欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:30463576
大小:22.80 KB
页数:15页
时间:2018-12-30
《超材料概念股》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划超材料概念股 一、新兴信息产业龙头 1、车联网龙头——软控股份启明信息.荣之联 2、通信网络龙头——恒宝股份 3、通信设备制造龙头——新海宜.东方通信 4、物联网互联龙头——三五互联.大唐电信.二六三 5、三网融合龙头——数源科技.广电网络.中电广通奥维通信 歌华有线 6、高性能集成电路龙头——上海贝岭 7、高端软件龙头——科大讯飞 8、云计算龙头——拓尔思.浪潮信息.中国软件.华东电脑., 长城电脑 9、物联网超高频射频识
2、别龙头——远望谷 10、物联网二维码龙头——新大陆 11、物联网自动识别芯片龙头——厦门信达 12、物联网智能卡龙头——东信和平00XX.恒信移动拓维信息中青宝 13、新型平板显示龙头——京东方A().. 二、节能环保目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 1、智能建筑龙头——泰豪科技.天壕节能 2、高效LED龙头——三安光电.深天马.莱宝高科
3、3、高效节能灯龙头——浙江阳光.江苏阳光万讯自控.天壕节能 4、高效节水龙头——新疆天业 5、先进污水处理龙头——创业环保.首创股份.中原环保. 国中水务.巴安水务.永清环保.开能环保 6、先进大气污染控制龙头——龙净环保.菲达环保.霞客环保00XX. 山大华特.先河环保.中电环保.三维丝.天立环保 7、循环利用龙头——格林美 三、新生物产业龙头 1、生物医药龙头——华兰生物(00XX)600XX 2、血液制品龙头——上海莱士()00XX 3、抗体类药龙头——华神集团() 4、疫苗生产龙头——莱茵生物() 5、超级细菌龙头——联环药业
4、()600XX00789其他龙头潜力股:天坛生物、 海王生物、安科生物、科华生物 6、生物农业龙头——隆平高科()、敦煌种业、丰乐种业、东方海洋目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 7、生物能源龙头——丰原生化()9 XX年A股各种概念龙头股大全 一、新兴信息产业龙头 1、车联网龙头——软控股份启明信息.荣之联 2、通信网络龙头——恒宝股份 3
5、、通信设备制造龙头——新海宜.东方通信 4、物联网互联龙头——三五互联.大唐电信.二六三 5、三网融合龙头——数源科技.广电网络.中电广通奥维通信歌华有线 6、高性能集成电路龙头——上海贝岭 7、高端软件龙头——科大讯飞 8、云计算龙头——拓尔思.浪潮信息.中国软件.华东电脑长城电脑 9、物联网超高频射频识别龙头——远望谷 10、物联网二维码龙头——新大陆 11、物联网自动识别芯片龙头——厦门信达 12、物联网智能卡龙头——东信和平00XX.恒信移动拓维信息中青宝 13、新型平板显示龙头——京东方A().. 二、节能环保 1、智能建筑
6、龙头——泰豪科技.天壕节能 2、高效LED龙头——三安光电.深天马.莱宝高科目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 3、高效节能灯龙头——浙江阳光.江苏阳光万讯自控.天壕节能 4、高效节水龙头——新疆天业 5、先进污水处理龙头——创业环保.首创股份.中原环保.国中水务.巴安水务.永清环保.开能环保 6、先进大气污染控制龙头——龙净环保.菲达环保.霞客环
7、保00XX.山大华特.先河环保.中电环保.三维丝.天立环保 7、循环利用龙头——格林美 三、新生物产业龙头 1、生物医药龙头——华兰生物(00XX)600XX 2、血液制品龙头——上海莱士()00XX 3、抗体类药龙头——华神集团() 4、疫苗生产龙头——莱茵生物() 5、超级细菌龙头——联环药业()600XX00789其他龙头潜力股:天坛生物、海王生物、安科生物、科华生物 6、生物农业龙头——隆平高科()、敦煌种业、丰乐种业、东方海洋 7、生物能源龙头——丰原生化()9 8、海洋生物龙头——北海国发() 9、生物基因龙头——长春高新(
8、)次龙头:交大昂立、四环生物目的-通过该培训员工可对
此文档下载收益归作者所有