鉴定劳动合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划鉴定劳动合同　　劳动合同　　甲方：重庆市******有限公司　　乙方：　　经双方友好协商，就乙方以身份参加甲方经营的　　活动(活动委托方为)，自愿达成如下协议：　　一、合同期限　　1、固定期限：年月日至年月日止。　　2、乙方每日工作时间为：不低于个小时。　　3、工作地点：根据市场需要由公司统一就近安排。。　　二、薪资标准及支付　　1、薪资标准：基本工资+日勤考核+产品提成。　　2、薪资发放时间：每月15日至20日，通过中国银行卡发放。　　三、考勤　　1

2、、在合同期内未经甲乙双方协商，不能单方面违约。如乙方有紧急事情需要请假或不　　能按时参加甲方的工作安排，可请假或找人代班　　四、甲方义务　　1、负责业务培训及提供培训资料；　　2、负责提供活动产品及活动所需工具。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　五、乙方义务　　1、按时按质完成甲方交给的工作任务。　　2、严格遵守培训手册并按有关的工作要求进行工作。　　3、遵

3、守商场的规章制度，礼貌待客、不脱岗、不迟到、不早退、不偷盗、不聊天，不　　得产生罚款　　4、必须绝对服从甲方工作安排及调配。　　5、离职后5日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、　　应予赔偿。　　六、违约责任　　1、如发现乙方不按上述要求工作，甲方有权扣除相应工资，并要求其赔偿给甲方造成的实际损失。　　2、如因乙方违反所在商场规定,并导致商场、乙方须全额承担该罚款。　　3、如乙方遗失或挪用等非法处置促销物品的，甲方有权向乙方要求给甲方造成的实际　　损失，包括直接损失和间接损失。　　4、活动结束后，乙方交还甲方所有的物品和工具。否则，甲方有

4、权以工资抵扣。工资　　不足以抵扣的，由乙方另行赔偿。　　七、协议的终止和解除目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、　　2、甲乙双方经协商一致可以解除本协议；甲、乙两方均可以根据法律法规规定行使合同解除权。　　八、争议解决　　1、双方在履行本协议过程中发生争议，应当首先协商解决，协商不成的，双方均可向　　甲方所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；　　九、其他　　1

5、，乙方同意自动放弃社会保睑，并承担在工作时间和上下班时间发生的各种意外事故。　　2，本合同甲方无签约代表和公章或缺一属无效合同，解释权归甲方所有　　3，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。　　1、2、其他劳动关系存续事宜，双方可签订补充文件，两者内容冲突的，以签订时间　　在后的文件为准。　　甲方：乙方：　　签约代表：身份证号码：联系地址：联系地址：　　联系电话联系电话：　　签约日期签约日期：　　签订劳动合同通知书目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新

6、战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　先生/女士：　　按照《劳动合同法》有关规定，本单位决定与你订立劳动合同，　　部签订劳动合同。如逾期不签订视为你不同意与公司签订劳动合同，并同意自行放弃正式合同期员工享有的奖金、福利待遇，双方劳动关系至年月日终止，因此造成的一切后果由你本人承担。　　意与公司签订劳动合同，并同意自行放弃正式合同期员工享有的奖金、福利待遇和解除劳动关系，因此造成的一切后果由我本人承担。　　年月日　　签订劳动合同时要注意的十大陷阱　　摘要：《劳动合同法》实施后，慑于赔偿双倍工资的威力，

7、几乎所有的用人单位都实行全员签订劳动合同的制度。但是，用人单位处于强势，其工作人员早就吃透了《劳动合同法》。而劳动者往往由于自身文化素质、法律意识等原因，造成“信息不对称”，在签订劳动合同时对遭遇的种种陷阱浑然不知。本文现针对在签订劳动合同时劳动者须提防的陷阱做了一些分析总结。给广大劳动者提个醒。　　一、需弄清对方是否为合法用工单位目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训

8、计划　　签订劳动合同时，