻井人生，给他们讲如何对待工作和现状，如何考虑和

6、解决问题，现阶段要树立的主要想法和作法等等。如他讲到如何使自己成才时说的两点:一是如果自己基础文化薄弱就努力钻研业务，立足本岗位成才。二是如果自己基础文化还可以，就要趁年轻尽快报考与业务有关的函授学习。通过这样的教育，这些员工很快成熟，不但能够正确面对现实，认真扎实的工作，还有2名递交入党申请书，2名报考成人函授。大多数能立足岗位，勤学苦练岗位技能，而且大家都能安心工作，力求上进。该队社会化用工情绪稳定，工作热情高涨，业务技能大幅提升，无知性违章大大降低，钻井生产更加安全，更加平稳的运行。　　始终把安全工作放在首位。认真抓好安全管理工作。在钻井生产中摸索出一套切

7、合生产实际的安全操作规程，从年初开始，对各种HSE补充作业计划书和应急预案重新进行了修订；以落实岗位责任制，岗位标准化操作，现场标准化管理和现场作业程序文件为核心，认真执行“两书一表”，认真落实HSE体系推进5种工具的现场应用，杜绝和消除人的不安全行为；积极落实开展的“人人讲安全，个个查隐患”活动，并提出以预防为主的安全管理模式，对各工况、各种风险进行评估，使员工做到明明白白上岗。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利

8、开展，特制定安保从业人员