液化石油气公司部门职责a版

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1、哈尔滨液化石油气有限公司组织机构职责划分根据中煤龙化公司本部部室职责划分，结合本公司实际，制定本文件。第一部分职责划分说明一、职责表述原则本《组织机构职责划分》职责采用精炼的表述方式，以通过职责表述能明确指导各科室建立相应的管控体系、管理方式，并制定相应的规章制度为目的。各科室较为详细的权力与责任主要体现在相应的规章制度及由其它方式所确定的要求中。依据以上原则，本《组织机构职责划分》一般省略了监督职责和参与职责与配合职责，只保留了重要的监督、参与职责。因为管控体系的建立和规章制度的编制一般由职责的负责、统筹、组织部门负责，上述职责的省略不会造

2、成相关的管控体系和规章制度的空白和缺失。二、通用职责与特性职责为使本《组织机构职责划分》描述更为简洁，减少重复，本职责分为通用职责与特性职责。通用职责是指各科室均适用的职责。特性职责是指仅适用于特定科室的职责。16三、职责的分类科室的职责划分为：负责、组织、统筹、监督、参与、配合6种职责职能权限任务界定形式。负责职责是指强调独立承担所管理的业务，但并不排除兼有组织的职责。组织职责是指对由多个科室共同完成的任务进行指挥、协调、督办和汇总。统筹职责是指对某一类业务进行原则性的指导。具体业务有明确分管科室的，由分管科室遵照指导原则开展工作；无明确分

3、管科室的,统筹管理科室应当兼管此项业务。监督职责是指对某一类业务进行检查、指导、督办，对业务的完成情况进行评价，提出改进和处置意见。监督职责是负责和组织职责的附属职责，即一般的负责和组织职责均应伴有监督职责。本《组织机构职责划分》将监督职责分为职责的一类，目的是在某些职责中进一步强调监督的重要意义。参与职责与配合职责是伴随组织职责而产生的，是被组织者应履行的职责。被组织者的参与职责是指在被组织者的职责范围内具有一定的决定权力。被组织者的配合职责是指其所提的意见仅供组织者的参考。负责职责与组织职责、参与职责与配合职责16并不是截然分开，独立存在

4、的。在职责描述中，对这些职责的分类只是从总体上进行考虑，选择相对贴切的职责类型。四、表述未尽职责的确定原则本职责不追求表述过全，只对相对重要的职责进行了表述。同时，职责表述不宜过细，以避免对各职能科室在建立相应的管控体系、规章制度时造成不应有的限制。同时，即使职责表述得很细也难免会有很多的遗漏。在实际工作中遇到本《科室职责划分》表述未尽的职责，按下列原则确定应承担职责的科室：(一)相似性原则。未明确的职责与某科室已明确的职责最为接近，则由该科室承担此项职责。(二)关联性原则。未明确的职责与某科室已明确的职责相关联的（不包括不相容的），则由该科

5、室承担此项职责。(三)业务对口原则。未明确的职责上级管理部门职责分工已明确的，或上级管理部门部署的，由其对口科室承担。(三)科室间协商原则。由科室间协商确定职责的承担科室。(四)主管领导协调原则。由主管领导协调确定职责的承担科室。(五)一般惯例原则。按照其他企业较为通用的做法确定职责的承担科室。第二部分通用职责161、负责宣传、贯彻与本科室职责相关的国家及地方的法律、法规及各相关规章、政策；负责贯彻、传达中煤集团、龙化公司及业务决策单位（昆仑燃气等）的相关制度和要求。2、负责制定与本科室相关的公司发展中的专项规划内容及年度经营计划中的专项计划

6、。3、负责建立与本科室职责相关的管控体系，草拟相关规章制度，并有效监控体系运行和规章制度执行情况；负责制定并优化由本科室负责、统筹、组织的各项工作业务流程。4、在本科室负责、组织、统筹的工作范围内，监督相关工作的推进落实情况。5、为更好地完成由本科室负责、组织、统筹的各项工作，负责对相关配合科室进行业务指导，必要时开展培训工作。6、负责收集与本部门职责相关的政务、法务信息，为领导提供参谋决策服务，参与或配合组织科室的特定工作。7、负责学习借鉴国内外先进管理经验，并在实际工作中推广应用。8、负责向龙化公司对口部门和政府主管部门呈报材料，与龙化公

7、司主管部门进行沟通和协调。9、负责保管好本科室在工作中形成的、需要存档的各种资料；负责与本科室业务相关的统计（管理）工作。10、负责本科室的安全及标准化管理工作。1611、负责完成上级主管部门、主管领导所交办的各项临时性工作。第三部分特性职责一、办公室职责1、负责安排公司的重要会议和活动；负责公司的会议记录，监督各项决议的落实。2、负责起草公司的重要文件和工作报告等文字材料；负责公司的文件核稿和上报重要材料的审核工作；为公司领导提供文秘服务工作。3、负责公司的公文办理、文件与印信管理工作。4、负责公司的办公环境、后勤和职工生活福利管理工作。5

8、、负责公司的办公类固定资产的实物管理和计划编制工作；负责办公用品、生活劳保用品的采购配给工作。6、统筹公司的档案管理工作；统筹公司的重要文献立卷归档工作。7、统筹公