采制样工作总结

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时间:2018-12-30

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划采制样工作总结  采制样存在的问题及建议改进措施  随着化验分析手段自动化水平逐步提高,来自化验环节的误差率逐步降低,采制样环节的误差在总误差中的比率相对增大,据数理统计,采样、制样和化验在总误差中分别占80%、16%和4%。减少采制样误差率,是降低总误差的关键。  通过近期对采制化各环节跟踪,发现化验室无论仪器还是人员,资源配备基本符合当前需求,但是采制样方面资源配备明显不足,现就存在问题及建议整改的措施汇报如下。  一、采制样存在的主要问题  1、资源配备不足。

2、  ⑴人员配备不足,没有专职采制样人员,临时由化验员代采。  ⑵制样设备不足,与选煤厂共用一个制样室,且制样现场没有配套的破碎机、煤样筛、存样橱等必要的器具和设施。  2、采制样操作不规范。  ⑴采样时间短,代表性差。主要原因也是没有专职采制样人员,盯不上。  ⑵子样数量不足,代表性差。采样桶太小,不能满足采样需要。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  ⑶采样布点不规范,煤堆

3、采样不能做到顶、底、腰均匀布点。  ⑷没有采样平台,汽车采样只能在煤堆上采取,一是煤  样代表性差,二是煤场场地狭小,来往车辆多,不安全。  ⑸采样不够及时。主要原因一是没有专职人员,二是与发运部门信息沟通不好。  ⑹制样过程不规范。一是现场不具备必要的制样器具,二是制样人员操作不规范,比如掺和缩分、取全水等。  ⑺没有留存煤样,不便于复查数据。  二、建议改进措施  1、增加采制样人员,做到全天候跟踪采样,增强样本代表性,使得化验数据切实反映商品煤质量。  2、配备制样室和破碎机、煤样筛、煤样桶、制样铁板、存样橱、存样容器等等必要的采制样设施和器具。  3、搭设采样平台,一

4、是便于操作,增加样本代表性,二是提高采样安全系数。  4、对采制样人员进行系统培训,提高其理论与操作水平。  5、加强发运与采制样人员之间信息沟通,确保采制样及时、准确。  需矿有关部门提供的文件或数据目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  为及时了解矿井生产情况,为领导和相关部门提报准确的产、销、存数据,需长城、福城两矿有关部门提供如下文件或数据。  一、矿井年度、月度生产作

5、业计划。  二、矿井日产及累计产量。  三、选煤厂入洗量及分品种精煤、洗末煤、煤泥、洗矸产量和相应的累计产量,各仓储品种仓位。  四、煤场内各品种库存量。  五、福城回运量。  内蒙古xxxx有限公司XX年上半年煤质管理工作总结  进入XX年以来,我公司广大干部职工认真贯彻落实集团公司和本公司工作会议精神,紧紧围绕“以质量求生存,向质量要效益”的方针,通过强化内部管理,完善内控机制,严格落实责任、考核奖惩,进一步增强了煤炭质量管理力度,全公司上下凝心聚力、齐抓共管,确保煤炭质量稳定在较好的水平,XX年上半年经营管理工作取得了预期效果,下面就煤炭质量管理工作总结汇报如下:  一

6、、统一思想,加强领导,提高质量意识和市场观念目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  煤炭质量关系到企业的生存和发展,因此,公司领导极为重视,成立了以总经理为组长,生产、经营口负责人为成员的煤质管理领导小组,并利用各种宣传形式加大煤炭质量重要性的宣传,将全公司干部职工的思想统一到认真加强煤炭产品质量管理上来,使人人感到了肩上的压力与责任,煤炭质量意识和市场观念大大加强,为加强煤炭

7、质量管理提供了组织保障和思想基础。  二、加强现场管理,严格过程控制,将质量管理贯穿于生产的全过程  1、严格现场煤质措施的落实,针对采掘工作面的现场实际情况制定相应的提高煤质的措施,并在采掘现场显著位置悬挂总经理提高煤质的“八不”措施,即“淤泥不能上带;渣石不能进仓;淋水不能湿碳;杂物不能掺煤;顶板不能漏矸;煤矸不能混运;转载不能空喷;冲尘不能洒带”并严格加以落实。  2、加强顶板管理,采煤工作面每向前推进一个循环及时移架,支架接顶严密,支撑有力,护帮板支撑到位,防止面前冒落或架间漏矸。遇断层构造等顶

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