欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:30461808
大小:18.55 KB
页数:8页
时间:2018-12-30
《酒店安全标准化自评报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划酒店安全标准化自评报告 酒店业企业安全生产标准化评定标准 考评说明 1.本评定标准适用于旅游饭店、一般旅馆等企业,其他住宿服务企业参照执行。 4.本评定标准中累计扣分的,直到该考评内容分数扣完为止,不得出现负分。有需要追加扣分的,在该考评类目内进行扣分,也不得出现负分。 5.本评定标准共计1000分。最终评审评分换算成百分制,换算公式如下: 评审评分= 评定标准实际得分总计 ?100 1000-空项考评内容分数之和 最后得分采用四舍五入,取小数点后一
2、位数。 6.标准化等级分为一级、二级和三级,一级为最高。评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求,取最低的等级来确定标准化等级。 —1— 酒店业企业安全生产标准化评定标准 自评/评审单位:自评/评审时间:从年月日到年月日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 自评/评审组组长:自评/评审组主要成员: —2— —3— —4— —5— 酒店安全标准化 实施
3、方案 为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《关于全面推进全国工贸行业企业安全生产标准化建设的意见》、《国务院安委会办公室关于深入开展全国冶金等工贸企业安全生产标准化建设的实施意见》、《关于全面推进全省冶金等工贸行业安全生产标准化建设的实施意见》、《西双版纳州XX年冶金等工贸行业安全生产标准化建设实施方案》、《勐腊县XX年冶金等工贸行业企业安全生产标准化建设实施方案》,针对大酒店安全标准化三级达标工作,×××××公司制订了如下实施方案。 一、目的 1.使酒店达到国家商贸行业安全标准化三级标准,并(来自:写论文网:酒店安全标准化自评报告)通过云南省安全三级标准化考评; 2
4、.避免企业在实施安全标准化工作过程中的失误和尽可能减少隐患整改费用;目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 3.指导企业完善安全管理程序,使之相对精简、高效、实用,且符合商贸行业安全标准化的要求。 二、××××公司承担的工作任务 1、指导、配合酒店创建三级标准化,并达标。2、完成酒店安全现状评价报告。 3、完成酒店应急救援预案的编制并通过安监部门组织的专家评审。三、咨询安排和
5、设想 大酒店为商贸行业企业,该酒店长期以来在安全管理方面总结出一套相对 科学完善的模式。安全管理方面在同行业均做得较好。但是,由于国家标准中没有酒店标准,而是统一执行冶金等工贸行业企业的考评标准,在硬件设施和管理方法方面的要求与其它行业企业相比有一定的区别,有其特殊性。因此,我们将针对以上的特点开展咨询指导工作。 时间安排方面 在大酒店与云南×××安全科技有限公司通力合作下,拟该项工作于签订合同后启动安全标准化工作,力争XX年11月20日前完成标准化咨询和整改和试运行工作,并于XX年12月10日前完成考评。 管理体系文件完善方面目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解
6、,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 拟针对大酒店按照冶金等工贸行业企业安全标准化三级的要求,综合建立一套安全管理体系文件及相应的运行记录台帐。现有的体系文件中的部分通用文件会被引用。今后大酒店的安全管理主要遵照所制定的安全标准化文件执行。 四、咨询步骤和安排 咨询活动与贵公司整个安全标准化的工作步骤同步进行。各步骤咨询内容见附表: 附表大酒店三级标准化建设工作总体安排 第3页 第4页 第5页 XX酒店
7、创建三级安全生产标准化复评材料 重庆市化工研究院复评组二○一三六年十一月二十二日 目录目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 一、创建安全生产标准化三级企业复评首次会议.......................................................
此文档下载收益归作者所有